مقترحات لتعديل الكادر
1.الاهتمام بالحاصلين على الماجستير او الدكتوراة او الدبلومات الخاصة مثلنا مثل الأطباء فالحاصل على الدبلوم او الماجستير يحصل على درجة اخصائي في الطب والحاصل على الدكتوراة يحصل على استشاري دون التقيد بالدرجة المالية .
2. ان لا يكون للترقية حافز مالي محدد ولكن بدل لطبيعة الوظيفة " كبدل اشراف لمعلم او بدل وكيل او بدل مدير او غير ذلك " على ان يصرف ال200 % بد المعلم لجميع المعلمين كل على اساسيه .
3. تضاف مكافاءة الامتحانات على الراتب الشهري حتى لا يحسبونها علينا في كل حسابات وهي توفر لهم الأموال من الأرصدة في البنوك .
4.يضاف للمعلم بدلات مثل " بدل زي - بدل كراسات واقلام " او تصرف لنا من ادارة المدرسة او من ميزانية المدرسة بدلا ما كل منا يصرف له في بداية كل فصل 100 جنيه كشاكيل واقلام واقلام سبوررة ودفاتر اعمال سنة وخلافه .
5.تقليلل انصبة المعلمين والمعلم الذي ياخذ نصابه كاملا يعافى من :
أ- الريادة .
ب. الاشراف .
ج.الاحتياطي.
6.مشاركة جميع المعلمين بقرار رسمي في اعمال التصحيح " الجميع من الزملاء يتقاضون مثل بعضهم والأغلبية لا يصححون "
بمعنى " معلمي المجالات والتربية الرياضية والاخصائيين " الغير مشتركين في الكنترولات يشاركون في اعمال تجميع الدرجات مع زملائهم الذين يقومون بالتصحيح الفني في تخصصهم تخفيفا عليهم من العبء( مع احترامنا الشديد لهم ولكن التعاون جميل ويخفف العبء)
7. الغاء مادة اختبار المعلم لمدة عامين كمعلم مساعد هل يعين اي موظف لمدة عامين كمساعد " ومتعاقد"