السلام عليكم
كل عام وحضراتكم بخير

دلوقتى فى كلام كتير عن شهر 11 ومشكلة الحوافز

الوضع كما يلى وكما حدث معى على سبيل المثال

تغيت فى شهر 11 4 أيام
وبسبب أسبوع أجازة العيد وأجازة الجمعة والسبت

فإن عدد توقيعاتى فى دفتر الحضور والانصراف لن تصل إلى 18 يوم

فهل يتم الغاء حوافز شهر 11

ولا ايه الموقف القانونى بالنسبة للنقطة دى
ياريت اللى عنده معلومة عن الموضوع يطرحها

وياريت لو فى دليل ممكن الواحد يتكلم بيه فى حالة خصمها عن طريق الخطأ

لأن مسئول المرتبات بيقول احتمال تتلغى بسبب عدد توقيعات الحضور فى الدفتر

دمتم بود
.............

اجازة العيد تحسب ايام عمل فعلية وهذا موجود فى نشرة الحوافز بأن الاجازات الرسمية مثل الاعياد والمناسبات تحسب من ضمن التوقيع بمعنى حضرتك تحسب ايام الاجازة العارضة او الاعتيادى والجمعة والسبت فقط والباقى بما فيهم اجازة العيد يعتبر توقيع رسمى راجع نشرة الحافز لدى سكرتير المدرسة

اجازة العيد تحسب ايام عمل فعلية وهذا موجود فى نشرة الحوافز بأن الاجازات الرسمية مثل الاعياد والمناسبات تحسب من ضمن التوقيع بمعنى حضرتك تحسب ايام الاجازة العارضة او الاعتيادى والجمعة والسبت فقط والباقى بما فيهم اجازة العيد يعتبر توقيع رسمى راجع نشرة الحافز لدى سكرتير المدرسة
بالفعل كلام حضرتك مظبوط

اجازة العيد تحسب ايام عمل فعلية وهذا موجود فى نشرة الحوافز بأن الاجازات الرسمية مثل الاعياد والمناسبات تحسب من ضمن التوقيع بمعنى حضرتك تحسب ايام الاجازة العارضة او الاعتيادى والجمعة والسبت فقط والباقى بما فيهم اجازة العيد يعتبر توقيع رسمى راجع نشرة الحافز لدى سكرتير المدرسة


السلام عليكم
كلام حضرتكم صيحيح 100% ..
وطبقا للقرار ( رقم 1024 لعام 2011
ولكن اعتراضي
لماذا لا يحتسب ( الجمعه والسيت ) ضمن ايام العمل ... اليس اجازه رسميه ؟

اجازة العيد تحسب ايام عمل فعلية وهذا موجود فى نشرة الحوافز بأن الاجازات الرسمية مثل الاعياد والمناسبات تحسب من ضمن التوقيع بمعنى حضرتك تحسب ايام الاجازة العارضة او الاعتيادى والجمعة والسبت فقط والباقى بما فيهم اجازة العيد يعتبر توقيع رسمى راجع نشرة الحافز لدى سكرتير المدرسة

الكلام دا مظبوط انا سالت فى الادارة وقالوا ايام العيد تعتبر ايام عمل

اساسا فيه نشرة وصلت المديريات ان الحوافز تحسب لمن وقع 13 امضاء وتضاف على المرتب ابتداء من شهر 11

مشكككككككوووووووووووووووووور

شهر نوفمبر 30 يوم حضرتك غبت 4 أيام
يبقى حضرت 26 يوم تصرف حوافزك كاملة
العطلات الرسمية وأيام الجمع والأعياد تحتسب حضور

مشكور على الافادة جزاك الله خيرا

اجازة العيد اجازة رسمية لا تحتسب غياب

شكرا للجميع للتجاوب مع المناقشة
لكن المشكلة دلوقتى فى موضوع الجمعة والسبت

بيقولوا عندنا فى الادارة انهم مش محسوبين شغل

بمعنى أصح مش هينحسبوا ضمن ايام التوقيع
المشكلة دلوقتى ان شهر 11 فيه 4 ايام جمع و4 أيام سبت يبقى الباقى 22 يوم فقط

والشهر القادم 12 مثلا هنلاقى 10 أيام خمسة جمعة وخمسة ايام سبت يبقى الباقى 21 يوم فقط

يعنى كدا الوزارة بتضحك علينا والزيادة اللى نزلت بالسلامة اللى هياخد اجازة عارضة ولا اعتيادى شكراً
الحوافز راحت
......

بالنسبة للتوقيع 18 يوم ايه رأيكم وعاوزة رد وعدم تجاهل
المدرس اللى مش ح يغيب خالص ح يوقع 16 يوم ولم يكمل ال 18 يوم وذلك فى المحافظات اللى بيها انتخابات
يلا كل واحد يحسبها ويقول رأيه

بالنسبة للتوقيع 18 يوم ايه رأيكم وعاوزة رد وعدم تجاهل
المدرس اللى مش ح يغيب خالص ح يوقع 16 يوم ولم يكمل ال 18 يوم وذلك فى المحافظات اللى بيها انتخابات
يلا كل واحد يحسبها ويقول رأيه


لا بالنسبة ليومين الانتخابات هيتحسبوا كدا زيهم زى العيد وهيبقوا حضور

بس اللى بيحصل دا ظلم بين للمعلم
وحسبى الله ونعم الوكيل

ولابد من التعديل

ياشباب
الجمعه والسبت من ضمن ايام العمل بدليل انك بتقبض مرتبك على ال 30 او 31 يوم كاملين
يعنى لو غبت الخميس والسبت مثلا يعنى زى ما حصل معايا وكان الاربعاء اجازة رسمى فى احد السنين
تم احتسابهم ضمن ترك العمل وتحويلى للشؤن القانونيه
بس طبعا عشان المدير يعرفنى عدهالى
بس لفت نظرى الى ان الجمعه يعتبر ايام عمل رسمى

انا اخذت اجازه مرضى ارع ايام فى شهر 10
ولم اخذ الحوافز علشان لى 17 توقيع فقط فى الشهر
ياريت اللى عنده الكلام بصيغه رسميه يعرضه علشان ناخذ حقنا
وشكرا

بيحللوا ويحرموا كل شئ حسب الاهواء والامزجة الشخصية

ياسيدى الفاضل / لماذا لايكون هناك كتيب صغير يشمل قانون العمل وجميع القوانين والنشرات التى تخص التربية والتعليم ليعرفها كل معلم ويعرف حقوقه وواجباته بشكل رسمى لان فعلا بيحسبوا كل حاجة على مزجهم والوزارة ( السيئه) تعطيك الحوافز وقبل ان تقبضها تفكر فى كيفيه خصمها منك شغل يهود فعلا ؟