الاستاذ عوض على
09-12-2011, 04:48 PM
كلف فضيلة الإمام الأكبر د.أحمد الطيب شيخ الأزهر رؤساء القطاعات كل في اختصاصه بإعداد مشروع متكامل لتطوير أنظمة العمل..شدد الإمام الأكبر علي إعداد خطة قصيرة المدي للتدريب المناسب للطاقة البشرية بمختلف القطاعات بما يضمن تحقيق الأهداف المبتغاة ورفع كفاءة العاملين ووضع محتوي تدريبي مناسب لكل درجة ينمي مهارات وخبرات القيادة والوعي الكامل بمسئولياتها في تقديم الخدمات وترشيح عدد من الكفاءات بمختلف المستويات الإدارية تمهيدا لإعداد صف ثان مؤهل وجيل من القيادات يحمل لواء التطوير بالأزهر مستقبلا..أعطي الإمام الأكبر تعليمات بانشاء قاعدة بيانات كاملة بكل قطاع تحتوي علي أهدافه والقرارات التي تنظم العمل به والهيكل الإداري له والخدمات التي يقدمها وصحيفة الحالة الوظيفية لكل العاملين به تمهيدا لربط هذه القاعدة إلكترونيا بمركز المعلومات بالمشيخة..كلف الإمام الأكبر رؤساء القطاعات بوضع التصورات اللازمة لتحسين الأداء الخدمي والعلمي والدعوي وفقا لاختصاصات وأهداف كل قطاع علي أن يتم عرض كافة الاحتياجات اللازمة من الموارد البشرية لكل قطاع في مختلف التخصصات من أجل تلبيتها وفقا للإجراءات والضوابط المتبعة في هذا الشأن والامكانات المتاحة لذلك..طلب الإمام الأكبر من رؤساء القطاعات عرض المعوقات العملية والقانونية التي تعرقل العمل بكل قطاع لمناقشتها ووضعها في الاعتبار عند النظر في تعديل قانون الأزهر "103 لسنة 1961".. كما طلب الإمام الأكبر إعداد تقرير تفصيلي عن عمل كل قيادة بمختلف القطاعات من درجة مدير عام فما فوقها.. يوضح إنجازاتها خلال مدة شغلها للوظيفة القيادية.
أكد الإمام الأكبر ضرورة الانتهاء من وضع هذه التصورات خلال مدة أقصاها 15 يوما بحيث يتسني لرؤساء القطاعات والإدارات المركزية المختصة عرضها ومناقشتها.
http://www.almessa.net.eg/
أكد الإمام الأكبر ضرورة الانتهاء من وضع هذه التصورات خلال مدة أقصاها 15 يوما بحيث يتسني لرؤساء القطاعات والإدارات المركزية المختصة عرضها ومناقشتها.
http://www.almessa.net.eg/