مودي الجارحي
12-12-2011, 06:26 PM
الأزهر الشريف
معهد المنصورة الديني بنين ع/ث
قسم شئون العاملين /الماليات
" بيان تفصيلي بشرح لجميع الحالات التي ينطبق عليها صرف حافز الأداء
م
الفئـــــــــــــة
الدرجة
مده الصرف
النسبة
الصرف شهرياً
النسبية
1
معلم مساعد غير مثبت
متعاقد
من 1/7/2011إلى31/12/2011م
432%
من1/1/2012م
125%
2
معلم مساعد مثبت1/10/2011م
الثالثة
من 1/7/2011إلى31/12/2011م
282%
من1/1/2012م
75%
3
معلم درجة ثالثة لم يحصل على بدل اعتماد
الثالثة
من 1/7/2011إلى31/12/2011م
207%
من1/1/2012م
75%
4
معلم درجة ثالثة يحصل على بدل اعتماد
الثالثة
من 1/7/2011إلى31/12/2011م
375%
من1/1/2012م
75%
5
معلم أول لم يحصل على بدل اعتماد
الثانية
من 1/7/2011إلى31/12/2011م
57%
من1/1/2012م
50%
6
معلم أول يحصل على بدل اعتماد
الثانية
من 1/7/2011إلى31/12/2011م
225%
من1/1/2012م
50%
7
معلم أول (أ)/ معلم خبير/معلم كبير
الأولى الخبير
الكبير
من 1/7/2011إلى31/12/2011م
150%
من1/1/2012م
25%
8
مدرس درجة رابعة محفظ
الرابعة شاملة
من 1/7/2011إلى31/12/2011م
84%
من1/1/2012م
42%
9
الفئات الغير مستفيدة من الكادر
جميع الدرجات
من 1/7/2011إلى31/12/2011م
34%
من1/1/2012م
17%
إقــرار
أقر أنا شيخ معهد / بأن جميع العاملين المدونة أسماءهم بالكشوف أولهم /
وأخرهم / وعددهم /
قد شاركوا مشاركة فعلية برفع مستوى الأداء وأنهم قد مارسوا العمل مدة لا تقل عن 18 يوم عمل فعلي خلال الشهر المنصرف ، ولم يقل تقاريـــــــر الكفاية الخاصة بهم عن مرتبة كفء ولم يوقف أي منهم عن العمل أو أحيل إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية ولم يوقع على أي منهم أي جزاء يزيد عن خمس أيام في الشهر وأنه قد تم مراجعه الأسماء الواردة في الكشوف على تشكيلها الصحيح مع إدارة شئون العاملين بمسميات الكادر طبقا ً للإشارة الواردة بالفاكس من المجلس الأعلى للأزهر والإدارة العامة للموازنة لصرف حافز الأداء المميز أسوة بالتربية والتعليم لشاغلي وظائف التعليم ويستثنى من ذلك المدرسين درجة رابعة وكذلك الإداريين والعمال والفئات الغير مستفيدة من الكادر .
وهذا إقرار مني بذلك ،،
مختص الماهيات يعتمد شيخ المعهد ،،
الأزهر الشريف
معهد المنصورة الديني بنين ع/ث
قسم شئون العاملين /الماليات
" بيان توضيحي أخر لشرح جميع الحالات التي ينطبق عليها صرف حافز الأداء المميز "
م
الفئـــــــــــــة
الدرجة
شهور الصرف
من1/7/2011إلى31/12/2011م
الإجمالي
ما تم صرفه
الباقي
1
معلم مساعد غير مثبت
متعاقد
3شهور × 75% = 225%
3شهور × 125%=375%
600%
168%
432%
2
معلم مساعد مثبت في 1/10/2011م
الثالثة
6 شهور × 75 % =450%
450 %
168%
282%
3
معلم درجة ثالثة لم يحصل على بدل اعتماد
الثالثة
3شهور ×50% = 150%
3شهور × 75%=225%
375%
168%
207%
4
معلم درجة ثالثة يحصل على بدل اعتماد
الثالثة
3شهور ×50% = 150%
3شهور × 75%=225%
375%
-
375%
5
معلم أول لم يحصل على بدل اعتماد
الثانية
3 شهور × 25% =75%
3شهر × 50% = 150%
225%
168%
57%
6
معلم أول يحصل على بدل اعتماد
الثانية
3 شهور × 25% =75%
3شهر × 50% = 150%
225%
-
225%
7
معلم أول (أ)/ معلم خبير/معلم كبير
الأولى/ الخبير/الكبير
6 شهور × 25 % = 150%
150%
-
150%
8
مدرس درجة رابعة محفظ
الرابعة شاملة
2 شهرين × 42% = 84%
84%
-
84 %
9
الفئات الغير مستفيدة من الكادر
جميع الدرجات
2 شهرين × 17% = 34 %
34 %
-
34 %
مختص الماهيات يعتمد شيخ المعهد ،،
معهد المنصورة الديني بنين ع/ث
قسم شئون العاملين /الماليات
" بيان تفصيلي بشرح لجميع الحالات التي ينطبق عليها صرف حافز الأداء
م
الفئـــــــــــــة
الدرجة
مده الصرف
النسبة
الصرف شهرياً
النسبية
1
معلم مساعد غير مثبت
متعاقد
من 1/7/2011إلى31/12/2011م
432%
من1/1/2012م
125%
2
معلم مساعد مثبت1/10/2011م
الثالثة
من 1/7/2011إلى31/12/2011م
282%
من1/1/2012م
75%
3
معلم درجة ثالثة لم يحصل على بدل اعتماد
الثالثة
من 1/7/2011إلى31/12/2011م
207%
من1/1/2012م
75%
4
معلم درجة ثالثة يحصل على بدل اعتماد
الثالثة
من 1/7/2011إلى31/12/2011م
375%
من1/1/2012م
75%
5
معلم أول لم يحصل على بدل اعتماد
الثانية
من 1/7/2011إلى31/12/2011م
57%
من1/1/2012م
50%
6
معلم أول يحصل على بدل اعتماد
الثانية
من 1/7/2011إلى31/12/2011م
225%
من1/1/2012م
50%
7
معلم أول (أ)/ معلم خبير/معلم كبير
الأولى الخبير
الكبير
من 1/7/2011إلى31/12/2011م
150%
من1/1/2012م
25%
8
مدرس درجة رابعة محفظ
الرابعة شاملة
من 1/7/2011إلى31/12/2011م
84%
من1/1/2012م
42%
9
الفئات الغير مستفيدة من الكادر
جميع الدرجات
من 1/7/2011إلى31/12/2011م
34%
من1/1/2012م
17%
إقــرار
أقر أنا شيخ معهد / بأن جميع العاملين المدونة أسماءهم بالكشوف أولهم /
وأخرهم / وعددهم /
قد شاركوا مشاركة فعلية برفع مستوى الأداء وأنهم قد مارسوا العمل مدة لا تقل عن 18 يوم عمل فعلي خلال الشهر المنصرف ، ولم يقل تقاريـــــــر الكفاية الخاصة بهم عن مرتبة كفء ولم يوقف أي منهم عن العمل أو أحيل إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية ولم يوقع على أي منهم أي جزاء يزيد عن خمس أيام في الشهر وأنه قد تم مراجعه الأسماء الواردة في الكشوف على تشكيلها الصحيح مع إدارة شئون العاملين بمسميات الكادر طبقا ً للإشارة الواردة بالفاكس من المجلس الأعلى للأزهر والإدارة العامة للموازنة لصرف حافز الأداء المميز أسوة بالتربية والتعليم لشاغلي وظائف التعليم ويستثنى من ذلك المدرسين درجة رابعة وكذلك الإداريين والعمال والفئات الغير مستفيدة من الكادر .
وهذا إقرار مني بذلك ،،
مختص الماهيات يعتمد شيخ المعهد ،،
الأزهر الشريف
معهد المنصورة الديني بنين ع/ث
قسم شئون العاملين /الماليات
" بيان توضيحي أخر لشرح جميع الحالات التي ينطبق عليها صرف حافز الأداء المميز "
م
الفئـــــــــــــة
الدرجة
شهور الصرف
من1/7/2011إلى31/12/2011م
الإجمالي
ما تم صرفه
الباقي
1
معلم مساعد غير مثبت
متعاقد
3شهور × 75% = 225%
3شهور × 125%=375%
600%
168%
432%
2
معلم مساعد مثبت في 1/10/2011م
الثالثة
6 شهور × 75 % =450%
450 %
168%
282%
3
معلم درجة ثالثة لم يحصل على بدل اعتماد
الثالثة
3شهور ×50% = 150%
3شهور × 75%=225%
375%
168%
207%
4
معلم درجة ثالثة يحصل على بدل اعتماد
الثالثة
3شهور ×50% = 150%
3شهور × 75%=225%
375%
-
375%
5
معلم أول لم يحصل على بدل اعتماد
الثانية
3 شهور × 25% =75%
3شهر × 50% = 150%
225%
168%
57%
6
معلم أول يحصل على بدل اعتماد
الثانية
3 شهور × 25% =75%
3شهر × 50% = 150%
225%
-
225%
7
معلم أول (أ)/ معلم خبير/معلم كبير
الأولى/ الخبير/الكبير
6 شهور × 25 % = 150%
150%
-
150%
8
مدرس درجة رابعة محفظ
الرابعة شاملة
2 شهرين × 42% = 84%
84%
-
84 %
9
الفئات الغير مستفيدة من الكادر
جميع الدرجات
2 شهرين × 17% = 34 %
34 %
-
34 %
مختص الماهيات يعتمد شيخ المعهد ،،