هذه الاستمارة يتم تدوين كل مدد الخبرة السابقة بحيث لا تقل المدة عن سنة فى عمل مساو للعمل الحالى وتسجيل تاريخ بداية العمل وتاريخ ترك العمل ويتم تحريرها ضمن أوراق التعيين.
الشيء الخطير فى هذه الاستمارة انه إذا لم تذكر مدة الخبرة وتسجلها فيها يسقط حقك نهائيا فى المطالبة بضم سنوات عملك.
وعليه فكل من سجلها له الحق فى المطالبة بضمها وإذا تم الرفض فى المديرية عليك برفع قضية بعد استيفاءإجراءات لجنة فض المنازعات وسوف تحكم لك المحكمة بإذن الله تعالى بضم المدة.
إذا كنت تعمل بالقطاع الخاص يتم ضم ثلاثة أرباع المدة وإذا كنت تعمل بنفس الجهة الحكومية فتضم المدة كاملة .
وهم فى المديريات التعليمية والشئون القانونية والتسويات يعلمون ذلك وموجود القانون فى هيئة التنظيم والإدارة ولكن المماطلة والتسويف وتضييع حقوق المعلمين أمر مشاع فى هذه الوزارة
ادخل على هذا الرابط:

http://www.caoa.gov.eg/laws

قم بتحميل : القوانين والقرارات والمبادئ المستقرة
ستجد كل حقوقك التى يريدون تضييعها ورقم القرارات التى تحفظ لك حقوقك ومنها المبدأ رقم (82) الخاص بتسجيل مدة الخبرة والذى تحتاجه أشد الاحتياج لضمها.
دمتم بخير

جزاكم الله خيرا وبارك الله فيك

جزاكم الله خيرا

تســــــــــــــلم

ممتـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــاز
ربــــــــــــــــــنـــــــــــــــــــا يحميــــــــــــــــــــــــــــــــــك

شكرا يا ريس جعلك الله زخرا لمصر والأمه العربية

ربنا على كل ظالم يريد الا تاخذ الناس حقوقها

ممكن أفهم معنى الاستمارة وفائدتها