يتم الان ايها الاساتذة صياغة قانون الكادر الجديد وطالب بعض المعلمين للأسف الشديد بتمييزهم عن بقية الفئات ( الاخصائيون والمشرفون ) فى مطلب لا ينم الا على تعال ونظرة دونية من جانب المعلمين لاخوانهم وشركائهم فى العملية التعليمية المطلوب اتخاذ اجراءات فورية وعاجلة ومنها :-
1- شن حملة الكترونية واسعة ضد هذا المطلب ( تمييز المعلمين عن الاخصائيين ) وبيان خطورة ذلك على العملية التعليمية
2- استغلال رفض الوزارة - او عدم حماسها - لهذا المطلب كما تم التصريح من جانب قيادات الوزارة
3- الضغط على نقابة المعلمين لمحاسبة من طالبوا بهذا المطلب والعمل على تخصيص مقاعد خاصة للاخصائيين بعدما ثبت عدم اهلية من انتخبناهم لتمثيلنا من اخوتنا المعلمين
4- التهديد بخطوات تصعيدية ضد قانون الكادر كالاضراب والاعتصام السلمى
5- التواصل مع المعلمين الذين يرفضون هذا المطلب وتكوين جبهة قوية معهم
6- المطالبة بنص صريح فى قانون الكادر بعدم التفرقة بين المعلمين وغيرهم
7- الطعن بعدم دستورية القانون للتفرقة بين المواطنين بدون وجه حق
رابط خبر الموضوع
http://www.dostor.org/society-and-pe...f5ed1839164bec (http://www.dostor.org/society-and-people/variety/11/december/29/65607?fb_comment_id=fbc_10150467102494151_20774716 _10150468245379151#f5ed1839164bec)

دا المفروض كان يحصل من اول قانون الكادر عاوز اخصائي يتساوي بمدرس معاه 18 حصة في الاسبوع

بسم الله الرحمن الرحيم
هو الاخصائى او الادارى يتعرض للضغط العصبى والنفسى الذى يتعرض له المدرس
المدرس حتى اذا اجتهد فى الفصل وبذل اقصى جهده لن يكون جميع التلاميذ فى الفصل ممتازين او حتى جيدين
وذلك لاختلاف العقول والبيئة ومدى اهتمام ولى الامر وبالرغم من ذلك كل موجه يطلب منك ان يكون جميع التلاميذ
احمد زويل ويقال ان كل ما تبذله من جهد لله وانا لااعترض على انه كله لله ولكن المعلم فى هذه الحالة يكون مسئول عن اهمال التلميذ وتقصير ولى الامر مع اختلاف البيئات والطباع والسلوكيات التى نتعامل معها
اما الوظائف الاخرى فهو يحاسب على عمل هو فقط الذى ينجزه بيده فان اتمه فله وان قصر فهو المقصر ولا يحاسب على تقصير غيره

من غير ما حد يزعل مني ... لازم يكون الراتب على اساس طبيعة عمل الموظف بمعني ان فيه ناس طبيعة شغلها مرتاحة جدا جدا مفيش فيها ضغط ولا ارهاق وفيه ناس طبيعة عملها صعبة وتحتاج إلى مجهود وصبر
فأنا انادي المشرع بعمل قانون يحدد طبيعة عمل كل فئة وبناء عليه يحدد راتبها مش كل زي بعضه والكل يتساوى هذا ظلم وليس عدل

يتم الان ايها الاساتذة صياغة قانون الكادر الجديد وطالب بعض المعلمين للأسف الشديد بتمييزهم عن بقية الفئات ( الاخصائيون والمشرفون ) فى مطلب لا ينم الا على تعال ونظرة دونية من جانب المعلمين لاخوانهم وشركائهم فى العملية التعليمية المطلوب اتخاذ اجراءات فورية وعاجلة ومنها :-
1- شن حملة الكترونية واسعة ضد هذا المطلب ( تمييز المعلمين عن الاخصائيين ) وبيان خطورة ذلك على العملية التعليمية
2- استغلال رفض الوزارة - او عدم حماسها - لهذا المطلب كما تم التصريح من جانب قيادات الوزارة
3- الضغط على نقابة المعلمين لمحاسبة من طالبوا بهذا المطلب والعمل على تخصيص مقاعد خاصة للاخصائيين بعدما ثبت عدم اهلية من انتخبناهم لتمثيلنا من اخوتنا المعلمين
4- التهديد بخطوات تصعيدية ضد قانون الكادر كالاضراب والاعتصام السلمى
5- التواصل مع المعلمين الذين يرفضون هذا المطلب وتكوين جبهة قوية معهم
6- المطالبة بنص صريح فى قانون الكادر بعدم التفرقة بين المعلمين وغيرهم
7- الطعن بعدم دستورية القانون للتفرقة بين المواطنين بدون وجه حق
رابط خبر الموضوع
http://www.dostor.org/society-and-pe...f5ed1839164bec (http://www.dostor.org/society-and-people/variety/11/december/29/65607?fb_comment_id=fbc_10150467102494151_20774716 _10150468245379151#f5ed1839164bec)

أنا راضي ضميرك هل انت مقتنع بالكلام ده والا انت كاتبه كده وخلاص

دا المفروض كان يحصل من اول قانون الكادر عاوز اخصائي يتساوي بمدرس معاه 18 حصة في الاسبوع

هو ده الكلام ياعم توفيق:078111rg3::078111rg3::078111rg3::078111rg3:: 078111rg3::078111rg3::078111rg3::078111rg3:

دا المفروض كان يحصل من اول قانون الكادر عاوز اخصائي يتساوي بمدرس معاه 18 حصة في الاسبوع

على كده بقى مدير المدرسه ووكيل الوزارة والوزير يبقوا فئه تانيه مع الاخصائين بمقياس الحصص اللى حضرتك وضعته

نعم لتمييز المعلم عن غيره على أساس طبيعة العمل

لالالالالالالالالالالالالالالالتمييز المعلم

من قال لك اخى العزيز ان المدرس فقط هو المسئول عن غيره الاخصائيون الاجتماعيون والصحافة والمسرح وغيرهم مسئولين مثلك تماما الاعداد اليومى للاذاعة وعمل المجلات المطبوعة وتنفيذ المسرحيات والمعسكرات والمسابقات يتطلب جهدا غير عادى ويفوق بالتأكيد ما يفعله المدرس المدرس له سلطة على الطالب اما الاخصائى فلا حيلة له الا محايلة الطالب واسترضائه لكى يعمل معه فى النشاط اما ان كنت معتقد ان النشاط امر مضيع للوقت او لا مبرر له فهذا امر اخر لكننى اقول لك ان اخوانك من الاخصائيين يقومون بجهد لا يقل عن جهد المعلم وان كان هناك نوعيات لا تعمل من الاخصائيين فهناك نوعية من المعلمين تسببت فى جعل المدارس خاوية على عروشها واهدرت المليارات التى تدفعها الدولة من الميزانية على تعليم فى مدارس ليس فيها الا الادراج يجب ان نتعاون سويا ولا نختلق الخلافات حتى نستطيع النهوض بالعملية التعليمية وتغيير السمعة الغير طيبة التى تطارد القائمين على العملية التعليمية بمصر

سامحك الله اخى الكابتن 55555

لا يمكن الأستغناء عن الأنشطة ، وتفعيلها ضرورة لتحسين التعليم ، ومن هذا المنطلق فأن التفرقة بين المعلمين والاخصائيين والمشرفين مرفوضة تماما ، وإلى الزملاء من الاخصائيين والمشرفين المجدين والمخلصين كل الشكر والتقدير ، وإلى الزملاء الداعين إلى التفرقة نحن جميعا فى ميدان واحد ولا تنسوا ( على سبيل المثال ) دور الاخصائى اذا خالف طالب التعليمات أو قصر فى الواجبات المهم هو التفعيل
محمود الرديسى - كبير معلمى الفيزياء

العزيز: ناصر عبد العزيز

كلامك رائع جزاكم الله خيراً

لما يكون معاك ليسانس او بكالريوس و الأخصائي أي أخصائي زيك في المؤهل و ممكن أحسن منك لما تكون عضو في نقابة المعلمين و الأخصائي أي أخصائي زيك عضو في النقابة لما يكون المدرس معروف انه الغالبية تدي دروس خصوصية و الأخصائي أي أخصائي مابيديش دروس خصوصية ... وكفايه بقى لأن بصراحة انا شايف ان فيه عقدة و تعالي غير مبرر و بدلا من أن نقف أمام مخطط التفرقه بيننا و أن نطالب برفع مستوانا جميعا و مساواتنا بمن يتقاضون ألفات في وزارات اخري ... للأسف نجد أنه من قلة العقل ان اطالب بتمييزي عن زميلي اللي انا و هو نفس الهم و نفس المشاكل ... على أي حال فأنا و للمرة الثانية أتحدى أي حد و على أي مستوى إذا تم تمييز المدرس عن الأخصائي

كله يطمئن .................. ؟

هذا الكلام لا يعترض عليه إلا جاهل أو ظالم .

نعم لتمييز المعلم عن غيره على أساس طبيعة العمل.

هذا الكلام لا يعترض عليه إلا جاهل أو ظالم .

نعم لتمييز المعلم عن غيره على أساس طبيعة العمل.

هذا الكلام لا يعترض عليه إلا جاهل أو ظالم .

نعم لتمييز المعلم عن غيره على أساس طبيعة العمل.

هذا الكلام لا يعترض عليه إلا جاهل أو ظالم .

نعم لتمييز المعلم عن غيره على أساس طبيعة العمل.
ياريت الكل يفهم كده لكن للأسف فيه ناس ....................

انا مدرس وطول اليوم شغال من شرح لامتحانات لتصحيح والاخصائيين قاعدين يحكو ويقولو فى نكت حتى الحصص اللى نزلت لهم مش بيدخلوها

على الاقل التمييز حتى يبقى عشان سهرنا لغايه اخر الليل فى المدارس عشان نصصح امتحانات الترم الاول والترم الثانى وامتحانات الملاحق وبنبقى قايمين ربنا اللى عالم بينا الالام فى العمود الفقرى وعنيينا مش قادرين نشوف بيها انتو بقى يااخصائيين بيحصل لكم كده

كاتب المقال للأسف الشديد يثبت لنا جهله بقانون النقابة حيث يطالب بالضغط لجعل مقاعد خاصة بهم فى حين أنه القانون لايفرق بين الأخصائى والمدرس فى انتخابات النقابة إلا على أساسين اثنين المرحلة التى يعمل بها و أقدمية العمل حيث يشترط تمثيل عضوين على الأقل من كل مرحلة ونصف عدد الأعضاء على الأقل يكون تحت السن بمعنى أقل من خمسة عشر سنة أقدمية تعيين وليس بتاريخ الميلاد .. فإذا كان الأخصائى يعمل فى مرحلة ما يحتسب من ضمن العضوين المنصوص عليهما فى تلك المرحلة بغض النظر عن كونه معلم أو أخصائى أى كان تخصصه

لا اطالب بالتمييز لاننا نعيش كلنا في نفس الظروف الصعبة ولنا بيوت يجب فتحها والانفاق عليه هذا امر واضح لكن..................
انا راضي زمتك وبامانه ستسأل عليها امام الله هل الاخصائي اللي مهيص ومرتاح ومروق زي المدرس اللي طالع عينه وعين اهله
ولتعلم اخي اني عملت ثلاث سنوات وانا معلم لغة عربية ابتدائي ( ليسانس اداب وتربية 96 ) مسكت بجانب عملي الكامل حجرة المناهل قبل فصلها عن حجر ة البث واقسم بالله كان عمل الحجرة على اعلى مستوي بشهادة المدرسين معي في المدرسة وجميع الموجهين بما فيهم موجهي التطوير واخيرا اطلب كما تشاء لكن لا تساوي نفسك بالمعلم في مقدار العمل فهذا يناقض الواقع ...........واخيرا لك مني كل التقدير

من غير ما حد يزعل مني ... لازم يكون الراتب على اساس طبيعة عمل الموظف بمعني ان فيه ناس طبيعة شغلها مرتاحة جدا جدا مفيش فيها ضغط ولا ارهاق وفيه ناس طبيعة عملها صعبة وتحتاج إلى مجهود وصبر
فأنا انادي المشرع بعمل قانون يحدد طبيعة عمل كل فئة وبناء عليه يحدد راتبها مش كل زي بعضه والكل يتساوى هذا ظلم وليس عدل
الأصل في الراتب هو أن يكفي احتياجات الإنسان وليس ما تذكر حضرتك وإلا فالكناس في الشارع أكثر تعبا من كثير من الآخرين ومع ذلك لا يتناسب أجره مع متابعه مثلا الذي لايتعب مثله وهكذا في كل مجال
الأصل في الحاكم أن يوفر لمن يعمل أجرا يكفي مسكنه وطعامه وملبسه
ممكن تخبرني بالمرتب الذي يوفر مسكنا لمدرس ؟