السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أعمل معلم أول بالتربية والتعليم ..

زوجتى تعمل معلمة بالأزهر ( تعاقد مميز وامتحنت الكادر ) ولم يتم تثبيتها حتى الآن ..

المهم أننا رزقنا الله بمولود فى شهر أكتوبر الماضى وبالتالى حصلت على اجازة وضع لمدة ثلاثة شهور ..

اليوم بالمعهد الذى تعمل به قالت لها مسئولة المرتبات أنها ستحصل فقط على ( 10 أيام ) مكافأة فقط .. لأنها لم

تكمل الــ 100 يوم عمل .. وطبعاً هذا لا يحدث عندنا فى التربية والتعليم لأن المعلمة التى تحصل على اجازة

وضع تحصل على مكافأة الامتحانات كاملة حتى لو كانت متعاقدة تعاقد مميز ..

قمت بالاتصال هاتفياً بشخص يعمل بالمنطقة الأزهرية فقال لى أن هناك منشور يفيد بذلك .. أى أنها

لن تحصل سوى على مكافأة عشر أيام فقط ..

أرجو من الأخوة الذين لديهم خبرة قانونية فى هذا الأمر أن يفيدونى ولكم جزيل الشكر ..

المادة 91 من قانون العمل المصري الجديد لسنة 2006 تنص على

للعاملة التي أمضت عشرة أشهر في خدمة صاحب عمل أو أكثر الحق في أجازة وضع مدتها تسعون يوما بتعويض مساو للأجر الكامل تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه .
ولا يجوز تشغيل العاملة خلال الخمسة وأربعين يوما التالية للوضع .
ولا تستحق أجازة الوضع أكثر من مرتين طوال مدة خدمة العاملة .


و حسب معرفتي و معلوماتي ان لابد لتحرير المكافأة 100 يوم ان يكون هناك عمل 90 يوما منفصلة أو متصلة
و لكن ما دام قانون العمل ينص على ان اجازة الوضع بأجر كامل ( مرتين فقط طوال مدة خدمة العاملة)
بالتالي تعتبر 3 شهور الاجازة = 90 يوم عمل
و بالتالي فانها تستحق المكافأة كاملة دون نقصان ( و اكرر ان لم تتعدى الاجازة المرة الثانية)
و هذه احدى الزميلات كانت قد اوضحت ما اشرت له بالاعلى
http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=398214&highlight=%C7%CC%C7%D2%C9

بالتوفيقـ

شكراً أستاذى الفاضل .. ولكن أين نجد هذا المنشور الذى يدل على هذا الكلام بأن العاملة التى كانت فى أجازة وضع تستحق مكافأة الامتحانات كاملة ؟؟

تم الرد على حضرتك