هشام سنة
31-01-2012, 03:59 PM
بسم الله ارحمن الرحيم :
تقرر عقد الانتخابات يوم 20 فراير 2012
بصفتى أحد الأعضاء المرشحين لعضوية نقابة معلمين السنبلاوين
فقد وضعت برنامج انتخابى
أتمنى أن أستطيع فى حالة النجاح والتوفيق من الله عز وجل وبمساعدة بقية الأعضاء أن أحاول تنفيذ بعض من هذه البنود 00
وفى حالة خسارتى أتمنى من الأخوة الذين نجحوا أن يحاولوا تنفذيها
فهم يد المعلمين العليا :
البرنامج الانتخابي ( الاصلاحى )
الذي سوف أخوض لأجله انتخابات النقابة بإذن الله وسأحاسب أمام الله عن كل كلمة فيه :
1 – المطالبة بوضع حد أدنى مرتفع لأجور المعلمين يضمن لهم حياة كريمة فالمعلمين ليسوا بأقل من العاملين في البترول أو الكهرباء أو المياه أو الاتصالات فان وظيفة المعلم من أهم الوظائف وأخطرها فبها ينهض المجتمع فهي استثمار في البشر وهذا هو أعظم أنواع الاستثمار وكفى القول بان التعليم قطاع خدمات لا يحقق عائد مادي لأنه يحقق العائد البشرى الذي يحقق العائد المادي فالتعليم هو صانع ثروات البلد
2 – المطالبة برفع مكافأة أعمال الامتحانات إلى 360 يوم بدلا من 200 يوم 0
3 - أن يستفيد المعلمين من حوافز المحليات بنفس النسبة المقررة لهم التي حرم منها المعلمين والإداريين 0
4 - أن يعود العمل لقانون الدرجات الوظيفية للعاملين بالتربية والتعليم بدلا من الوضع الحالي والمطالبة بمنح الدرجات المالية لمن استوفوا المدد البينية اعتبارا من 1/7/2010 مساواة بباقي العاملين بالدولة دون قيد أو شرط 0
5 - إنشاء نقابة عامة للمعلمين بالسنبلاوين بدلا من النقابة الفرعية الحالية التابعة لنقابة ميت غمر 0
6– الالتزام بموعد محدد للانتهاء من سرعة بناء مبنى النقابة الجديد وتجهيزه على أعلى مستوى خدمي وتقنى يليق بمكانة المعلم و تنشيط عمل النوادي الاجتماعية بعد متابعة جادة للقضية المرفوعة ضد مجلس مدينة السنبلاوين لشراء أرض النادي بدلا من الإيجار 0
7– وضع أسس ونظم لمجلس النقابة الجديد بحيث يتيح لبقية المعلمين الاطلاع بصفة دورية على الميزانية وأوجه الصرف والدعم والخدمات المختلفة لجميع المعلمين وأسرهم و تحقيق العدالة فى الخدمات النقابية المقدمة لكل المعلمين بحيث يستفيد من هذه الخدمات كل أفراد الأسرة بنفس القدر والقيمة 0
8- لا يضار ولا يحول أي مدرس إلى النيابة العامة بجميع درجاتها أو النيابة الإدارية فى أى شئ يخص العملية التعليمية إلا بعد موافقة كتابية من مجلس النقابة و التعاقد مع احد المحامين للحضور مع اى معلم حال مثوله في اى مشكلة في اى جهة ـ ماعدا الاتهامات المخلة بالشرف خارج المنظومة التعليمية
9 - إلغاء كل القوانين التي صدرت وكانت ضد مصلحة المعلم
10 - التعيين الفوري للعقود المؤقتة دون قيد أو شرط أسوة بباقي العاملين بالدولة وسد العجز بتعيينات جديدة
11- التأكيد على مطالب الثورة في إطلاق الحريات النقابية والسياسية
12- منح بدل المعلم وبدل الاعتماد وفق الاساسى الفعلي
13- إلغاء امتحانات الكادر وإلغاء الأكاديمية الوهمية التي أهدر بسببها الملايين من الأموال دون فائدة
14-الشفافية والإعلان عن كل ما تقوم به النقابة و تفعيل اجتماعات الجمعية العمومية أكثر من مرة في العام لمعرفة كل ما يدور بالنقابة وذلك من منطلق الشفافية والمصداقية وبيان بالميزانية معلنه على الجميع والإعلان عن أنشطة النقابة داخل المدارس مثل: المصايف والرحلات والعمرة…الخ
15- الإقراض في حالات الاحتياج بدون فوائد
16- زيادة إعانة الوفاة والكوارث
17- المطالبة برفع معاش النقابة
18- تشكيل لجنة التظلمات بالنقابة لرفع الظلم عن المعلم داخل المؤسسة التعليمية التي يعمل بها
19-العمل على المطالبة بنسبة 100%للمناطق النائية
20- إنشاء مجلس شورى للنقابة ويكون دوره رقابيا على أعضاء مجلس النقابة ومعاونا في دعم اتخاذ القرار
21- إنشاء مشروع رعاية صحية متكاملة حقيقية لخدمة المعلمين وأسرهم
أخوكم / هشام فتحى سنة
والله ولى التوفيق
تقرر عقد الانتخابات يوم 20 فراير 2012
بصفتى أحد الأعضاء المرشحين لعضوية نقابة معلمين السنبلاوين
فقد وضعت برنامج انتخابى
أتمنى أن أستطيع فى حالة النجاح والتوفيق من الله عز وجل وبمساعدة بقية الأعضاء أن أحاول تنفيذ بعض من هذه البنود 00
وفى حالة خسارتى أتمنى من الأخوة الذين نجحوا أن يحاولوا تنفذيها
فهم يد المعلمين العليا :
البرنامج الانتخابي ( الاصلاحى )
الذي سوف أخوض لأجله انتخابات النقابة بإذن الله وسأحاسب أمام الله عن كل كلمة فيه :
1 – المطالبة بوضع حد أدنى مرتفع لأجور المعلمين يضمن لهم حياة كريمة فالمعلمين ليسوا بأقل من العاملين في البترول أو الكهرباء أو المياه أو الاتصالات فان وظيفة المعلم من أهم الوظائف وأخطرها فبها ينهض المجتمع فهي استثمار في البشر وهذا هو أعظم أنواع الاستثمار وكفى القول بان التعليم قطاع خدمات لا يحقق عائد مادي لأنه يحقق العائد البشرى الذي يحقق العائد المادي فالتعليم هو صانع ثروات البلد
2 – المطالبة برفع مكافأة أعمال الامتحانات إلى 360 يوم بدلا من 200 يوم 0
3 - أن يستفيد المعلمين من حوافز المحليات بنفس النسبة المقررة لهم التي حرم منها المعلمين والإداريين 0
4 - أن يعود العمل لقانون الدرجات الوظيفية للعاملين بالتربية والتعليم بدلا من الوضع الحالي والمطالبة بمنح الدرجات المالية لمن استوفوا المدد البينية اعتبارا من 1/7/2010 مساواة بباقي العاملين بالدولة دون قيد أو شرط 0
5 - إنشاء نقابة عامة للمعلمين بالسنبلاوين بدلا من النقابة الفرعية الحالية التابعة لنقابة ميت غمر 0
6– الالتزام بموعد محدد للانتهاء من سرعة بناء مبنى النقابة الجديد وتجهيزه على أعلى مستوى خدمي وتقنى يليق بمكانة المعلم و تنشيط عمل النوادي الاجتماعية بعد متابعة جادة للقضية المرفوعة ضد مجلس مدينة السنبلاوين لشراء أرض النادي بدلا من الإيجار 0
7– وضع أسس ونظم لمجلس النقابة الجديد بحيث يتيح لبقية المعلمين الاطلاع بصفة دورية على الميزانية وأوجه الصرف والدعم والخدمات المختلفة لجميع المعلمين وأسرهم و تحقيق العدالة فى الخدمات النقابية المقدمة لكل المعلمين بحيث يستفيد من هذه الخدمات كل أفراد الأسرة بنفس القدر والقيمة 0
8- لا يضار ولا يحول أي مدرس إلى النيابة العامة بجميع درجاتها أو النيابة الإدارية فى أى شئ يخص العملية التعليمية إلا بعد موافقة كتابية من مجلس النقابة و التعاقد مع احد المحامين للحضور مع اى معلم حال مثوله في اى مشكلة في اى جهة ـ ماعدا الاتهامات المخلة بالشرف خارج المنظومة التعليمية
9 - إلغاء كل القوانين التي صدرت وكانت ضد مصلحة المعلم
10 - التعيين الفوري للعقود المؤقتة دون قيد أو شرط أسوة بباقي العاملين بالدولة وسد العجز بتعيينات جديدة
11- التأكيد على مطالب الثورة في إطلاق الحريات النقابية والسياسية
12- منح بدل المعلم وبدل الاعتماد وفق الاساسى الفعلي
13- إلغاء امتحانات الكادر وإلغاء الأكاديمية الوهمية التي أهدر بسببها الملايين من الأموال دون فائدة
14-الشفافية والإعلان عن كل ما تقوم به النقابة و تفعيل اجتماعات الجمعية العمومية أكثر من مرة في العام لمعرفة كل ما يدور بالنقابة وذلك من منطلق الشفافية والمصداقية وبيان بالميزانية معلنه على الجميع والإعلان عن أنشطة النقابة داخل المدارس مثل: المصايف والرحلات والعمرة…الخ
15- الإقراض في حالات الاحتياج بدون فوائد
16- زيادة إعانة الوفاة والكوارث
17- المطالبة برفع معاش النقابة
18- تشكيل لجنة التظلمات بالنقابة لرفع الظلم عن المعلم داخل المؤسسة التعليمية التي يعمل بها
19-العمل على المطالبة بنسبة 100%للمناطق النائية
20- إنشاء مجلس شورى للنقابة ويكون دوره رقابيا على أعضاء مجلس النقابة ومعاونا في دعم اتخاذ القرار
21- إنشاء مشروع رعاية صحية متكاملة حقيقية لخدمة المعلمين وأسرهم
أخوكم / هشام فتحى سنة
والله ولى التوفيق