وليد النجار2
28-02-2012, 04:41 PM
وشهدت محاكم شمال سيناء اليوم توقفا تاما فى حركة التقاضى، بعدما أضرب موظفو محكمة ونيابات شمال سيناء والعاملون فيها عن العمل، مما أدى إلى توقف تام فى مجمع محاكم العريش، حيث طالب العاملون بتثبيت العمالة المؤقتة على مستوى الوزارة وزيادة الحوافز إلى 450% أسوة بموظفى الشهر العقارى والخبراء، وزيادة الحافز المميز من 75% بحد أقصى 200 جنيه ليصبح 200% بحد أقصى 600 جنيه وزيادة نسبة العلاج ليصبح من 30% إلى 50% مما يحصل عليه عضو الهيئة القضائية، حيث تمنح الوزارة بدل علاج للقاضى 2700 جنيه شهريا وللموظف 120 جنيها فقط وتتكفل الوزارة بمصاريف الأشعة والتحاليل والعمليات الجراحية فى مستشفيات خاصة، وصرف بدل مواصلات وتنقلات شهريا يتناسب مع المصاريف التى ننفقها ذهابا وإيابا إلى المحاكم وصرف بدل مظهر ليصبح نسبة ثابتة 50%.
وتضمنت مطالب العمال، زيادة المكافآت المصروفة فى المناسبات والأعياد بنسبة ثابتة من 30% إلى 50% وإعادة النظر فى المكافأة الممنوحة لموظفى المحاكم لإشرافهم على العملية الانتخابية وزيادتها لتصبح 50%، وتحديد نسبة مئوية من التعيينات الحديثة لأبناء العاملين خصوصا من توفى منهم أثناء، الخدمة أو الذين انتهت مدة خدمتهم.
كما طالب العاملون بالنظر فى العائد المادى للفترات المسائية والمساواة مع قيمة ساعات العمل الإضافية المعمول بها فى الطب الشرعى والشهر العقارى، وإعادة النظر فى مبلغ مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بزيادة المبلغ الزيادة المناسبة وزيادة مكافأة صندوق التكافل الاجتماعى لتصبح سنة بدلا من ستة أشهر، والنظر فى الخدمات العامة للموظفين من أداء حج وعمرة ومصاريف، وتوفير عضويات مدعمة ومخفضة فى النوادى الاجتماعية والموافقة على منح الموظف إجازة بدون مرتب فى الحالات المنصوص عليها قانونًا، وعرض طلبات الإعارة للدول العربية الخاصة بالموظفين دون قصرها على موظفى ديوان عام وزارة العدل.
وتضمنت مطالب العمال، زيادة المكافآت المصروفة فى المناسبات والأعياد بنسبة ثابتة من 30% إلى 50% وإعادة النظر فى المكافأة الممنوحة لموظفى المحاكم لإشرافهم على العملية الانتخابية وزيادتها لتصبح 50%، وتحديد نسبة مئوية من التعيينات الحديثة لأبناء العاملين خصوصا من توفى منهم أثناء، الخدمة أو الذين انتهت مدة خدمتهم.
كما طالب العاملون بالنظر فى العائد المادى للفترات المسائية والمساواة مع قيمة ساعات العمل الإضافية المعمول بها فى الطب الشرعى والشهر العقارى، وإعادة النظر فى مبلغ مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بزيادة المبلغ الزيادة المناسبة وزيادة مكافأة صندوق التكافل الاجتماعى لتصبح سنة بدلا من ستة أشهر، والنظر فى الخدمات العامة للموظفين من أداء حج وعمرة ومصاريف، وتوفير عضويات مدعمة ومخفضة فى النوادى الاجتماعية والموافقة على منح الموظف إجازة بدون مرتب فى الحالات المنصوص عليها قانونًا، وعرض طلبات الإعارة للدول العربية الخاصة بالموظفين دون قصرها على موظفى ديوان عام وزارة العدل.