الى من تم خصم حافز الاثابة منه بسبب الاجازة الاعتيادية وموضوع 18 امضاء
بعد الشكوى التى تقدم بها الزملاء هنا فى جنوب سيناء تم الاستفسار من مديرية التنظيم والادارة بشأن الخصم وتطبيقه باثر رجعى على شهر 7و 8
ردت المديرية ان الموظف يستحق كل مستحقاته الماليه (اجر كامل ) ويشمل المرتب الاساسى و الحوافز والاجور المتغيرة والجهود غير العاديه وغيرها اثناء قيامه بالاجازة الاعتياديه
ولكن ما زال مدير شئون العاملين يقول ان الرد من مديرية التنظيم والادارة مش واضح اوى
ولكن لن نصمت على حقنا وجارى الاستمرار فى المطالبة به
نرجو لمن عندة اى جديد المتابعة

مجهود رائع استاذ محمد انا هشام عميره معلم انجليزي بلطور وعلي فكره الغربيه صرفت:022yb4::022yb4:

على فكرة احنا عملنا التماس في ادارة زفتى اسؤة بادارة قطور التي صرفت
اخوكم ابراهيم ابوالمجد مدرس رياضيات

طيب واجازة الوضع للسيدات علما بان دمياط صرفت لمن حصل علي اعتيادي في يوليوواغسطس الماضي

على فكرة انا من ادارة قطور

ويتم الخصم فى حالة حصولك على اجازة اعتيادية

ما فيش اخبار عن محافظة الشرقية الى عندة خبر يقوله

الوازه عطلانه
عاوز ين مستشار من المانيا
بص يكون راتبه لايقل عن نصف مليون جنيه مصرى
خلاف الحوافز

ويعمل يومين فقط من كل من اسبوع اقصد ساعتين

:022yb4::022yb4::022yb4:انا جبت المنشور بتاع الغربية ووديته المديريه وقال الاستاذ عدنان مدير شئون العاملين انه ارسله للتنظيم والادارة بالقاهرة للاستفسار عن مدى صحته
وان شاء الله يتأكد وجنوب سيناء كلها هتصرف شهرى 7و8

يا سيدى الفاضل
ما يذهب عند الحسابات
يركب السريع
والبقاء والدوام لله

انا اخذت اجازة 15 يوم لأداء العمرة 3/2012 وهيخصموا الحافز والمسئول فى الإدارة قال لازم يتخصم علشان 18 امضاء
فهل هذا صحيح ولا من حقى الحافز ؟

طيب واجازة الوضع للسيدات علما بان دمياط صرفت لمن حصل علي اعتيادي في يوليوواغسطس الماضي

فعلا مع العلم ان اجازة الوضع يعتبر على راس العمل ويستحق كل البدلات ويتم احتساب اجازة الوضع من ايام حضور الموظف عند احتساب المكافاءة