دعوة لعمل إضراب فى امتحانات الشهادة لصرف حافز الآداء الذى لم يصرف حتى اليوم
والسنة المالية قد أنتهت وقد تم صرفه من قبل للتربية والتعليم
فندعوا بالمساواة بالتربية والتعليم

لم نحصل على حقنا إلا بالإضراب والأمثلة كثيرة بالنسبة للتثبيت وال200%

معذرة اخى الفاضل نحن نصرف حافز الاداء منذ عام تقريبا
فهل تقصد حافز اخر !!!!

معذرة اخى الفاضل نحن نصرف حافز الاداء منذ عام تقريبا
فهل تقصد حافز اخر !!!!
كيف يااستاذ/سعيد وزميلى فى التربيه والتعليم يتقاضى مرتب اعلى منى ونحن متساويان
فى كل شئ لماذا

كيف يااستاذ/سعيد وزميلى فى التربيه والتعليم يتقاضى مرتب اعلى منى ونحن متساويان
فى كل شئ لماذا
الزميل يتحدث عن حافز الاداء ونحن نصرفه بالفعل
لكن هناك اشياء اخرى هى التى تحدث هذا الفرق
يجب احضار شيت مرتب من زميلك ويتم عمل مقارنه مع شيتك لتعرف ماهو الفرق
طبعا بشرط ان يكون التعيين واحد

الذى تم صرفة هو حافز الاثابة 200%اما الاداء لم يتم صرفةوالتربية والتعليم تصرفة منذ شهر 7 الماضى

الذى تم صرفة هو حافز الاثابة 200%اما الاداء لم يتم صرفةوالتربية والتعليم تصرفة منذ شهر 7 الماضى
يشهد الله انى اصرف حافز الاداء منذ شهر 7 الماضى وهو عبارة عن 25% للمعلم اول أ
لان جميع المدرسين بدايه من معلم اول أ الى معلم قدير حافز الاثابه تعدى من الاساس ال 200%
وباقى المدرسين تم تكمله حافز الاثابه مدموجا فى حافز الاداء

الاخ الفاضل/سعيد هل يتم صرف حافز الاداء او الاثابه للمتعاقدين وكيف شكرا لك

يبدوا أن التربية والتعليم تصرف حافز الأداء بنسبه المختلفة غير نسبة 200%
أما الأزهر فقد سماه حافهو الظاهر والله أعلم ز أداء علما بأنه تكملة 200% لأغلب الفئات
والدليل أن الإداري والعامل في الأزهر في الحوافز أفضل من المدرسين
ونتمنى لو دخل أحد إخواننا في التربية والتعليم الذين لديهم خبرة في تفنيد المرتب والحوافز وأضح لنا الموضوع

الاخ الفاضل/سعيد هل يتم صرف حافز الاداء او الاثابه للمتعاقدين وكيف شكرا لك
المتعاقدين السابقين المثبتين حاليا قصتهم قصه
الازهر اخترع لهم حافز مدموج بين الاداء والاثابه
فلم يعطيهم حافز الاداء كاملا ولاحافز الاثابه كاملا ولو سألت لن تجد اجابه شافيه
ولست ادرى اعتقد انه الصواب لماذا ؟؟؟
فى الاسبوع الماضى نشر خبر عن رفض الماليه صرف مكافاة الامتحان كامله للتربية والتعليم
بسبب جمعهم بين حافز الاداء وحافز الاثابه ومكافاة الامتحان وهذا الخبر نشر فى يوم وبعدها
لاحس ولاخبر واذا كان هذا الخبرصحيحا فالازهر لن يطبق عليه هذا الكلام
لانك لم تصرف حافز الاثابه او حافز الاداء
فهمت حاجه !!!!
معذرة لانى عن نفسى مش فاهم حاجه وصدقنى محدش فاهم حاجه فى حاجه
ادعو هذا الدعاء فهو افضل من كل ماسبق ( لا اله الا انت سبحانك انى كنت من الظالمين )

لو انت بتاخد حوافز اقل من 200% انت بيضحك عليك خلاص بس

أخى الفاضل أ / سعيد موسى
تحية طيبة من عند الله مباركة
أعتقد أن الأخ الكريم الذى يدعو إلى الحصول على حافز الأداء معه حق للأسباب الآتية :
1 : بعد استبعاد المكافأة من حافز الإثابة 200% و إحتساب الكادر ضمن 200%
فتعالى اخى الكريم أحسب معى : - للمعلم أول أ ( الدرجة الاولى ) فيحصل على : -
بدل اعتماد 100% + 50% كادر + 25% حوافز = 175% تمام
مع العلم أننا نحصل على البدل و الكادر على اساسى السنة الماضية
إذن يبقى لنا 25% لإستكمال 200% ......... أين هى ......
أعتقد أن الحسابات بالأزهر أخطأت و احتسبت 25% اللى حضرتك بتقول عليها حافز أداء و وضعت له شروط جميعنا نعرفها
و نسوا أننا نستحق 25% بقية الــــ 200% ....معى أخى الكريم
تعالى معى لمعلم اول ( الدرجة الثانية ) فيحصل على : -
بدل اعتماد 75% + 50% كادر + 25% حوافز = 150% تمام يبقى باقى 50% من الــــــــــ 200%
اللى هم يعطونهم على مسمى حافز أداء
و كذلك الدرجة الثالثة و المتعاقد
إذن أين حافز الاداء ( و هو عبارة عن ترضية بسيطة للمعلم وبشروط بعد إحتساب الكادر فى الـــ 200% )
و إن كان حافز أداء 25% ............. فأين استكمال الـــ 200% حافز الإثابة
و للعلم المادة 89 من القانون 155 ( قانون الكادر ) تنص صراحة على حصول القائم على العملية التعليمية على أن تسرى عليه أى زيادة للعاملين بالجهاز الإدارى بالدولة .............. و الله العلى العظيم أعلى و أعلم

نحن نصرف حافز الاداء بالفعل يا معلمين والازهر بيكتبه فى الكارته الحافز الاضافى
لكن نصرفه بالفعل والله على ما اقول شهيد
وهو 125% للمتعاقد و75% للمعلم و50% معلم اول
و25% معلم اول ا وخبير وكبير

تم احتساب بدل المعلم وبدل اعتماد الكادر من جمله ال 200%

حتي مش عارفين الحافز الي بتصرفوه اسمو اية
ده انتو نيلا اقوي

أرجو حذف عضوية
ابو فاخر

الشرقيه مع الاضراب وانت معاك كل الحق يا استاز تامر اصل الازهر شكله كده مش هينصلح حاله الا بالاضرابات