بسم الله


السلام عليكم زملائي ،

عندي استفسار أود معرفة معلومة قطعية فيه وهو خاص بالمعلمين المساعدين المعينين حديثا بقرار وزير التعليم رقم 75 لسنة 2011

أنا من معلمي البحيرة ممن تم تعيينهم بقرار وكيل الوزارة رقم 263لسنة 2011 وقد مر على تعييني عام تقريبا وأود الحصول على إجازة بدون مرتب للعمل في أحد الدول العربية فهل يحق لي المطالبة بإجازة بدون مرتب مع الإحتفاظ بالوظيفة ؟

وهل التسكين على قانون الكادر سيحول بيني وبين ذلك ؟

وهل هناك مشكلة في التسكين على الدرجة المالية لنا ؟؟؟؟


أتمنى أن أجد إجابة عند أحدكم أو طريقة للمساعدة قانونيا .

لا يوجد اجازة للمعلم المساعد حتى يمتحن كادر ودة كلام اكيد

لا يوجد اجازة للمعلم المساعد حتى يمتحن كادر ودة كلام اكيد

بالضبط كدة

لا يوجد اجازة للمعلم المساعد حتى يمتحن كادر ودة كلام اكيد

فعلا وده لاننا مش علي درجه ماليه لازم نمتحن الكادر عشان نكون ع درجه ماليه ونقدر ناخد اجازه بدون مرتب او نتنقل من محافظه لاخري
وان شاء الله خير نمتحن قريب بأذن الله ونتعين
اما اللي احنا عليه بقرار ده اسمه تثبيت وليس تعيين

بس يا جماعة انا نفس الوصع و قرار التعيين به الدرجة الثالثة التخصصية والوظيفة فى جواب العمل مدرس ولكنها فى صحيفة الحالة
معلم مساعد_ تعيين
تيجى ازاى دى ؟
لو حد فاهم يبقى يشرحلى

بس يا جماعة انا نفس الوصع و قرار التعيين به الدرجة الثالثة التخصصية والوظيفة فى جواب العمل مدرس ولكنها فى صحيفة الحالة
معلم مساعد_ تعيين
تيجى ازاى دى ؟
لو حد فاهم يبقى يشرحلى

كده يبأة وضع حضرتك صح لأن الأساس فى تدرج الكادر ان يكون المعلم المساعد على الدرجة الثالثة التخصصية مش زى ماهم مخليين المميز والمكافأة كله بدون درجة وطالما لك درجة مالية يبقى من حقك اجازة بدون مرتب بعد 6 شهور المهم تكون متأكد فعلا ان لحضرتك درجة والمفروض باة بعد امتحان الكادر نترقى لدرجة معلم وبرده على الدرجة الثالثة بس فيه أقدمية سنتين معانا (سنتين المميز) وعلى فكرة كل الكلام ده فى قانون الكادر للى يحب يطلع ويتأكد