foash002002
22-08-2012, 03:47 AM
ردا على الاستاذ / احمد الحلوانى .. نقيب المعلمين ...
---------------------------------------------------------
لرفضه الدعوات التي أطلقتها بعض الحركات التعليمية لتنظيم إضراب عام بالمدارس في 10 سبتمبر المقبل, وقال النقيب في بيان أصدره اليوم:
"إن الإصرار على الإضراب في ظل الاستجابات الواضحة من كافة أجهزة الدولة لمطالب المعلمين، ما هو إلا دعوة لإشاعة الفوضى ومحاولة البعض استغلال المعلمين في خلق دور لنفسه، لتحقيق زعامات وبطولات زائفة وذلك بادعاءات كاذبة ومعلومات مغلوطة لتضليل المعلمين".
أقول لسيادتة اين هى هذه الاستجابات ياعزيزى انا ما زلت على الدرجة الثالثة من عام 2001 ولم ارقى والوزارة اخطأت معى فى تطبيق الكادر حيث لم تراعى انى حصلت على مؤهل اعلى اثناء الخدمة ولم يتم منحى اى ترقيات الى الان مش عارف انا صرفت وحصلت على مؤهل وضيعت من عمرى لية .. عشان ارجع بمرتبى لمرتب معلم .. أفول لسيادتة كلامك غير منطقى بالمرة لان المعلمين هى الفئة الوحيدة التى لم تاخذ حقوقها حتى الان .. ومشروع كادر المعلمين الفاشل منذ بدايتة لانقبلة بوضعة الحالى .. ظللتم تأجلون نشر جدول الاجور ولانعرف عنة اى شىء وذلك لما به من عوار
.. يا استاذى الفاضل لماذا يتم وضع مثل هذا الجدول .. لماذا لايتم وضع مبلغ معين لكل المعلمين سواء على الاساسى القديم ... لماذا التفرقة فى جدول الاجور ..المعلم بدرجة كبير وصل لاساسى مرتبة بعد منحة العلاوات الدورية السنوية والزيادات السنوية والترقيات والدرجات الى اخرة ... والمعلم المساعد لسة مبتدأ ومرتبة ضعيف ... والفرق بين مرتب المعلم المساعد والمعلم الكبير سنوات الخبرة والاقدمية والدرجة هذا هو الفرق الطبيعى
اذن لماذا لانوحد الزيادة فى المرتب المعروفة بكادر المعلمين ونلغى جدول الاجور اللى مودينا فى داهية دا .. وجدول الاجور لماذا يتم التفرقة فية بين الدرجات والفئات لية الكبير والخبير ياخد اكثر من المعلم المساعد مع ان مفروض العكس ويحصل لخبطة فى اعطاء الناس حقوقها .. كما حدث من قبل عند تطبيق الكادر لاول مرة .. حيث تمت تسوية كل فئة او درجة دون الاخذ فى الاعتبار تاريخ الترقية والاقدمية مما احدث خطأ فى تطبيق الكادر .. ولم يتم للان انهاء هذة المشكلة لانة حدث لخبطة لم يستطيع الخبير الاكتوارى باشا الذى وضع الكادر على حلها .. حيث يتم تعقيد الامور ولخبطة الامور وتتوية المعلمين عن حقوقهم ... والموضوع ببساطة مش محناج اللف والدوران دة ... وانا اعتبر اللف والدوران دا هروبا من تطبيق مرتب عادل للمعلمين او هروب من اعطاء المعلم حقة
ياحاج احمد يا حلوانى
عشان ميحصلش لخبطة وظلم ورسوب وظيفى وظلم لناس خدن ترقيتها قبل ناس وظلم لناس حصلت على مؤهل اعلى اثنا الخدمة الحل بسيط جدا وسهل وهو وضع مبلغ زيادة يضاف على الاساسى موحد لجميع المعلمين .. بكدا الكل هيحصل على حقة حسب مدة خدمتة ودرجنة ومستوياتة وفئاتة وكل حاجة .. وهذا الامر سيفيد جميع المعلمين منهم الحاصلين على مؤهل اعلى اثناء الخدمة .. ومن مميزاتة انة لايحدث خطأ عند نطبيقة .. واسأل الخبير الاكتوارى فى هذا الاقتراح ... يارب نكون فهمنا بقى .. مع العلم باننا لانرضى بغير هذا الحل بديلا ... وكفى الله المؤمنون التظاهرات والاضرابات والاعتصامات
حد ممكن يفهمنى اية موضوع جدول كادر المعلمين المنشور
___________________________________________
المعروف ان مرتب المعلم بصرف على الاستمارة 132 ع ح التى هى عبارة عن جانبين
الاول : جانب الاستحقاقات
==========
ويشمل ( الاساسى ) + نسب المعاشات ا...مشاهدة المزيد
حد ممكن يفهمنى اية موضوع جدول كادر المعلمين المنشور
___________________________________________
المعروف ان مرتب المعلم بصرف على الاستمارة 132 ع
ح التى هى عبارة عن جانبين
الاول : جانب الاستحقاقات
==========
ويشمل ( الاساسى ) + نسب المعاشات التى تضاف بمعرفة الدولة (حصة الحكومة ) + العلاوات الخاصة + الحافز + بدل الاعتماد + منحة عيد العمال + نسبة القانون 155 حسب درجة كل معلم ( فى الاخر كل دة اسمة جملة
الاستحاقات
الثانى : الاستقطاعات + قيمة صافى المرتب المنصرف
===============================
وتشمل الاستقطاعات على نسب المعاشات التى تضاف بمعرفة الدولة (حصة الحكومة ) + نسبة اشتراك المعلم فى المعاشات والتامين الصحى والاجور المتغيرة واشتراك النادى والنقابة والدمغات وضريبة كسب العمل
ثالثا : قيمة صافى المرتب المنصرف
====================
يتم خصم جملة الاستقطاعات من جملة الاستحقاقات لنحصل على قيمة صافى المرتب المنصرف
بعد هذا العرض وبما انى محاسب ( بكالوريوس تجارة ) ومش عارف افهم اية موضوع جدول الاجور دا بتاع الكادر الذى تم نشرة على صفحات الجرائد اليومية وعلى صفحات الفيس بوك ممكن الخبير الذى وضع جدول اجور كادر المعلمي يعمل الحسبة على الاستمارة 132 ع ح عشان كل فئة من الفئات الاتية هتصرف كام فى ايديها يعنى هيقبض كام وذلك مع مراعاة سنوات الخبرة والدرجة والاقدمية لكل فئةمن هذه الفئات
المعلم المساعد - المعلم اول - المعلم أول ( أ ) - كبير المعلمين - المعلم الخبير
ياريت الخبير اللى وضع جدول الاجور يرص كل المفردات على الاستمارة 132 ع ح على الطبيعة ويتم نشرة لكل فئة على حدة عشان نعرف اصل الكادر دا اية واية اللخبطة اللى احنا فيها دى
على مسئوليتى : -
-------------------
الاجازات فى القانون 47 للعاملين المدنين بالدولة لمن بلغ سنة خمسون سنة
( 45 )يوما وفى القانون 155 لسنة 2007 يمنح المعلم اجازة سنوية اعتيادية
( 30 يوما ) تعالوا بقى نشوف واحد من الزملا خد مؤهل على كبر وتم
ت تسوية حالت الى درجة معلم وسنة عدى الخمسين سنة .. هل هو بذلك استفاد من معاناة المذاكرة على كبر وتسوية حالتة ولا كدا يبقى خسر حافز معنوى
الترقيات فى القانون 47 للعاملين المدنيين بالدولة لها مدد حسب الدرجة ووقت حلول ميعاد الدرجة بتاعتك يقولك مفيش السنة دى ترقيات ولا اللى بعدها وتلقيك عديت مدة الترقية ب 3 او 4 سنوات وبعدين يفكروا يرقوك وطبعا بتاريخ الترقية وبدون اثر رجعى يعن مفيش مصداقية فى تنفيذ القانون يعنى بيضربوا بالقانون عرض الحائط انما لما يحبوا ينفذوة ينفذوة عليك فى الاضراب وفى الاعتصام وفى التظاهرة لمينعوك من نيل حقوقك كاملة
وتيجى بقى على الراجل الذى درس اثناء الخدمة وحصل على مؤهل اعلى ليرقى نفسة على نفقتة الخاصة وليس على نفقة الدولة تيجى تشوف تسويتة اذا كان حاصلا على مؤهل اعلى يرجع الى الدرجة الثالثة باقدمية خمس سنوات وبعدين يجى وقت حلول ميعاد الدرجة بتاعتة يقولك مفيش السنة دى ترقيات ولا اللى بعدها وتلقية عدا على مدة ترقيتة ب 3 او 4 سنوات وبعدين يفكروا يرقوة وطبعا بتاريخ الترقية وبدون اثر رجعى برضة وبعد كدة ميعملوش حسابة فى الكادر وتلقية يعين على مسمى معلم باقل نسبة من كادر المعلمين ولما يترقى يقبض كمان اقل لانة لو زاد مثلا من 50% الى 75 % كادر بيصرفة على السنة الماضية فى المقابل يتم خصم ال 25 % الزيادة من الحوافز اللى بتتصرف على موزانة السنة الجديدة بكدا الحمد لله يترقى ويقل مرتبة
اما بقى جدول الاجور اللى محدش فاهم منة حاجة واللى كنا بنطالب فية من العام الماضى بحد ادنى 1500 جنية للمعلم المساعد جايين السنة دى ويعملوا جدول بحد ادنى 1200 يعنى الناس بتزيد نتيجة ارتفاع الاسعار واحنا بنقل ( هل عشان احنا قلة مندسة ) ولا احنا من الفئات اللى ملهاش خربوش واللى لابتهش ولا بتنش
انا عاوز الخبير الاكتوارى اللى عمل جدول اجور الكادر .. يفتح صفحة 132 ع ح مرتبات ويحط فيها مرت لاول فئة من المعلمين ( مرتب معلم ) ابتداء من الاستحاقات منتهيا بالاستقطاعات والصافى وفى النهاية يقول حضرة الخبير المعلم دا هيقبض كام فى ايدية فى الاخر وذلك بدل المهاترات التى يتم نشرها فى الجرايد والمجلات لان المدرسين ليس لديهم فكرة عن كيف يتم عمل استمارة المرتبات ومش عارفين مدى تأثير الجدول المعلن فى الجرايد على اساسى مرتبة
يبقى نعمل اية حضراتكم ... مطلوب رد قبل 2012/9/10
ياناس يافل الخير للكل : -
--------------------------
الوزارة والنقابة والمالية ومجلس الوزراء اللى عاملين كادر المعلمين مشكلة والخبير الاكنوراى اللى سهر الليالى وعمل كادر المعلمين وفى النهاية الناس غاضبة وساخطة على الكادر واللى عملوة .. احب الفت نظركم ان موضوع كادر المعلمين مش مشكلة ولا معضلة اذا كانت لديكم النية فعلا لاعطاء المعلم حقة واصلاح احوالة وببساطة شديدة من غير ما نرهق نفسنا فى تفكير وجداو
ل ومستويات ودياولو احنا نعمل ايه لزيادة المرتبات واعطاء الكادر للمعلمين وكمان يا سيدى الاداريين ( عشان الناس كلها تعيش نعمل الاتى ..
نخلى كل مفردات استمارة المرتبات 132 ع ح زى ماهى الجانبين زى ماهما ونيجى على الحوافز نشلها وبد الاعتماد نشيله وبدل الكادر نشيلة تمام كدا
يتم اضافة مبلغ ثابت لكل العالمين بالتربية والتعليم على الاساسى وليكن مثلا 3000 جنية مصرى يبقى الاساسى عبارة عن اية ( الاساسى بتاعك حسب الاقدمية وتاريخ التعيين وتاريخ الاستلام والدرجة + مضاف الية مبلغ 3000 الزيادة فى المرتب ) تاخد اساسى جديد يتم حساب كل نسب المعاشات والعلاوات الخاصة ومنحة العيد واى ميزات اخرى ونجمع كل دة لنحصل على جملة الاستحقاقات نخصم بعد ذلك الاستقطاعات نحصل على قيمة الصافى اللى هنقبضة فى ايدينا
هذا الكلام من غير ما نجحم نفسنا فى تعديلات وفى الغاء بنود من القانون 47 واضافة فصل او مادة بالقانون 155 لسنة 2007
هذا الكلام لو فى النية اصلا تعطوا العاملين فى التربية والتعليم حقوقهم والا يبقوا انتو بتلعبوا بينا ومش عاوزين تصلحوا احوالنا
واتقوا شر المعلم اذا غضب ( المعلم الان قاعد على شواية ذرة ) شوف لو قام جرى قدامك هيعمل اية .. هذا للتنبية والحذر من غضب المعلمي
---------------------------------------------------------
لرفضه الدعوات التي أطلقتها بعض الحركات التعليمية لتنظيم إضراب عام بالمدارس في 10 سبتمبر المقبل, وقال النقيب في بيان أصدره اليوم:
"إن الإصرار على الإضراب في ظل الاستجابات الواضحة من كافة أجهزة الدولة لمطالب المعلمين، ما هو إلا دعوة لإشاعة الفوضى ومحاولة البعض استغلال المعلمين في خلق دور لنفسه، لتحقيق زعامات وبطولات زائفة وذلك بادعاءات كاذبة ومعلومات مغلوطة لتضليل المعلمين".
أقول لسيادتة اين هى هذه الاستجابات ياعزيزى انا ما زلت على الدرجة الثالثة من عام 2001 ولم ارقى والوزارة اخطأت معى فى تطبيق الكادر حيث لم تراعى انى حصلت على مؤهل اعلى اثناء الخدمة ولم يتم منحى اى ترقيات الى الان مش عارف انا صرفت وحصلت على مؤهل وضيعت من عمرى لية .. عشان ارجع بمرتبى لمرتب معلم .. أفول لسيادتة كلامك غير منطقى بالمرة لان المعلمين هى الفئة الوحيدة التى لم تاخذ حقوقها حتى الان .. ومشروع كادر المعلمين الفاشل منذ بدايتة لانقبلة بوضعة الحالى .. ظللتم تأجلون نشر جدول الاجور ولانعرف عنة اى شىء وذلك لما به من عوار
.. يا استاذى الفاضل لماذا يتم وضع مثل هذا الجدول .. لماذا لايتم وضع مبلغ معين لكل المعلمين سواء على الاساسى القديم ... لماذا التفرقة فى جدول الاجور ..المعلم بدرجة كبير وصل لاساسى مرتبة بعد منحة العلاوات الدورية السنوية والزيادات السنوية والترقيات والدرجات الى اخرة ... والمعلم المساعد لسة مبتدأ ومرتبة ضعيف ... والفرق بين مرتب المعلم المساعد والمعلم الكبير سنوات الخبرة والاقدمية والدرجة هذا هو الفرق الطبيعى
اذن لماذا لانوحد الزيادة فى المرتب المعروفة بكادر المعلمين ونلغى جدول الاجور اللى مودينا فى داهية دا .. وجدول الاجور لماذا يتم التفرقة فية بين الدرجات والفئات لية الكبير والخبير ياخد اكثر من المعلم المساعد مع ان مفروض العكس ويحصل لخبطة فى اعطاء الناس حقوقها .. كما حدث من قبل عند تطبيق الكادر لاول مرة .. حيث تمت تسوية كل فئة او درجة دون الاخذ فى الاعتبار تاريخ الترقية والاقدمية مما احدث خطأ فى تطبيق الكادر .. ولم يتم للان انهاء هذة المشكلة لانة حدث لخبطة لم يستطيع الخبير الاكتوارى باشا الذى وضع الكادر على حلها .. حيث يتم تعقيد الامور ولخبطة الامور وتتوية المعلمين عن حقوقهم ... والموضوع ببساطة مش محناج اللف والدوران دة ... وانا اعتبر اللف والدوران دا هروبا من تطبيق مرتب عادل للمعلمين او هروب من اعطاء المعلم حقة
ياحاج احمد يا حلوانى
عشان ميحصلش لخبطة وظلم ورسوب وظيفى وظلم لناس خدن ترقيتها قبل ناس وظلم لناس حصلت على مؤهل اعلى اثنا الخدمة الحل بسيط جدا وسهل وهو وضع مبلغ زيادة يضاف على الاساسى موحد لجميع المعلمين .. بكدا الكل هيحصل على حقة حسب مدة خدمتة ودرجنة ومستوياتة وفئاتة وكل حاجة .. وهذا الامر سيفيد جميع المعلمين منهم الحاصلين على مؤهل اعلى اثناء الخدمة .. ومن مميزاتة انة لايحدث خطأ عند نطبيقة .. واسأل الخبير الاكتوارى فى هذا الاقتراح ... يارب نكون فهمنا بقى .. مع العلم باننا لانرضى بغير هذا الحل بديلا ... وكفى الله المؤمنون التظاهرات والاضرابات والاعتصامات
حد ممكن يفهمنى اية موضوع جدول كادر المعلمين المنشور
___________________________________________
المعروف ان مرتب المعلم بصرف على الاستمارة 132 ع ح التى هى عبارة عن جانبين
الاول : جانب الاستحقاقات
==========
ويشمل ( الاساسى ) + نسب المعاشات ا...مشاهدة المزيد
حد ممكن يفهمنى اية موضوع جدول كادر المعلمين المنشور
___________________________________________
المعروف ان مرتب المعلم بصرف على الاستمارة 132 ع
ح التى هى عبارة عن جانبين
الاول : جانب الاستحقاقات
==========
ويشمل ( الاساسى ) + نسب المعاشات التى تضاف بمعرفة الدولة (حصة الحكومة ) + العلاوات الخاصة + الحافز + بدل الاعتماد + منحة عيد العمال + نسبة القانون 155 حسب درجة كل معلم ( فى الاخر كل دة اسمة جملة
الاستحاقات
الثانى : الاستقطاعات + قيمة صافى المرتب المنصرف
===============================
وتشمل الاستقطاعات على نسب المعاشات التى تضاف بمعرفة الدولة (حصة الحكومة ) + نسبة اشتراك المعلم فى المعاشات والتامين الصحى والاجور المتغيرة واشتراك النادى والنقابة والدمغات وضريبة كسب العمل
ثالثا : قيمة صافى المرتب المنصرف
====================
يتم خصم جملة الاستقطاعات من جملة الاستحقاقات لنحصل على قيمة صافى المرتب المنصرف
بعد هذا العرض وبما انى محاسب ( بكالوريوس تجارة ) ومش عارف افهم اية موضوع جدول الاجور دا بتاع الكادر الذى تم نشرة على صفحات الجرائد اليومية وعلى صفحات الفيس بوك ممكن الخبير الذى وضع جدول اجور كادر المعلمي يعمل الحسبة على الاستمارة 132 ع ح عشان كل فئة من الفئات الاتية هتصرف كام فى ايديها يعنى هيقبض كام وذلك مع مراعاة سنوات الخبرة والدرجة والاقدمية لكل فئةمن هذه الفئات
المعلم المساعد - المعلم اول - المعلم أول ( أ ) - كبير المعلمين - المعلم الخبير
ياريت الخبير اللى وضع جدول الاجور يرص كل المفردات على الاستمارة 132 ع ح على الطبيعة ويتم نشرة لكل فئة على حدة عشان نعرف اصل الكادر دا اية واية اللخبطة اللى احنا فيها دى
على مسئوليتى : -
-------------------
الاجازات فى القانون 47 للعاملين المدنين بالدولة لمن بلغ سنة خمسون سنة
( 45 )يوما وفى القانون 155 لسنة 2007 يمنح المعلم اجازة سنوية اعتيادية
( 30 يوما ) تعالوا بقى نشوف واحد من الزملا خد مؤهل على كبر وتم
ت تسوية حالت الى درجة معلم وسنة عدى الخمسين سنة .. هل هو بذلك استفاد من معاناة المذاكرة على كبر وتسوية حالتة ولا كدا يبقى خسر حافز معنوى
الترقيات فى القانون 47 للعاملين المدنيين بالدولة لها مدد حسب الدرجة ووقت حلول ميعاد الدرجة بتاعتك يقولك مفيش السنة دى ترقيات ولا اللى بعدها وتلقيك عديت مدة الترقية ب 3 او 4 سنوات وبعدين يفكروا يرقوك وطبعا بتاريخ الترقية وبدون اثر رجعى يعن مفيش مصداقية فى تنفيذ القانون يعنى بيضربوا بالقانون عرض الحائط انما لما يحبوا ينفذوة ينفذوة عليك فى الاضراب وفى الاعتصام وفى التظاهرة لمينعوك من نيل حقوقك كاملة
وتيجى بقى على الراجل الذى درس اثناء الخدمة وحصل على مؤهل اعلى ليرقى نفسة على نفقتة الخاصة وليس على نفقة الدولة تيجى تشوف تسويتة اذا كان حاصلا على مؤهل اعلى يرجع الى الدرجة الثالثة باقدمية خمس سنوات وبعدين يجى وقت حلول ميعاد الدرجة بتاعتة يقولك مفيش السنة دى ترقيات ولا اللى بعدها وتلقية عدا على مدة ترقيتة ب 3 او 4 سنوات وبعدين يفكروا يرقوة وطبعا بتاريخ الترقية وبدون اثر رجعى برضة وبعد كدة ميعملوش حسابة فى الكادر وتلقية يعين على مسمى معلم باقل نسبة من كادر المعلمين ولما يترقى يقبض كمان اقل لانة لو زاد مثلا من 50% الى 75 % كادر بيصرفة على السنة الماضية فى المقابل يتم خصم ال 25 % الزيادة من الحوافز اللى بتتصرف على موزانة السنة الجديدة بكدا الحمد لله يترقى ويقل مرتبة
اما بقى جدول الاجور اللى محدش فاهم منة حاجة واللى كنا بنطالب فية من العام الماضى بحد ادنى 1500 جنية للمعلم المساعد جايين السنة دى ويعملوا جدول بحد ادنى 1200 يعنى الناس بتزيد نتيجة ارتفاع الاسعار واحنا بنقل ( هل عشان احنا قلة مندسة ) ولا احنا من الفئات اللى ملهاش خربوش واللى لابتهش ولا بتنش
انا عاوز الخبير الاكتوارى اللى عمل جدول اجور الكادر .. يفتح صفحة 132 ع ح مرتبات ويحط فيها مرت لاول فئة من المعلمين ( مرتب معلم ) ابتداء من الاستحاقات منتهيا بالاستقطاعات والصافى وفى النهاية يقول حضرة الخبير المعلم دا هيقبض كام فى ايدية فى الاخر وذلك بدل المهاترات التى يتم نشرها فى الجرايد والمجلات لان المدرسين ليس لديهم فكرة عن كيف يتم عمل استمارة المرتبات ومش عارفين مدى تأثير الجدول المعلن فى الجرايد على اساسى مرتبة
يبقى نعمل اية حضراتكم ... مطلوب رد قبل 2012/9/10
ياناس يافل الخير للكل : -
--------------------------
الوزارة والنقابة والمالية ومجلس الوزراء اللى عاملين كادر المعلمين مشكلة والخبير الاكنوراى اللى سهر الليالى وعمل كادر المعلمين وفى النهاية الناس غاضبة وساخطة على الكادر واللى عملوة .. احب الفت نظركم ان موضوع كادر المعلمين مش مشكلة ولا معضلة اذا كانت لديكم النية فعلا لاعطاء المعلم حقة واصلاح احوالة وببساطة شديدة من غير ما نرهق نفسنا فى تفكير وجداو
ل ومستويات ودياولو احنا نعمل ايه لزيادة المرتبات واعطاء الكادر للمعلمين وكمان يا سيدى الاداريين ( عشان الناس كلها تعيش نعمل الاتى ..
نخلى كل مفردات استمارة المرتبات 132 ع ح زى ماهى الجانبين زى ماهما ونيجى على الحوافز نشلها وبد الاعتماد نشيله وبدل الكادر نشيلة تمام كدا
يتم اضافة مبلغ ثابت لكل العالمين بالتربية والتعليم على الاساسى وليكن مثلا 3000 جنية مصرى يبقى الاساسى عبارة عن اية ( الاساسى بتاعك حسب الاقدمية وتاريخ التعيين وتاريخ الاستلام والدرجة + مضاف الية مبلغ 3000 الزيادة فى المرتب ) تاخد اساسى جديد يتم حساب كل نسب المعاشات والعلاوات الخاصة ومنحة العيد واى ميزات اخرى ونجمع كل دة لنحصل على جملة الاستحقاقات نخصم بعد ذلك الاستقطاعات نحصل على قيمة الصافى اللى هنقبضة فى ايدينا
هذا الكلام من غير ما نجحم نفسنا فى تعديلات وفى الغاء بنود من القانون 47 واضافة فصل او مادة بالقانون 155 لسنة 2007
هذا الكلام لو فى النية اصلا تعطوا العاملين فى التربية والتعليم حقوقهم والا يبقوا انتو بتلعبوا بينا ومش عاوزين تصلحوا احوالنا
واتقوا شر المعلم اذا غضب ( المعلم الان قاعد على شواية ذرة ) شوف لو قام جرى قدامك هيعمل اية .. هذا للتنبية والحذر من غضب المعلمي