hero2u
04-09-2012, 08:41 PM
لو الاضراب ما جاب نتيجة طبعا هنكمل فى الدراسة وابقى قدم ده للمدير
بسم الله الرحمن الرحيم
السيد الأستاذ / مدير مدرسة
تحية طيبة وبعد
مقدمة لسيادتكم أعضاء هيئة التدريس بالمدرسة
التزاما منا باحترام القوانين واللوائح المنظمة للعملية التعليمية نفيد سيادتكم علما بأننا اعتبارا من بداية العام الدراسي الجديد 15/9/2012 سنحضر كعادتنا في مواعيد العمل الرسمية ولكن نظرا لما نتعرض له من ظلم وإهدار لكرامتنا في راتب لا يكفى حاجاتنا الأساسية ونظرا لتعسف قيادات التربية والتعليم في عدم المطالبة بتطبيق مطالبتنا والتي يقوم بها زملائنا فى مختلف انحاء الجمهوريةفى مجمل مطالبناوهي:
- جدول أجور منفصل بحد أدنى للعامل 1200 جنيه وللإداري مؤهل متوسط 2000 جنيه وللمعلم 3000 جنيه
- عودة التكليف لخريجي كليات التربية بأثر رجعى وفق جدول زمني يراعى أقدميه التخرج
- تعيين كافة المتعاقدين بعد مراجعة عقودهم فوراً دون قيد أو شرط
- إعادة النظر فى قرار تعيينات أوائل الخريجين على وظائف إخصائى تدريس وغيرها وإدراجهم فى وظائف المعلمين
- تسوية حالات تغيير المسمى الوظيفي والحاصلين على مؤهلات أعلى وحملة الماجستير والدكتوراه
- إعادة التسكين وفقاً لسنوات الخبرة فقط وضم مدد العمل بالعقود لسنوات الخبرة
- تطبيق القانون على العاملين بالتعليم الأزهرى وبالتعليم الخاص والمعاهد القومية واعتبارهم معارين دائمين
- زيادة المعاشات بما يتناسب مع إجمالى آخر دخل ، ومشروع تأمين صحى متكامل للمعلمين وأسرهم
- لائحة شئون مالية وإدارية وبطاقات توصيف لكل الوظائف ومتطلبات شغل كل وظيفة موحدة على كل المحافظات
- صرف فروق المستحقات المالية لكل من ظلم نتيجة التطبيق الخاطىء للقانون الحالى وبأثر رجعى
- إعادة هيكلة الوزارة والمديريات والإدارات التعليمية والمدارس وتطهيرها من القيادات الفاسدة وتوحيد المعاملة المالية
- إتاحة الفرصة أمام الكفاءات من أبناء المهنة لشغل كافة المناصب القيادية حتى منصب الوزير
- يكون دور الشئون القانونية مساند للمعلمين ويتم التحقيق معهم عن طريق لجنة مهنية تضم عضو نقابى
- – المشاركة الفعلية للمعلمين في وضع سياسات التعليم وتطوير المناهج وتعديل القوانين
فنرجو من سيادتكم إيصال صوتنا في المطالبة بالحقوق التي يضمنها لنا القانون الى السيد وزير التعليم وإننا ملتزمون بالحضور والانصراف فى مواعيد العمل الرسمية ولكننا ننفذ إضراب عن العمل وذلك من خلال قانون العمل الجديد رقم12 لسنة2003مشروعية حق الإضراب السلمي للعمال ونظم أحكامه بمقتضي المواد من192 حتي195 وذلك بحسبان أن هذا الحق من الحقوق الإنسانية للعمال علي المستوي الدولي ووفقا للاتفاقية الدولية للحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية التي أقرتها الجمعية العامة للأمم المتحدة في 16/12/1966 ووقعت عليها مصر في 4/8/1967 ووافق عليها رئيس الجمهورية بالقرار رقم537 لسنة1981 بعد موافقة مجلس الشعب عليها .
وبناءاً عليه قررنا الإضراب عن العمل
توقيعات السادة العاملين بالمدرسة
م
اسم المعلم الوظيفة رقم البطاقة التوقيع
بسم الله الرحمن الرحيم
السيد الأستاذ / مدير مدرسة
تحية طيبة وبعد
مقدمة لسيادتكم أعضاء هيئة التدريس بالمدرسة
التزاما منا باحترام القوانين واللوائح المنظمة للعملية التعليمية نفيد سيادتكم علما بأننا اعتبارا من بداية العام الدراسي الجديد 15/9/2012 سنحضر كعادتنا في مواعيد العمل الرسمية ولكن نظرا لما نتعرض له من ظلم وإهدار لكرامتنا في راتب لا يكفى حاجاتنا الأساسية ونظرا لتعسف قيادات التربية والتعليم في عدم المطالبة بتطبيق مطالبتنا والتي يقوم بها زملائنا فى مختلف انحاء الجمهوريةفى مجمل مطالبناوهي:
- جدول أجور منفصل بحد أدنى للعامل 1200 جنيه وللإداري مؤهل متوسط 2000 جنيه وللمعلم 3000 جنيه
- عودة التكليف لخريجي كليات التربية بأثر رجعى وفق جدول زمني يراعى أقدميه التخرج
- تعيين كافة المتعاقدين بعد مراجعة عقودهم فوراً دون قيد أو شرط
- إعادة النظر فى قرار تعيينات أوائل الخريجين على وظائف إخصائى تدريس وغيرها وإدراجهم فى وظائف المعلمين
- تسوية حالات تغيير المسمى الوظيفي والحاصلين على مؤهلات أعلى وحملة الماجستير والدكتوراه
- إعادة التسكين وفقاً لسنوات الخبرة فقط وضم مدد العمل بالعقود لسنوات الخبرة
- تطبيق القانون على العاملين بالتعليم الأزهرى وبالتعليم الخاص والمعاهد القومية واعتبارهم معارين دائمين
- زيادة المعاشات بما يتناسب مع إجمالى آخر دخل ، ومشروع تأمين صحى متكامل للمعلمين وأسرهم
- لائحة شئون مالية وإدارية وبطاقات توصيف لكل الوظائف ومتطلبات شغل كل وظيفة موحدة على كل المحافظات
- صرف فروق المستحقات المالية لكل من ظلم نتيجة التطبيق الخاطىء للقانون الحالى وبأثر رجعى
- إعادة هيكلة الوزارة والمديريات والإدارات التعليمية والمدارس وتطهيرها من القيادات الفاسدة وتوحيد المعاملة المالية
- إتاحة الفرصة أمام الكفاءات من أبناء المهنة لشغل كافة المناصب القيادية حتى منصب الوزير
- يكون دور الشئون القانونية مساند للمعلمين ويتم التحقيق معهم عن طريق لجنة مهنية تضم عضو نقابى
- – المشاركة الفعلية للمعلمين في وضع سياسات التعليم وتطوير المناهج وتعديل القوانين
فنرجو من سيادتكم إيصال صوتنا في المطالبة بالحقوق التي يضمنها لنا القانون الى السيد وزير التعليم وإننا ملتزمون بالحضور والانصراف فى مواعيد العمل الرسمية ولكننا ننفذ إضراب عن العمل وذلك من خلال قانون العمل الجديد رقم12 لسنة2003مشروعية حق الإضراب السلمي للعمال ونظم أحكامه بمقتضي المواد من192 حتي195 وذلك بحسبان أن هذا الحق من الحقوق الإنسانية للعمال علي المستوي الدولي ووفقا للاتفاقية الدولية للحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية التي أقرتها الجمعية العامة للأمم المتحدة في 16/12/1966 ووقعت عليها مصر في 4/8/1967 ووافق عليها رئيس الجمهورية بالقرار رقم537 لسنة1981 بعد موافقة مجلس الشعب عليها .
وبناءاً عليه قررنا الإضراب عن العمل
توقيعات السادة العاملين بالمدرسة
م
اسم المعلم الوظيفة رقم البطاقة التوقيع