الأسباب الحقيقية لتأخر صرف نسبة الـ 50 % من أول أكتوبر بشفافية وموضوعية

احتار الجميع في عدم إرسال أي فاكس من وزارة المالية للمديرات التعليمية لنسبة الخمسين % بل أن الرواتب جميعها تصرف على النظام القديم وقد أكد معالي د غنيم أن الكادر الجديد سيعرض على رئيس وزراء مصر المحروسة في الأسبوع القادم
ويبدو التأخر في العرض لسركي الدولة من الوزارة لديوان رئاسة مجلس الوزراء كما تصل ترقية المعلمين إلى الإدارات التعليمية بعد شهر ونصف من اعتمادها من المديريات وعجبي

السبب الثاني وهو الأكثر ألما :
تضارب هذا مع القانون الذي أقرته حكومة الدكتور الجنزوري والذي نص على زيادة العاملين بالدولة إلى 200% بدون امتحانات ودورات وتحميل الحكومة أعباء أكاديميات و لجان وأساتذة جامعات

ووجد الوزير الأسبق د أحمد جمال موسى أن المعلمين ظلوموا بهذا فكان حافز الأداء المقلوب هرميا ، حيث يحصل المعلم المساعد على قيمة 125% إلى جانب 50 بدل اعتماد + 25% بدل كادر ليكون المجموع = 200 %
وينخفض هذا الحافز ليصل إلى الحد الأدنى 25 % للمعلم أول أ و الخبير و الكبير ليكون الإجمالي
175 % لمعلم أول أ ، 200 % للخبير و 225% للكبير
ولم تعد هناك بالتالي فروق مادية لمستويات الكادر إلا بالأقدمية على الأساسي فالكل يحصل على إجمالي 200 % عدا المعلم أول أ فيحصل على 175 % فقط

لتكون المشكلة التي تواجه وزارة المالية إن تنفيذ الزيادة الجديدة التي أقرها الرئيس محمد مرسي لن يشعر بها إلا المعلم أول أ حيث سيزيد بنسبة 50 % ليكون المجموع 225 % ليصل لما كان يحصل عليه المعلم الخبير ، حيث سيحتفظ بالحد الأدنى لحافز الأداء ومقداره 25 %
ويصبح الخبير يتقاضى00 2 % + 50 % = 250%
ويصبح الكبير يتقاضى 225 % + 50 = 275%


بينما في الفئات الدنيا فسينخفض حافز الأداء بنسبة 50 % ويتم زيادة حافز بدل الاعتماد ليكون المجموع 200 % فعلة إضافة حافز الأداء بنسبة كبيرة انتفت بزيادة نسبة الكادر كما يحدث الآن مع باقي المسميات الوظيفية في الكادر بل سيقل راتبهم نسبيا بضعة جنيهات حيث يحسب حافز الأداء على أساسي العام الحالي بينما تحسب الزيادة الجديدة على أساسي العام الماضي وفقا لقوانين مصر المحروسة

ثم في يناير يزيد الجميع 50% أخرى لكل العاملين ليقل من جديد حافز الأداء للفئات الدنيا حيث أن الفئات العليا هو قليل بالفعل حيث تحصل على الحد الأدنى وقيمته 25% من حافز الأداء

وهل الحل يكون في اعتبار هذه الزيادة خارج نسبة الـ 200 % التي أقرتها الدولة من قبل ليزيد الجميع فوق راتبه و حافز الأداء الخاص به لن يكون هذا أبدا ببساطة لأن الحافز ينزل تنازليا وليس موحدا

والسؤال لماذا يتم الآن صرف حافز الأداء تنازليا ويجمع على الكادر ليكون مساويا لنسبة 200 %

الحل السليم والقانوني والبسيط هو وضع مربوط لكل مسمى وظيفي في الكادر و نهاية مربوط و تحديد علاوة سنوية لكل فئة تختلف تصاعديا كما في الدرجات المالية وهذا ما لن يحدث أبدا وفقا لتصريحات الوزير حتى بعد عام كامل ولذلك لا تفرح عزيزي الصغير بالزيادة الجديدة فراتبك انت تقبضبه كاملا الآن
فقط يفرح المعلم أول أ ومن فوقه الذين عانوا الكثير من جراء حرمانهم من حافز أداء كبير أسوة بصغار الموظفين بالدولة وعندما يترقى المعلم المساعد ويصل لمستوى معلم أول أ سيزيد راتبه بإذن الله

مع احترامى لحضرتك اغلب كلامك غير مفهوم ولا منظم وغير حقيقى ...
الزيادة عبارة عن 50 % على الاساسى قد يكون اساسى 2011/2012 او 2012/2013 الله اعلم
لم يصدر قانون الكادر من رئيس الجمهورية حتى هذه اللحظة

صصصصصصصصصصصصصصصصصصصصعب جدا الفهم سهلهاشويه يعنى حناخد ولا اخر الشهر

زيادة ال50% المنتظرة ليس لها علاقة بحافز الاداء هى زيادة لكل فئة بنسبة 50% دون تأثر بموضوع ال200% أو غيره من درجات الكادر

كلامك غلط ماليا وابقى اسال قبل ما تكلم فى حاجه اسمها 25% بدل كادر؟ جبت منين المسمى دا وعاوزين التعليم يبقى كويس؟

المعلم المساعد بياخد بدل اعتمادا اصلا؟
بياخد 125% حافز اداء +50% بدل معلم الى الكل بياخده+25% الحافز الشهرى العادى=200%

نداء لجميع العاملين فى التربيه والتعليم نرجوا منكم ان نقف امام هذه النقابه المستفزه التى لا تعترف بنا وذلك بسحب اشتراكنا فى هذه النقابه وتهديدهم

ياريت اللى يكتب وجهة نظر يقول انها وجهة نظر

أعتقد أن سبب عدم وصول أى فاكس للمديريات حتى الان بنسبة 50% هو الخلاف حول إضافة هذه الزيادة على الأساسى القديم ( أساسى العام الماضى ) أو الأساسى الجديد ( أساسى العام الحالى ).

انا تهت منكم
انا سمعت من موجه اليوم مافيش 50% ولا غيره :mad::mad::mad::stickjo4::stickjo4::stickjo4:

الكلام الذى ذكرته يحتاج الى مراجعة بداية من ان الجنزورى هو من اقر ال200% حوافز وفى ذلك ظلم لحكومة دكتور شرف وغيرها من مغالطات

كنت فاكر ان الاخوان ملهمشى فى السياسة طلع الموضوع اكبر من كده ان ملهمشى كمان فى الماليات اذا صح هذا الكلام

????????????????????????????????????

فتوي بلا علم
ارحمونا بقى

يا اخي انا محرر ماهيات ومع ذلك مفهمتش انت عايز تقول ايه ال 50% نازلة لكل المعلمين وبنفس النسبة 50% علي الاساسي ايه بقي المعلم الاول أ بس هو اللي حيستفيد الكل حيزيد 50% علي الاساسي وبس وفي 1/1/2013 ان شاء الله في زيادة تاني 50 % هو ده اللي احنا فهمناه من كلام الحكومة اي كلام تاني يبقي تخمين

با سادة الخميس % لو حصل نصيب وجت فهى تكون زيادة بدل المعلم من 50 الى 100 للكل فقط ولا تسمع كلام غير دة

مع احترامى الى حضرتك هذا كلام ارتجالى ومرسل وليس له اى قيمه الرجاء التاكد من كل ما يكتب لعدم اثارة البلبله وشكرا

عروستتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتت تي

انا مش فاهم حاجة

أعتقد أن سبب عدم وصول أى فاكس للمديريات حتى الان بنسبة 50% هو الخلاف حول إضافة هذه الزيادة على الأساسى القديم ( أساسى العام الماضى ) أو الأساسى الجديد ( أساسى العام الحالى ).

-----------------------------------------------------------------------------------
زيادة هاتطبق شهر أكتوبر 2012 ويناير 2013 كيف تطبق علي أساسي العام الماضي
..... ولو إن كل شيئ جايز ....

السلام عليكم
يا استاذ الزيادة ببساطة هى علي باب الاجور المتغيرة 50% من الاساسي وستصرف ان شاء الله للكل
كل واحد حسب اساسيه انما الكلام الكتير اللى انت كاتبه ده مالوش لازمة
لان وزارة المالية ليس لها اى دخل فى ذلك ال100% مجمعة من وزارة التربية والتعليم يا استاذ والمالية مش هتدفع منها مليم واحد والكلام ده واضح من البداية

السلام عليكم
يا استاذ الزيادة ببساطة هى علي باب الاجور المتغيرة 50% من الاساسي وستصرف ان شاء الله للكل
كل واحد حسب اساسيه انما الكلام الكتير اللى انت كاتبه ده مالوش لازمة
لان وزارة المالية ليس لها اى دخل فى ذلك ال100% مجمعة من وزارة التربية والتعليم يا استاذ والمالية مش هتدفع منها مليم واحد والكلام ده واضح من البداية وعل فكرة الصرف فى أخر شهر 10 وال50% الثانية فى اول شهر 2 ان شاء الله

محش فاهم حاجة وزارة فاشلة فاشلة

يا أخ حسام هو المفروض الذين افنوا اعمارهم فى خدمة التعليم لايحصلون على اجور او مكافأت اكبر من الاحدث ؟ لازم الاكبر والاقدم يحصل على الاجر الاعلى **واللا انت رأيك ايه؟

شوية شحاتين

اتعودوا يمصمصوا العظم

من هانت عليه نفسه كانت على الناس أهون