موضوع الشكوى:انا ومجموعة من المعلمين عملنا من 1 / 2 / 2006 م بعقود مؤقتة ثم تم تعيينا 14 / 2 / 2011 م وطالبنا بضم الخدمة ولم يرد احد علينا الرجاء من سيادتكم الرد على هذه الشكوى لأن زملائنا في المحافظات الاخري ضموا مدة الخدمة وشكرا
الرد:تم دراسة الشكوى والرد عليها
التعليق:من حقك ضم مدة سنتين كأقدمية بعد تثبيتك على وظيفة معلم وفقا للقانون 155 لسنة 2007 وتعديلاته المتلاحقة 0
تاريخ الرد:07/10/2012

نرجوا صورة من المستند للأهمية القصوى سوهاجى جارك

الشكوى:انا ومجموعة من المعلمين عملنا من 1 / 2 / 2006 م بعقود مؤقتة ثم تم تعيينا 14 / 2 / 2011 ثم تم تعيينا 14 / 2 / 2011 وهو بيقولمن حقك ضم مدة سنتين كأقدمية بعد تثبيتك على وظيفة معلم وفقا للقانون الرد يعني لو كان التثبيت في 2013 مثلا لم يصدرقرار التثبيت ع معلم الافي 2013 او 2014 مثلا كان هيبقي يسمحلك ب اقدمية عامان فقط هو دة القانون طيب والاعوان الي كانت من 2006 دي كنا بندرس في المريخ ولا في دولة تانية وفي وزارة ثانية ولكن طبقا لقانون155 لسنة 2007

من حقك ومن حق كلم من كان راس العمل قبل صدور القانون ان يستثني من شرط ان يعمل معلم مساعد ويدخل امتحان الكادر للترقية الي معلم ولكن كان يجب ان يعين في وظيفة معلم فورا وباقدمية تاريخ اول تعاقد لانة تعاقد للعمل في التربية والتعليم ع قانون العاملين المدنين وعند صدور القانون في 7/2007 فانة لايطبق عليهم القانون الجديد باثر رجعي لانهم تعاقدو قبل صدورة في 2005و2006 و2007
يعن الصحيح طبقا للقانون لقانون155 لسنة 2007 قانون الكادر ان يتم تثبيت كل من كان متعاقد بمسابقة وبراتب شهري قبل صدور قانون الكادر ان يحول الي معلم من تاريخ اول تعاقد في 2005 او2006 او 2007 وهذا الاستثناء موجود في المادة 72 من الكادر الخاصة بشروط شغل وظائف المعلمين

ودي المادة 72 من قانون الكادر مادة (72): عدم الإخلال بشروط شغل الوظائف المدنية المنصوص عليها فى قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة، شرط فيمن يشغل وظيفة من وظائف المعلمين اعتباريا، وأن يكون حاصلا على مؤهل عالٍ تربوى مناسب أو على مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة تأهيل تربوى من تاريخ العمل بهذا الباب، بحيث يكون متمتعا بال***ية المصرية أو ***ية إحدى الدول التى تعامل المصريين بالمثل فى تولى الوظائف العامة، ويجوز لوزير التربية والتعليم الاستثناء من هذا الشرط عند التعاقد مع المعلمين الأجانب وفقا للقواعد التى تبينها اللائحة التنفيذية، وأن يكون حاصلا على مؤهل عالٍ تربوى مناسب أو على مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة (إجازة) تأهيل تربوى، وتصدر بقرار من وزير التربية والتعليم اشتراطات التأهيل التربوى المطلوب، كما يستثنى من هذا الشرط المعلم المساعد والشاغلون لوظائف تعليمية فى تاريخ العمل بهذا الباب، وأن يجتاز الاختبارات المقررة لشغل الوظيفة، على أن تكون الأولوية لخريجى كليات التربية، وتحدد اللائحة التنفيذية اشتراطات التأهيل التربوى المطلوب، وأن يستوفى برامج التنمية المهنية المقررة لشغل الوظيفة يستثني من شروط امتحان الكادر والتعاقد بعقد جديد معلم مساعد لانة لم يكن يوجد معلم مساعد قبل قانون الكادر اللي صدر في 7/2007 ولكن كان المقصود هو المعلم المتعاقد في 2005 او 2006 او 2007 ومازل ع راس العمل يعني من حقنا التعيين ع درجة معلم بتاريخ اول تعاقد

دة الف باء اي قانون جديد اذا كان بة شروط جديدة لاتطبق باثر رجعي

ممكن تنسخ االرد السابق وتبعتة كرد ع رسالة التنظيم والادارة ونشوف هما هيقولو اية

القوانينين فى مصر تكفى 100 دولة ولكن توضع لتخرق

تم الارسال وجاري انتظار الرد

الاستفسار عن موقف الشكوى

يرجى ادخال رقم الشكوى
رقم الشكوى:26092 موضوع الشكوى:الاسم محمودابراهيم عبدالرازق معلم انجلش-معهدبنين طناح ع/ث منطقه المنصوره الازهريه-عملنا معلمين مساعدين وتثبتنا فى 29-9-2011 وضم الازهر مده التعاقد كامله و منحنا علاوه خبره 3 ج عن كل سنه بحد اقصى 5 علاوات ومن ثم زياده الاساسى ولكن علاواتنا لم تحسب على الاساسى الشامل بل مازالت تحسب على الاساسى المجرد 48علما بان زملائنا فى الوزاره تحسب لهم على الشامل ولكن الازهر مصمم على ذلك ومن ثم يتم نقص مرتبنا علما بان قانون الكادر 156 للازهر يقضى بان المعلم عند تعيينه يبنى راتبه على ما على ما سبق لانه فتره ع الرد:تم دراسة الشكوى والرد عليها التعليق:يرجى الإحاطة بان الأزهر الشريف أفاد بكتابه رقم 605فى21/2/2012 بأن جميع المتعاقدين الذين تم تثبيتهم على درجة دائمة بالازهر قد منحوا بداية مربوط الدرجة المعين عليها وهى 48 جنيه على أن يضاف إليها العلاوات الخاصة المقررة طبقا للقانون29لسنة92 والقوانين الصادرة بعد ذلك وهو ما يتفق وصحيح القانون حيث قضت المحكمة الدستورية العليا في القضية رقم 175لسنة26ق بجلستها المنعقدة في 14/1/2007 بعدم دستورية الفقرة الأخيرة من المادة25 من قانون نظام العاملين بالدولة رقم 47لسنة78 فيما نصت عليه "كما يسرى هذا الحق على العاملين المعينين بمكافآت شاملة عند تعينهم في وظيفة دائمة"وطبق هذا الحكم على جميع العاملين بمكافآت شاملة المعينين بعد صدور هذا الحكم اعتبارا من 29/1/2007 كما قضى. تاريخ الرد:03/10/2012



http://www.caoa.gov.eg/images/arabic/top.gif (http://www.caoa.gov.eg/Templates/ComplaintsReplies.aspx#top)

(http://www.caoa.gov.eg/Templates/ComplaintsReplies.aspx#back)
http://www.caoa.gov.eg/images/arabic/back.gif
http://www.caoa.gov.eg/images/arabic/stamp.jpg http://www.caoa.gov.eg/images/arabic/right_bottom.jpg

وجاي انتظار الرد

مازال الجهاز عند راية المتضمن ان المعلم المساعد عند تعيينة على درجة معلم ليس من حقة سوى ضم مدة سنتين فقط كأقدمية وفقا للقانون 155 لسنة 2007 وتعديلاته المتلاحقة 0

المعلم المتعاقد في 2005 او 2006 او 2007قبل صدور قانون الكادرقانون 155 لسنة 2007 من حقة ضم مدة العمل السابقة ع عقد معلم مساعد

طيب يا جماعة انا بعت نفس الرسالة بضم المدة ولكن كان الرد
مازال الجهاز عند راية المتضمن ان المعلم المساعد عند تعيينة على درجة معلم ليس من حقة سوى ضم مدة سنتين فقط كأقدمية وفقا للقانون 155 لسنة 2007 وتعديلاته المتلاحقة 0 وعندما ذهبت للادارة التعليمية برفض الطلب وقالت الموظفة ارفعو ا قضية لضم المدة ما العمل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

احا بقا مصيبتنا مصيبة احنا تعيين 2009 مهمش عاوزين يحسبوا السنتين العقد بعد تثبيتنا فى 2011 ولا الخدمة العامة شفت بقى نعمل ايه

يا جماعة فترة 2 سنة معلم مساعد لاتحتاج الي ضم
لان تعينك ع درجة معلم معناها انك كنت معلم مساعد امدة سنتين ع الاقل او ثلاث سنوات ثم اصبحت معلم نتيجة ل 1 التعاقد معلم مساعد من 2ال 3 سنوات + تقرير الكفاية ل2 سنة + المؤهل التربوي + اجتياز امتحانم الكادر وصدور قرار التثبيت اصبحت معلم ب اقدمية اول عقد معلم مساعد
لكن نحن نطالب بضم سنوات التعاقدفي 2005 او 2006 او 2007
لان هذة الفترة قبل صدور قانون الكادر ولذلك تعتبر تبع قانون العاملين ب الدولة رقم 47

هما بقى مدينا الاقدمية من نفس تاريخ التثبيت1/7/2011

يا جماعة فترة 2 سنة معلم مساعد لاتحتاج الي ضم
لان تعينك ع درجة معلم معناها انك كنت معلم مساعد امدة سنتين ع الاقل او ثلاث سنوات ثم اصبحت معلم نتيجة ل 1 التعاقد معلم مساعد من 2ال 3 سنوات + تقرير الكفاية ل2 سنة + المؤهل التربوي + اجتياز امتحانم الكادر وصدور قرار التثبيت اصبحت معلم ب اقدمية اول عقد معلم مساعد
لكن نحن نطالب بضم سنوات التعاقدفي 2005 او 2006 او 2007
لان هذة الفترة قبل صدور قانون الكادر ولذلك تعتبر تبع قانون العاملين ب الدولة رقم 47

انا بعت تاني بنفس الصيغة السابقة ومستني الرد

ياخسارة سنين العمل الكتيرة

قال الله تعالى:
"إن الله لا يضيع أجر المحسنين" سورة التوبة 120

وقال سبحانه وتعالى:
"إنا لا نضيع أجر من أحسن عملاً" سورة الكهف 30

ايوة لازم نستمر في المطالبة بذلك لان دة حقنا وهما اللي مش عايزين يفهموووووووووووا

يا جماعة فترة 2 سنة معلم مساعد لاتحتاج الي ضم
لان تعينك ع درجة معلم معناها انك كنت معلم مساعد امدة سنتين ع الاقل او ثلاث سنوات ثم اصبحت معلم نتيجة ل 1 التعاقد معلم مساعد من 2ال 3 سنوات + تقرير الكفاية ل2 سنة + المؤهل التربوي + اجتياز امتحانم الكادر وصدور قرار التثبيت اصبحت معلم ب اقدمية اول عقد معلم مساعد
لكن نحن نطالب بضم سنوات التعاقدفي 2005 او 2006 او 2007
لان هذة الفترة قبل صدور قانون الكادر ولذلك تعتبر تبع قانون العاملين ب الدولة رقم 47

طيب انا روحت اعمل صحيفى احوال
كان مكتوب تاريخ التعيين 1/1/2009 ودا تاريخ عمل العقد المميز ليا
لقيتهم بيغيروا الى 1/7/2011
لمصيبة انهم كمان عايزين يشيلوا الدرجة الماليةمن التالتة الى بدون درجة ياترى حد حصل معاه كدا

ممكن التواصل معاك استاذ محمود انا من سوهاج ممكن رقم تليفونك

ما أخر ما توصلت اليه فى هذا الشأن ؟

كل الادارة الاوراق الي فيها والموظفين ع النظام القديم قانون العاملين السابق احنا بس اللي ع القانون بتاع الكادر وهما طول عمرهم بيعملوا كدة ومش عارفين ان فية اختلاف لان محدش شرح لهم ولا فهمهم حاجة