طارق شومان
24-10-2012, 12:59 AM
مرفق للزملاء جدول الاجور المتغيرة وا سوف يتم خصمه على مدار السنوات القادمة
رجاء تثبيت الموضوع
رجاء تثبيت الموضوع
|
مشاهدة النسخة كاملة : جدول الاجور المتغيرة (الرجاء التثبيت) طارق شومان 24-10-2012, 12:59 AM مرفق للزملاء جدول الاجور المتغيرة وا سوف يتم خصمه على مدار السنوات القادمة رجاء تثبيت الموضوع محمدعبدالرحمن محمد 24-10-2012, 01:43 AM مش مفهوم عايزين كلام واضح alfa 24-10-2012, 02:02 AM شوية شرح أستاذنا طارق شومان 24-10-2012, 02:10 AM مش مفهوم عايزين كلام واضح أخي الفاضل الجدول واضح وضوح الشمس بمعنى 1- ناخد مثلا من الجدول ا/7/2012 جملة خصم الاجور المتعيرة 12600جنيه على مدار العام اقل مبلغ للخصم75و127شهريا واعلى 5و912ج شهريا ولعلم سيادتكم ان الخصم كان بواقع 10% وابتداء من يناير 2013م سيكون جملة الاجور المتغيرة التي تخصم منك 14400وبواقع 15% أرجو ان يكون التوضيح وصل لسيادتكم وتقبل تحياتي طارق شومان 24-10-2012, 02:25 AM شوية شرح أستاذنا ادارة منشور رقم بتاريخ /9/2012م شئون عاملين لجميع المدارس التابعة للإدارة أجور متغيرة والشئون الإدارية والماهيات والحسابات وباقي الاقسام --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -السيد الاستاذ/ مديرمدرسة --------------------- بعد التحية إلحاقا لمنشور الإدارة رقم 35في 10/7/2012م بشأن رفع الحد الاقصى لاجر الاشتراك المتغير. نتشرف بالاحاطة بأنه قد ورد إلينا الكتاب الدوري رقم 3لسنة 2012والذي ورد به رفع الحد الاقصى لاجر الاشتراك المتغير ليكون 14400جنيها سنويا بدلا من 12600 اعتبارا من 1/7/2012 ويزاد الحد الاقصى لاجر الاشتراك المتغير بنسبة 15%سنويا في يناير من كل عام ومرفق طيه صورة من الجدول(المرفقات) الوارد من الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي صندوق العاملين بالقطاع الحكومي بشأن الحدين الأدنى ةالأقصى لأجر الاشتراك الاساسي والحد الاقصى لاجر الاشتراك المتغير ويرجى من سيادتكم التكرم بالعلم والاحاطة والاسترشاد بما ورد به . وتفضلوا سيادتكم بقبول فائق الاحترام رئيس القسم مدير شئون العاملين مدير إدارة الشئون المالية والادارية المدير العام وهذا منشور موزع على كافة الادارات وبه رقم الكتاب الدوري ارجو ان يكون كل شئ واضح لك تحياتي طارق شومان 24-10-2012, 11:30 AM كيف تحسب الاجور المتغيرة ؟ أحبابى المعلمين هذه هى طريقة حساب الاجر المتغير : 1- نجمع 30% لسنة 2008 +10%لسنة 2009+10%لسنة2010+15%لسنة 2011+15%لسنة 2012+ العلاوة الاجتماعية +اعانة الغلاء (المجموع ْ×10%=الاجور المتغيرة شهريا ) 2- الحوافز 25%شهريا تضرب فى 10% اجور متغيرة 3- مكافأة الامتحان 200 يوم فى 5%(الناتج ×10% اجور متغيرة ) 4- مكافأة امتحان الشهادات (ابتدائى واعدادى 5%) و (ثانوية عامة بمرحلتيها +دبلوم فنى وخطوط 7%) الناتج من هذه المكافأت ×10%اجور متغيرة 5- بدل نظارة +150 جنيه حوافز المديرية شهريا 6- ما يحصل عليه المدير العام ووكلاء الوزارة من حوافز اخرى ومكافأت 7-بدل معلم50% وبدل اعتماد من 50% الى 150% يضرب فى 10% نجمع ما سبق حتى ما وصل 12600 جنيه جملة (12600 جنيه اجور متغيرة ) من 1/1 كل عام حتى هذا المبلغ يقف الخصم علما بأن الدولة تتحمل 15% ايضا ملحوظة : موظف ممكن ان يستكمل هذا المبلغ حتى 1/4 يقف الخصم واخر حتى 1/6 - واخر حتى1/7- واخر لايستكمل حتى1/12 يخصم منه دائما لا يحسب بدل انتقال وبدل السفر ضمن الاجور المتغيرة لعلى اكون بذلك وفقت بحسابها لكم جميعا مع العلم انها ستكون14400 جنيه اعتبارا من يناير2013 ابو أ يمان 24-10-2012, 01:23 PM انت متعب جدا فى طريقتك الافضل ان تقول تجمع جميع البدلات ماعدا الاساسى ومنحة عيد العمال وتضرب فى 10% shaaban sayed 24-10-2012, 06:04 PM هل هذا الرفع فى مصلحة المعلم ام ضد مصلحته ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ أ / محمود هيكل 24-10-2012, 09:41 PM جزاك الله خيرا يا أستاذ طارق مجهود طيب نشكرك aymaan noor 24-10-2012, 10:13 PM جزاك الله خيرا و بارك الله فيك على هذه المعلومات القيمة يحيى 2012 24-10-2012, 10:24 PM ما المقصود ببدل نظاره ولكم جزيل الشكر مجدى المنياوى 24-10-2012, 10:31 PM هل يفيد المعلم ام لا طارق شومان 24-10-2012, 11:04 PM جزاك الله خيرا يا أستاذ طارق مجهود طيب نشكرك لاشكر على واجب استاذ محمود وعيد مبارك وكل عام وانت بكل خير عبود سعيد 24-10-2012, 11:05 PM مجهود اكثر من رائع ومازاد عن 12600 يسترد بنسبة 10 % جزاك الله خير الجزاء عبود سعيد 24-10-2012, 11:07 PM بدل النظارة هى مبلغ 150 جنيه حوافز بياخدها مدير المدرسة فقط طارق شومان 24-10-2012, 11:08 PM هل هذا الرفع فى مصلحة المعلم ام ضد مصلحته ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ الاثنين معا ضده الان بمعنى لما يكون في الخدمة وفي مصلحته لما يحال على المعاش لان 80% على ماأعتقد من الاجور المتغيرة تضاف للمعاش عبود سعيد 24-10-2012, 11:09 PM اكيد يصب فى مصلحة المعلم طارق شومان 24-10-2012, 11:10 PM جزاك الله خيرا و بارك الله فيك على هذه المعلومات القيمة شكرا على مرورك استاذي الفاضل وعيد سعيد وكل عام وانت بصحة وخير طارق شومان 24-10-2012, 11:14 PM ما المقصود ببدل نظاره ولكم جزيل الشكر هناك بعض الاخوة الزملاء وخاصة في مدارس التعليم الاساسي يكون مدير ادارة المدرسة(رياض اطفال-ابتدائي-اعدادي) ويصرف هذا البدل 150جنية نظير ادارة للمرحلة الابتدائية لانه يداوم الفترتين معا Nabila 24-10-2012, 11:14 PM مشكور شرح جميل ومفيد جزاك الله خيرا طارق شومان 24-10-2012, 11:16 PM مجهود اكثر من رائع ومازاد عن 12600 يسترد بنسبة 10 % جزاك الله خير الجزاء مشكور استاذ عبود على مرورك الكريم تقبل تحياتي وعيد سعيد عليك واهلك والمسلمين جميعا طارق شومان 24-10-2012, 11:39 PM مشكور شرح جميل ومفيد جزاك الله خيرا لاشكر على واجب استاذة نبيلة وكل عام وانت بخير وعيد سعيد عمران جابر مهني 24-10-2012, 11:42 PM يا خبر كل ده واحنا قاعدين مش فاهمين الواحد بيروح للبيه السكرتير وياخذ مرتبه وهو زي الباشا ويمشي شكرا يا اخي علي المجهود طارق شومان 24-10-2012, 11:56 PM يا خبر كل ده واحنا قاعدين مش فاهمين الواحد بيروح للبيه السكرتير وياخذ مرتبه وهو زي الباشا ويمشي شكرا يا اخي علي المجهود لاشكر على واجب استاذ عمران عيد سعيد وكل سنة وانت طيب ياطيب مستر حاتم فتحي 25-10-2012, 12:15 AM جزاك الله خيرا عبدالرازق العربى 25-10-2012, 12:20 AM شكرا أستاذنا الفاضل محجدى 25-10-2012, 07:01 AM الف شكر من من يتم الخصم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ محجدى 25-10-2012, 07:03 AM و بعد اذن سيادتكم هل بعد ما اصبحت 15% يتم الضرب فى 15 بدل 10 طارق شومان 25-10-2012, 02:29 PM جزاك الله خيرا شكرا على مرورك مستر حاتم وكل عام وانت طيب طارق شومان 25-10-2012, 02:30 PM شكرا أستاذنا الفاضل لاشكر على واجب وعيد مبارك وكل عام وانتم بخير طارق شومان 25-10-2012, 02:34 PM و بعد اذن سيادتكم هل بعد ما اصبحت 15% يتم الضرب فى 15 بدل 10 اولا:شكرا على مرورك ثانيا: كل عام وانت طيب ثالثا: نعم نضرب في15% بس بداية من يناير 2013م عاطف القاضى 25-10-2012, 04:23 PM أحسنت وبارك الله فيك مستر محمد خليفة 25-10-2012, 04:27 PM http://m002.maktoob.com/alfrasha/ups/u/31060/36004/450593.gif طارق شومان 25-10-2012, 05:30 PM أحسنت وبارك الله فيك شكرا على مرورك أستاذ عاطف وعيد سعيد وكل سنة وانت طيب طارق شومان 25-10-2012, 05:32 PM http://m002.maktoob.com/alfrasha/ups/u/31060/36004/450593.gif بارك الله فيك وكل عام وانت طيب مستر محمد طارق شومان 25-10-2012, 06:54 PM إلى جميع الزملاء الأعزاء عيد سعيد عليكم جميعا وكل عام وانتم بخير مستر محمد خليفة 25-10-2012, 07:38 PM إلى جميع الزملاء الأعزاء عيد سعيد عليكم جميعا وكل عام وانتم بخير http://m002.maktoob.com/alfrasha/ups/u/31060/36004/450593.gif محجدى 25-10-2012, 08:37 PM ما قيمة المرتب الذى يبدا عنده خصم الاجور المتغيرة ؟؟؟؟؟؟ ولك جزيل الشكر طارق شومان 26-10-2012, 03:42 AM ما قيمة المرتب الذى يبدا عنده خصم الاجور المتغيرة ؟؟؟؟؟؟ ولك جزيل الشكر أولا: كل عام وانت طيب وشكرا على مرورك ثانيا: البدلات هي التي يخصم منها اما الاساسي فليس له دخل كما سبق وبينا ذلك طارق شومان 27-10-2012, 08:42 AM اذا تم تنفيذ الكادر المزعوم ستكون نسبة الخصم كبيرة جدا zftooty 27-10-2012, 12:04 PM [http://m002.maktoob.com/alfrasha/ups/u/31060/36004/450593.gif طارق شومان 27-10-2012, 01:25 PM [http://m002.maktoob.com/alfrasha/ups/u/31060/36004/450593.gif شكرا على مرورك الكريم وكل عام وانت بخير s_elshehap 28-10-2012, 11:20 PM طيب الاجر المتغير الان مرفت77 28-10-2012, 11:53 PM شكرا على الشرح الوافى و كل سنة و انتم طيبين هاملت1 29-10-2012, 12:23 AM مشكووووووووووووووووووووووووووور طارق شومان 29-10-2012, 07:40 PM طيب الاجر المتغير الان 12600جنيه وبداية من يناير 2013م سيكون 14400جنية طارق شومان 29-10-2012, 07:41 PM شكرا على الشرح الوافى و كل سنة و انتم طيبين شكرا على مرورك وكل عام وانت طيبة طارق شومان 29-10-2012, 07:42 PM مشكووووووووووووووووووووووووووور لاشكر على واجب وكل عيد وانت طيب ahmed.www 29-10-2012, 08:08 PM يعنى الى بيقبض أقل من هذا المبلغ ميتخصمش منه ولا ايه طارق شومان 29-10-2012, 08:44 PM يعنى الى بيقبض أقل من هذا المبلغ ميتخصمش منه ولا ايه أولا : شكرا على المتابعة ثانيا: سؤالك مش واضح رجاء التوضيح حتى يمكن الاجابة ----- وشكرا لك طارق شومان 30-10-2012, 06:01 PM أحسنت وبارك الله فيك مشكور على مرورك الكريم donatlo 30-10-2012, 07:41 PM الاجور المتغيره تفيد فى المعاش لو عشنا يعطينا ويعطيك طولة العمر طارق شومان 30-10-2012, 11:25 PM الاجور المتغيره تفيد فى المعاش لو عشنا يعطينا ويعطيك طولة العمر ربنا يبارك فيك ويطولنا في عمرك طبعا 80%من الاجور المتغيرة تضاف للمعاش محجدى 31-10-2012, 06:17 PM سؤال الاستا احمد ان سالته من قبل وهو انا من حوالى 3 سنوات تم الخصم منى فى يناير وردوه فى يوليو تقريبا والسنة دى رجع ها الشهر وزميلى لا و اعمل من ام 90 اشمعنى بدا الخصم ده من 3 سنوات اى بطريقة سياتك عندما تصل البدلات لكام يبا الخصم من يناير وحنفضل كده لامتى والف شكر طارق شومان 31-10-2012, 08:10 PM سؤال الاستا احمد ان سالته من قبل وهو انا من حوالى 3 سنوات تم الخصم منى فى يناير وردوه فى يوليو تقريبا والسنة دى رجع ها الشهر وزميلى لا و اعمل من ام 90 اشمعنى بدا الخصم ده من 3 سنوات اى بطريقة سياتك عندما تصل البدلات لكام يبا الخصم من يناير وحنفضل كده لامتى والف شكر أولا : تقبل تحياتي ثانيا : في السنوات السابقة لم يتم الخصم منك لان الاجور المتغيرة عندك لم تصل الى مستوى الخصم بمعنى مثال اجمالى الاجورهذا العام 12600جنيه فرضا ان الاجور المتغيرة الشهرية التى يتم خصمها منك 80جنيه مثلا بالضرب في 12شهر يكون الاجمالي 960جنيه فلا يتم الخصم منك نهائيا للاجور المتغيرة لانك لم تصل الى الحد المطلوب وهو 12600 فأكثر وعندما وصل قيمة الخصم الشهري للاجور المتغيرة لمرتبك وضربها في 12شهر ووصلت للحد المطلوب وهو12600تم الخصم وعندما اتممتها وقف الخصم أرجو ان تكون الاجابة واضحة وتقبل تحياتي محجدى 31-10-2012, 09:12 PM جميل يعنى ممكن نقول الشهر ده قبطت 1495 وبعد كده تقريبا حافز اداء حوالى 125 يبقى الحساب 1620 نطرح الاساسى 502 يبقى معانا 1118 نطلع منهم 10% 111.8 نضربهم فى 12 يكون الناتج 1341.6 ايه الى يحصل بعد كده وناسف للازعاج بس الواحده بتحب تتعلم محجدى 31-10-2012, 09:20 PM ولما اصلا المبلغ ده بيتخصم كل شهر بيخصموا تانى ليه حاجه مستفزه salahmm 31-10-2012, 10:44 PM شكرا للاستاذ طارق شومان على هذه المعلومات ولى سؤال اخر عن اضافة مدة الخدمة العسكرية للمعاش والفروق المالية التى احصل عليها عند خروجى على المعاش قريبا ؟ طارق شومان 01-11-2012, 11:35 AM شكرا للاستاذ طارق شومان على هذه المعلومات ولى سؤال اخر عن اضافة مدة الخدمة العسكرية للمعاش والفروق المالية التى احصل عليها عند خروجى على المعاش قريبا ؟ دعواتي لك بدوام الصحة ومعاش مبارك إن شاء الله وألف مليون مبرووووووك فالحياة تبدأ بعد سن الستين أما عن سؤالك فأن شاء الله ستقوم التأمينات بضم مدة خدمتك العسكرية الى المعاش مع صرف الفروق بأثر رجعي طارق شومان 02-11-2012, 10:55 AM مشكووووووووووووووووووووووووووور شكرا على مرورك طارق شومان 03-11-2012, 12:47 PM شكرا جزيلا لكل الزملاء على متابعة الموضوع أبو أشرف 03-11-2012, 05:40 PM جزاك الله خيرا طارق شومان 04-11-2012, 12:13 PM جزاك الله خيرا شكرا لك اخي الكريم طارق شومان 05-11-2012, 11:47 AM جزاك الله خيرا شكرا لك اخي الكريم عادللي 05-11-2012, 06:08 PM لو سمحت أنا من دفعة المنكوبين اللي اتذلوا ف التعاقد من 2003 ثم أخيرا اتعينوا 1/7/2011 ياترى موضوع الأجور المتغيرة دا بيتخصم منهم أرجو الشرح باستفاضة مع جزيل شكري فالخبرة معدومة في هذا الجانب اكرر الشكر طارق شومان 05-11-2012, 07:56 PM لو سمحت أنا من دفعة المنكوبين اللي اتذلوا ف التعاقد من 2003 ثم أخيرا اتعينوا 1/7/2011 ياترى موضوع الأجور المتغيرة دا بيتخصم منهم أرجو الشرح باستفاضة مع جزيل شكري فالخبرة معدومة في هذا الجانب اكرر الشكر أولا : تحياتي لك ثانيا : وباختصار المرتب (اساسي+بدلات) البدلات هى من يتم خصم الاجور المتغيرة منها بمعنى لوكان 10%الخصم من البدلات مثلا 50جنيه بالضرب في 12 شهر =600فلايتم خصم اجور متغيرة منك لانك لم تصل الى12600جنيه( وهي قيمة الاجور المتغيرة التي تخصم منك على مدار العام حتى ديسمبر2012) وسيتم رفعها الى 14400جنيه من يناير القادم وسوف تزداد نسبة الخصم الشهرية لتكون 15% المهم لايتم خصم اجور متغيرة منك الا إذا وصلت للحد المطلوب وهو 14400بداية من يناير2013م ولكي تعرف ذلك اجمع البدلات فقط يعني خرج الاساسي من المرتب وهات 15% منها ثم اضرب في 12شهر اذا كان الناتج يساوي او يزيد عن 14400فيتم الخصم منك اجور متغيرة شهريا أما إذا كان الناتج أقل من ذلك فلن يتم الخصم منك وأرجو منك قراءة الموضوع من الاول وبخاصة ص1 -- ص2 لان فيهم معلومات قيمة سوف تفيدك وتمنياتي لك بالتوفيق ولاتحزن على مافات وتفائل وأعلم أن الله لن يترك ظالما ينعم أبدا وحسبنا الله ونعم الوكيل طارق شومان 06-11-2012, 11:24 AM لو سمحت أنا من دفعة المنكوبين اللي اتذلوا ف التعاقد من 2003 ثم أخيرا اتعينوا 1/7/2011 ياترى موضوع الأجور المتغيرة دا بيتخصم منهم أرجو الشرح باستفاضة مع جزيل شكري فالخبرة معدومة في هذا الجانب اكرر الشكر أولا : تحياتي لك ثانيا : وباختصار المرتب (اساسي+بدلات) البدلات هى من يتم خصم الاجور المتغيرة منها بمعنى لوكان 10%الخصم من البدلات مثلا 50جنيه بالضرب في 12 شهر =600فلايتم خصم اجور متغيرة منك لانك لم تصل الى12600جنيه( وهي قيمة الاجور المتغيرة التي تخصم منك على مدار العام حتى ديسمبر2012) وسيتم رفعها الى 14400جنيه من يناير القادم وسوف تزداد نسبة الخصم الشهرية لتكون 15% المهم لايتم خصم اجور متغيرة منك الا إذا وصلت للحد المطلوب وهو 14400بداية من يناير2013م ولكي تعرف ذلك اجمع البدلات فقط يعني خرج الاساسي من المرتب وهات 15% منها ثم اضرب في 12شهر اذا كان الناتج يساوي او يزيد عن 14400فيتم الخصم منك اجور متغيرة شهريا أما إذا كان الناتج أقل من ذلك فلن يتم الخصم منك وأرجو منك قراءة الموضوع من الاول وبخاصة ص1 -- ص2 لان فيهم معلومات قيمة سوف تفيدك وتمنياتي لك بالتوفيق ولاتحزن على مافات وتفائل وأعلم أن الله لن يترك ظالما ينعم أبدا وحسبنا الله ونعم الوكيل مرفت77 07-11-2012, 08:19 AM انا اللى فهمته من كلامك فى الاول ان مجموع البدلات الشهرفى 12 اذا كان يساوى 12600 او اكثر يتوقف الخصم عند الشهر اللى تم فيه المبلغ اللى هوه 12600 ويزيد المرتب وبعدين فهمت ان مجموع الخصومات اللى هى 10%على البدلات فى اللى 12 شهر اذا كانت مجموعها 12600 او اكثر يتوقف الخصم ايهما اصح salma yasser 07-11-2012, 10:02 AM جزاكم الله خيرا طارق شومان 07-11-2012, 05:57 PM انا اللى فهمته من كلامك فى الاول ان مجموع البدلات الشهرفى 12 اذا كان يساوى 12600 او اكثر يتوقف الخصم عند الشهر اللى تم فيه المبلغ اللى هوه 12600 ويزيد المرتب وبعدين فهمت ان مجموع الخصومات اللى هى 10%على البدلات فى اللى 12 شهر اذا كانت مجموعها 12600 او اكثر يتوقف الخصم ايهما اصح انا اللى فهمته من كلامك فى الاول ان مجموع البدلات الشهرفى 12 اذا كان يساوى 12600 او اكثر يتوقف الخصم عند الشهر اللى تم فيه المبلغ اللى هوه 12600 ويزيد المرتب هذا تمام ولكن التبس عليك الامر ان هناك من يسأل هل الجميع يتم منهم الخصم أم لا فكانت الاجابة اذاكان 10% من البدلات مضروبة في 12شهر الناتج =أو يزيد عن القيمة الاجمالية للاجور المتغيرة12600فيتم الخصم شهريا وصولا اليها ثم يتوقف الخصم حتى تنتهي السنة ثم تبدأ الكرة من جديد للعام الجديد أما إذا كان الناتج أقل من 12600فلا يتم الخصم ابد ارجو ان تكون الاجابة واضحة وتحياتي بدوام الصحة طارق شومان 07-11-2012, 06:00 PM انا اللى فهمته من كلامك فى الاول ان مجموع البدلات الشهرفى 12 اذا كان يساوى 12600 او اكثر يتوقف الخصم عند الشهر اللى تم فيه المبلغ اللى هوه 12600 ويزيد المرتب وبعدين فهمت ان مجموع الخصومات اللى هى 10%على البدلات فى اللى 12 شهر اذا كانت مجموعها 12600 او اكثر يتوقف الخصم ايهما اصح انا اللى فهمته من كلامك فى الاول ان مجموع البدلات الشهرفى 12 اذا كان يساوى 12600 او اكثر يتوقف الخصم عند الشهر اللى تم فيه المبلغ اللى هوه 12600 ويزيد المرتب هذا تمام ولكن التبس عليك الامر ان هناك من يسأل هل الجميع يتم منهم الخصم أم لا فكانت الاجابة اذاكان 10% من البدلات مضروبة في 12شهر الناتج =أو يزيد عن القيمة الاجمالية للاجور المتغيرة12600فيتم الخصم شهريا وصولا اليها ثم يتوقف الخصم حتى تنتهي السنة ثم تبدأ الكرة من جديد للعام الجديد أما إذا كان الناتج أقل من 12600فلا يتم الخصم ابد ارجو ان تكون الاجابة واضحة وتحياتي بدوام الصحة طارق شومان 07-11-2012, 06:02 PM جزاكم الله خيرا شكرا على المتابعة طارق شومان 08-11-2012, 03:29 PM جزاكم الله خيرا شكرا على المتابعة طارق شومان 10-11-2012, 01:17 PM شكرا جزيلا لكل الزملاء على متابعة الموضوع حسن الامين على 10-11-2012, 04:35 PM شكرا لك على هذا الشرح الوافى طارق شومان 10-11-2012, 07:43 PM شكرا لك على هذا الشرح الوافى شكرا لك أخي الفاضل وتقبل تحياتي هويدااحمد76 11-11-2012, 05:44 PM جزاك الله خيرا طارق شومان 12-11-2012, 01:00 AM جزاك الله خيرا شكرا جزيلا على المتابعة وتقبلي تحياتي طارق شومان 14-11-2012, 06:40 PM جزاك الله خيرا شكرا جزيلا على المتابعة وتقبلي تحياتي سامي حجاب 2 15-11-2012, 02:00 AM بدل النظارة هى مبلغ 150 جنيه حوافز بياخدها مدير المدرسة فقط لمدير الاعدادى لكن لا تطبق على ناظر الابتدائي اذا كانت المدرسه تعليم اساسي وهذا ظلم كبير بجب صرفها للاثنين ابتدئي واعدادي وبالنسبه للمتغبر في القناطر الخيريه جت نشره ب 16520 طارق شومان 15-11-2012, 06:33 PM بدل النظارة هى مبلغ 150 جنيه حوافز بياخدها مدير المدرسة فقط لمدير الاعدادى لكن لا تطبق على ناظر الابتدائي اذا كانت المدرسه تعليم اساسي وهذا ظلم كبير بجب صرفها للاثنين ابتدئي واعدادي وبالنسبه للمتغبر في القناطر الخيريه جت نشره ب 16520 أخي الفاضل شكرا لك على المتابعة وأنا معك في بدل النظارة يجب ان يطبق على الجميع أما بخصوص النشرة التي وردت لكم فهي مخالفة لما ورد من التأمينات الاجتماعية أرجو منك مراجعة الجدول بالصفحة الاولى والثانية من الموضوع ahmed.www 15-11-2012, 09:24 PM شكرا سيدى الفاضل طارق شومان 16-11-2012, 02:06 AM شكرا سيدى الفاضل مشكور على المتابعة وتقبل تحياتي ايمن69 16-11-2012, 02:36 AM الف شكر يا اخي مرفت77 16-11-2012, 10:29 AM شكرا على اشرح والتوضيح طارق شومان 16-11-2012, 10:57 PM الف شكر يا اخي ومليون شكر لمتابعتك الكريمة طارق شومان 16-11-2012, 10:59 PM شكرا على اشرح والتوضيح لاشكر على واجب وشكرا على المتابعة الكريمة atyyb2000 17-11-2012, 07:36 AM لاحظت وجود أكثر من قيمة بتاريخ 1/7/2012 ما السبب وأيها الأصح ؟ طارق شومان 17-11-2012, 01:53 PM [quote=atyyb2000;4972421]لاحظت وجود أكثر من قيمة بتاريخ 1/7/2012 ما السبب وأيها الأصح ؟[/quote الخطأ من عندي أنا والمفروض تسلسل اعوام 2012ثم2013وهكذا حتى 2017م فشكرا لك وتقبل اعتذاري عن هذا الخطأ في الطباعة عاشقة الموج 18-11-2012, 06:51 AM موضوع رائع يثبت مع الرد فقط على الاسئلة حتى لا نحمل على السيرفر طارق شومان 18-11-2012, 01:44 PM موضوع رائع يثبت مع الرد فقط على الاسئلة حتى لا نحمل على السيرفر جزاكم الله كل خير nabil2510 10-12-2012, 11:21 AM ؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛ ايمن69 01-01-2013, 11:40 PM شكرا لك اخي الكريم ostazmath4m 31-01-2013, 06:17 PM كيف تحسب الاجور المتغيرة ؟ أحبابى المعلمين هذه هى طريقة حساب الاجر المتغير : 1- نجمع 30% لسنة 2008 +10%لسنة 2009+10%لسنة2010+15%لسنة 2011+15%لسنة 2012+ العلاوة الاجتماعية +اعانة الغلاء (المجموع ْ×10%=الاجور المتغيرة شهريا ) 2- الحوافز 25%شهريا تضرب فى 10% اجور متغيرة 3- مكافأة الامتحان 200 يوم فى 5%(الناتج ×10% اجور متغيرة ) 4- مكافأة امتحان الشهادات (ابتدائى واعدادى 5%) و (ثانوية عامة بمرحلتيها +دبلوم فنى وخطوط 7%) الناتج من هذه المكافأت ×10%اجور متغيرة 5- بدل نظارة +150 جنيه حوافز المديرية شهريا 6- ما يحصل عليه المدير العام ووكلاء الوزارة من حوافز اخرى ومكافأت 7-بدل معلم50% وبدل اعتماد من 50% الى 150% يضرب فى 10% نجمع ما سبق حتى ما وصل 12600 جنيه جملة (12600 جنيه اجور متغيرة ) من 1/1 كل عام حتى هذا المبلغ يقف الخصم علما بأن الدولة تتحمل 15% ايضا ملحوظة : موظف ممكن ان يستكمل هذا المبلغ حتى 1/4 يقف الخصم واخر حتى 1/6 - واخر حتى1/7- واخر لايستكمل حتى1/12 يخصم منه دائما لا يحسب بدل انتقال وبدل السفر ضمن الاجور المتغيرة لعلى اكون بذلك وفقت بحسابها لكم جميعا مع العلم انها ستكون14400 جنيه اعتبارا من يناير2013 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته جزاكم الله خيراً أفضل الجزاء أستاذ طارق علي هذا التوضيح الشامل والكافي أعانك الله دائما ،بصراحة أنا استفدت كثيراً جدا من طريقتك تلك. تقبل مروري alfa 01-02-2013, 02:55 PM يعنى أقل من 14400 يخصم أو لا يخصم يا ليت تضرب لنا مثال عملى على راتب للفهم seryo 07-02-2013, 11:32 AM thank yooooooooooooooooooooooooooooooooou الأستاذ علاء سليمان 07-02-2013, 07:10 PM الف مشكور يا استاذ طارق جهد مشكور mohamedaliy 17-02-2013, 04:06 PM معلومات قيمه شمعة تحترق 02-03-2013, 07:45 PM شكرا على المجهود الرائع azzam_2006 10-03-2013, 02:21 AM بارك الله فيك تحيــــاتي وتقــديري للجمــــيع alaahgr 18-03-2013, 08:18 PM يعنى ايه اساسا الاجور المتغيرة ؟؟ alfa 18-03-2013, 11:23 PM فعلا هذه نقطة البداية التعريف ما المقصود بالأجور المتغيرة؟ طارق شومان 20-03-2013, 10:26 PM تعريف الأجر و المرتب: الأجر يشمل كافة العناصر المالية النقدية و العينية التي يقدمها صاحب العمل للعامل مقابل ما قدمه هذا الأخير من جهد و وقت و ما حققه له من نتائج وأهداف، و هو ما يحصله العامل يوميا أو أسبوعيا. و نجد أيضا المرتب الذي يعرفه البعض على أنه ما يحصل عليه الموظف و يصرف له شهريا. وتمثل كلا من الأجور والمرتبات تعويضا نقدياً مباشراً يحصل عليه الفرد لقاء مساهمته التي يقدمها للمنظمة التي يعمل بها , فهما متشابهان من حيث المضمون ويختلفان من حيث الاستخدام فالشائع في الرواتب تطلق على شاغلي الأعمال المكتبية و الإدارية ، يحث يتم الدفع لهم على أساس الزمن ويسمون بالموظفين , أما الأجر فهو يطلق على التعويض النقدي الذي يدفع لشاغلي الأعمال الصناعية و الإنتاجية , حيث تدفع تعويضاتهم على أساس كمية الإنتاج أو على أساس الزمن أو على أساسهما معاً.(كالانتداب للامتحانات والتصحيح للمعلمين) - أهمية الأجور: تحظى الأجور بأهمية كبيرة من عدة أطراف في المجتمع حيث يمثل الأجر أو المرتب : للفرد المصدر الرئيسي للدخل , وهنالك أيضا مجموعة كبيرة من الأفراد تعتبر الأجر هو : المصدر الأساسي للدخل وهم من يطلق عليهم مصطلح "ذوي الدخل المحدود وهنالك الشركات أو المنشات الهادفة للربح ويمثل الأجر لها عنصرا أساسيا من عناصر التكلفة و بالتالي فهي تسعى لإبقائه على ما هو دون زيادة لأنه بزيادته سيؤثر سلبا على إرباح الشركة لزيادة التكاليف , ومن المهتمين أيضا بالرواتب و الأجور الدولة فهو يشكل جزءا كبيرا من مجموع النفقات و أي زيادة في النفقات من الضروري أن تواجه من حلال الزيادة في الإيرادات. مكونات الأجر: للأجر عدة عناصر ثابتة و متغيرة يختلف تركيبها أو شكلها من نظام إلى آخر و من دولة لأخرى، و انطلاقا من هذا فإنه يمكن تصنيف مكونات الأجر إلى عنصرين رئيسيين اثنين هما الأجر الثابت و الأجر المتغير. 1/الأجر الثابت:و يتشكل هذا الأجر من العناصر الثلاثة الآتية: أ/الأجر الأدنى الوطني المضمون: و هو الحد الأدنى للأجر المطبق على كافة العمال و القطاعات و النشاطات، حيث يتم تحديد من قبل السلطة العامة و هو يساير المستوى المعيشي للعمال و المجتمع عامة، حيث أنه يتطور مع تطور الأسعار الاستهلاكية لاسيما بالنسبة لتلك المتعلقة بالسلع ذات الاستهلاك الواسع و الحيوي و كافة أفراد المجتمع إلى جانب ارتباطه بالقدرة المالية للدولة و تطور ناتجها القومي. هذه العوامل كلها يأخذها المشرع بعين الاعتبار عند تحديد الأجر الأدنى الوطني. ب/ الأجر الأساسي: حيث يمنح لكل منصب عمل مجموعة من النقاط الاستهلاكية التي تحددها عناصر و عوامل المنصب و التي تختلف من منصب إلى آخر و التي تتمثل في درجة التأهيل و المسؤولية و الجهد الذي يتطلبه المنصب، كما تحدد لكل نقطة استدلالية للمنصب في القيمة المالية للنقطة. جـ/ التعويضات الثابتة الملحقة و المرتبطة بالمنصب: يتكون الأجر الثابت من الأجر الأساسي و مجموعة من العناصر الأخرى و منها التعويضات المرتبطة بالمنصب و التي تفوضها طبيعة العمل أو الظروف المحيطة به و من بين هذه التعويضات نجد: *تعويض الأقدمية و الخبرة. *تعويض الضرر أو الخطر. *تعويض المنطقة. *المنح العائلية. 2/ الأجر المتغير: و هو عبارة عن مجموعة من العناصر المتغيرة من حيث الكم و من حيث الديمومة و الاستقرار و هي ليست دائمة لكونها تخضع لعدة عوامل و لكن ما إن وجدت فتصبح: *التعويضات *الجوائز و المكافآت نظم و طرق دفع الأجر: تختلف نظم و طرق دفع الأجور من نظام إلى آخر و من دولة إلى أخرى، كما تختلف باختلاف الصناعات أو النشاط في الدولة الواحدة و المخطط التالي يوضح أهم هذه الأنظمة: 1/نظام دفع الأجر على أساس الزمن: يدفع الأجر حسب هذا النظام على أساس فترة العمل، و وحدات الزمن المستعملة تتمثل عموما في الساعة و الشهر ع=س.ز و القاعدة العامة لحساب الأجر هنا تكتب على النحو التالي: ع: الأجر العام س: الأجر بالساعة ز: الزمن بالساعات يعتبر هذا النظام في دفع الأجر هو أكثر شيوعا في غالبية المشروعات. 2/ دفع الأجر على أساس الإنتاج: بداية تطبيق هذا النظام سادت أثناء وجود الحرف و هو شائع الآن في تحديد أجر عمال الإنتاج في الصناعة، و في ضوء هذا النظام يتوقف أجر الفرد على إنتاجيته، و يتبع هذا النظام طريقتان لتحديد الأجر هما: • الأجر على أساس الإنتاج الفردي. • الأجر على أساس الإنتاج الجماعي. أ/ الأجر على أساس الإنتاج الفردي: يتقاضى الفرد عن عدد الوحدات الإنتاجية التي قام بإنتاجها بمفرده على أن مقدار كسب العامل يرتبط بطريقة حساب أجره. و هناك عدة طرق لحساب الأجر على أساس الإنتاج يمكن تحديدها بطريقتين هما: *طريقة أجر القطعة الموحدة: يتم دفع أجر موحد للفرد عن كل قطعة منتجة بغض النظر عن الوحدات المنتجة، أي تكلفة الإنتاج المباشر لكل وحدة منتجة ثابتة، و هذه الطريقة الأكثر شيوعا بين طرق الدفع بالإنتاج. *طريقة أجر القطعة المتغيرة: إن أجر القطعة الموحدة يعيبه ثبات تكلفة العمل المباشر و لا يترتب عن ذلك زيادة حجم الإنتاج أي ميزة تخفيض تكلفة العمل المباشر بالنسبة للوحدة الإنتاجية، و لهذا فإن بعض المؤسسات تختار هذا النظام باعتباره يعتمد على تحديد سعرين سعر القطعة المنتجة و السعر الأخير، وهو منخفض إذا بلغت الوحدات المنتجة حدا معينا.هذا والله الموفق وشكرا للجميع على المتابعة المرجان 05-04-2013, 08:28 PM جزاك الله خيرا و بارك الله فيك على هذه المعلومات القيمة alkhawliahmed 13-04-2013, 09:37 AM موضوع مهم جدا لكن أكثر المعلمين لا يعرفون تفاصيله shmndora 02-05-2013, 10:40 PM تحياتى لكل زملائى المعلمين غلى مستوى الجمهورية .. برجاء التضامن مع الزميل ( مدير مكتب ) مديرة إدارة الدقى التعليمية _ جيزة لتعدى رئيس محكمة المنصورة عليه أثاء أداء وظيفته وطلب له الشرطة وهذا يعد إهانة لنا جميعا .. وشكرا Hamid Ali 04-05-2013, 05:45 PM شكراً أستاذنا هويدااحمد76 04-05-2013, 10:34 PM جزاك الله خيرا السيد خاطر 12-05-2013, 10:21 PM جزاك الله خيرا ايمن69 21-05-2013, 05:01 AM شكرا جزيلا مروة مخلوف 22-05-2013, 12:59 AM ملحوظة : موظف ممكن ان يستكمل هذا المبلغ حتى 1/4 يقف الخصم واخر حتى 1/6 - واخر حتى1/7- واخر لايستكمل حتى1/12 يخصم منه دائما غير صحيح والدليل مفيش مدرس مثلا كان بيقبض 1500 مثلا وبعد شهر 4 مثلا ليقناه بيقبض 1600مثلا اما باقى الكلام صحيح وجزال الله خيرا جملة المتغير تختلف من شخص لاخر حسب قيمة 10% من العلاوات وليس لها حد ادنى او اقصى وشكرا eldabeh2 25-05-2013, 03:10 AM انا مدرس نعيين 2000 واساسى مرتبى فى 1/5/2013 هو 387.75 وانا معلم اول يعنى بدل اعتماد 75 % ارجوا حساب الاجور المتغيرة بدون امتحانات ايمن69 30-06-2013, 08:33 PM شكرا جزيلا عبدالله اكرم 12-07-2013, 11:34 PM جزاك الله خيرا محمد محمود بدر 12-07-2013, 11:44 PM جزاااااااكم الله خيرااااااااااا حفظ الله مصر والمصريين عبدالله اكرم 13-07-2013, 12:15 AM مجهود رائع أيمن الشابوري 19-07-2013, 12:10 PM والله ما أنا فاهم حاجة خالص ss2233 31-07-2013, 07:11 PM هذا كلة خطا التعليمات تقول يقف الخصم عند 13800 من يناير 2013 وانا مسئول مرتبات وعمت المرتبات على كدة عبدو عصر 01-08-2013, 11:41 PM هو إيه دا أنا مش فاهم ايهاب العراقى 10-09-2013, 12:13 PM الله المستعان توبة محمد 05-10-2013, 01:49 PM اولا جزاك الله خيرا على هذا المجهود الرائع لو سمحت لي سؤال ممكن انا تعيين 1993 معلم اول ا المشكلة ان لي زملاء في ادارات مختلفة وكل واحد منا بياخد مرتب شكل والفرق كبير مع اننا كلنا نفس التعيين ونفس الدرجة فهل لهذا تفسير عندك؟ وجزاك الله خيرا هويدااحمد76 05-10-2013, 08:15 PM جزاك الله خيرا طلال سلومه 05-10-2013, 08:37 PM جزاك الله خيرا هويدااحمد76 06-10-2013, 08:14 AM انا معلم اول لغة انجليزية ابتدائي على الدرجة التانية من 1\7\2008 اساسي المرتب 430,13 صافى المرتب والحوافز بعد الخصومات 1456 هل هذه اجور متغيرة وهيخصموا كام منى كل شهر وهل الخصم طول السنة طارق شومان 06-10-2013, 04:35 PM اولا جزاك الله خيرا على هذا المجهود الرائع لو سمحت لي سؤال ممكن انا تعيين 1993 معلم اول ا المشكلة ان لي زملاء في ادارات مختلفة وكل واحد منا بياخد مرتب شكل والفرق كبير مع اننا كلنا نفس التعيين ونفس الدرجة فهل لهذا تفسير عندك؟ وجزاك الله خيرا الفروق المتفاونة بين مرتبات الدفغة الواحدة تكون من 1- العلاوة التشجيعية 2- الضرائب 3-بدلات أخرى مثل تذاكر سفر 4- خطأ مراجع الادارة طارق شومان 06-10-2013, 04:36 PM انا معلم اول لغة انجليزية ابتدائي على الدرجة التانية من 1\7\2008 اساسي المرتب 430,13 صافى المرتب والحوافز بعد الخصومات 1456 هل هذه اجور متغيرة وهيخصموا كام منى كل شهر وهل الخصم طول السنة السلام عليكم ورحمة الله سوف يتم الخصم 125جنيه تقريبا حتى شهر نوفمبر ومع مرتب شهر ديسمبر يتم ايقاف الخصم بمعنى مرتب ديسمبر سيكون 125+1456=1578 ثم يعود الخصم مع مرتب يناير 2014 هويدااحمد76 06-10-2013, 06:30 PM السلام عليكم ورحمة الله سوف يتم الخصم 125جنيه تقريبا حتى شهر نوفمبر ومع مرتب شهر ديسمبر يتم ايقاف الخصم بمعنى مرتب ديسمبر سيكون 125+1456=1578 ثم يعود الخصم مع مرتب يناير 2014 جزاك الله خيرا عبدالنبي الحداد 06-10-2013, 06:57 PM جزاك الله خيرا طارق شومان 15-10-2013, 03:37 AM جزاك الله خيرا شكرا على مرورك الكريم ولجميع الاصدقاء والاحباب في المنتدي عيد سعيد عليكم جميعا وكل عام وانتم وأهليكم ومن تحبون بكل خير وسعادة argoanhassan 26-10-2013, 08:43 AM اخبرنى المسئول عن المرتبات فى مدرستى انه من الشهر القادم سوف يتم خصم حوالى 100 جنيه او اكثر من مرتب شهر نوفمبر بسبب تخفيض العلوات التى قد حصلنا عليها تعين 7/2011 بقرار 244 وتعينات اخرى فهل من توضيح لديكم argoanhassan 26-10-2013, 09:02 AM اخبرنى المسئول عن المرتبات فى مدرستى انه من الشهر القادم سوف يتم خصم حوالى 100 جنيه او اكثر من مرتب شهر نوفمبر بسبب تخفيض العلوات التى قد حصلنا عليها تعين 7/2011 بقرار 244 وتعينات اخرى فهل من توضيح لديكم hany himada 20-11-2013, 01:38 AM شكرا يا استاذ / طارق على هذة المعلومات القيمة samy125 26-11-2013, 06:28 AM هل يأخذها القائم بأعمال النظارة يعنى هو اللى ماسك المدرسة وليس موجود بها مدير ابواشرف 27-11-2013, 01:25 AM اكيد فى مصلحة المعلم ان شاء الله طارق شومان 30-11-2013, 12:42 PM هل يأخذها القائم بأعمال النظارة يعنى هو اللى ماسك المدرسة وليس موجود بها مدير [size="4"][b]إذا كانت المدرسة تعليم اساسي يأخذها مدير الاعدادي بصفته مدير ادارة المدرسة ويتم أخذ تعهد على مدير الابتدائي بعدم المطالبة بها أما غير ذلك فيأخذها مدير الابتدائي أبو أشرف 03-12-2013, 11:42 AM لا إله إلا الله محمد رسول الله المصطفى3 04-12-2013, 07:44 PM شكراااااااااااااااااااااااااااااااااااا abouosef 11-12-2013, 06:46 AM بشرى ساره جدول حسب الدرجات الوظيفية الحد الادنى للمعلمين من 1 يناير 2014 مرفت77 18-12-2013, 07:34 PM شكرا على هذا الجدول ويارب يتنفذ alfa 20-12-2013, 06:53 AM بشرى ساره جدول حسب الدرجات الوظيفية الحد الادنى للمعلمين من 1 يناير 2014 كيف يحسب المرتب بناء على هذا الجدول؟ shdod 30-01-2014, 11:16 AM أخي الفاضل الجدول واضح وضوح الشمس بمعنى 1- ناخد مثلا من الجدول ا/7/2012 جملة خصم الاجور المتعيرة 12600جنيه على مدار العام اقل مبلغ للخصم75و127شهريا واعلى 5و912ج شهريا ولعلم سيادتكم ان الخصم كان بواقع 10% وابتداء من يناير 2013م سيكون جملة الاجور المتغيرة التي تخصم منك 14400وبواقع 15% أرجو ان يكون التوضيح وصل لسيادتكم وتقبل تحياتي سيدى الفاضل فى الجدول الخصم كل عام من 1/7 لكن هذا العام تم الخصم من 1/1 /2014 ارجوا التوضيح واذا كان هناك منشور اخر بهذا ارجوا وضعة ولحضرتك كل الشكر foxwood55 30-01-2014, 02:45 PM متشكرين على المجهود الرائع حنان قنديل 30-01-2014, 09:54 PM جزاك الله خيرا و بارك الله فيك على هذه المعلومات القيمة alimenesi 31-01-2014, 05:58 AM جزاك الله خيرا يااستاذ محمود رفعت توفيق 2 31-01-2014, 07:03 AM thanks for your efforts محمودبسطاوى 31-01-2014, 04:48 PM شكرا على حسن تعاوتك والله يوفقك abeer fraag 23-02-2014, 02:13 PM السلام عليكم انا معلم اول ا على الدرجة الاولى بتاريخ1 / 10 / 2012 الاساسي الحالي 516.17 الاجمالي 1714 اذا سمحت حضرتك ممكن اعرف الاجور المتغيرة التي تخصم مني و الى اي شهر و هذا العام 2014 هيكون مبلغ الاجور كام و نسبته اذا سمحت و تفضل جزيل الشكر الأستاذ محمود عبد الفتاح 23-02-2014, 02:33 PM جزاك الله خيرا abeer fraag 25-02-2014, 06:12 PM هو مفيش رد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ fawzy.gawargy 25-02-2014, 10:30 PM السلام عليكم انا معلم اول ا على الدرجة الاولى بتاريخ1 / 10 / 2012 الاساسي الحالي 516.17 الاجمالي 1714 اذا سمحت حضرتك ممكن اعرف الاجور المتغيرة التي تخصم مني و الى اي شهر و هذا العام 2014 هيكون مبلغ الاجور كام و نسبته اذا سمحت و تفضل جزيل الشكر الاخت عبير يوجد برنامج على نفس الموقع باسمى (برنامج لحساب الاجور المتغيرة) اوضعى فية بياناتك وسوف يحسب لكى ماتريدين وشكرا abeer fraag 28-02-2014, 01:08 AM جزاك الله كل خير ا / فوزي و بارك فيك اللهم امين جبريل ملاك صادق 28-02-2014, 07:38 AM ومن باب التيسير نستطيع أن نقول أن الأجور المتغيرة تشمل جميع ما يتقاضاه المعلمون من استحقاقات يستثنى منها : " الأساسى - منحة عيد العمال - البدل النقدى " جزاكم الله خيرا نادر كمال 01-03-2014, 10:30 PM مشكور على التوضيح محمدs 08-05-2014, 02:06 PM شكراااااااااااااااااا hos_2022 03-09-2014, 12:33 PM thanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx |