قانون الازهر المعدل بالقانون 156 لسنة 2007 ( قانون كادر الازهر

مادة 93 مكررا (17) ( مضافة بالقانون 156 لسنة 2007 )
تنتهى خدمة شاغل الوظيفة بأحد الأسباب المبينة بقانون نظام العاملين المدنيين
بالدولة بمراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعى ومع ذلك فى حالة بلوغ السن
القانونية المقررة لترك الخدمة فى الفترة من أول أكتوبر إلى آخر أغسطس فإنه يبقى
فى الخدمة حتى هذا التاريخ دون أن تحسب هذه المدة فى تقدير المعاش أو المكافأة.
هذا بالنسبه للأزهر


قانون 155 لسنة 2007 المعدل المنشور بالجريدة الرسمية

مادة 88 :
تنتهى خدمة شاغل الوظيفه بأحد الأسباب المبنيه بقانون نظام العاملين المدنيين بالدوله بمراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعى .

ويسرى هذا الحكم بأثره القانونى الفورى من تاريخ نفاذه على كل من بلغ سن الستين بعد أول أكتوبر 2012

هذا بالنسبه للتربيه والتعليم


بناء على ذلك فان المد سارى بالأزهر طبقا لقانون 156 بأختلاف التربيه والتعليم وهذا يفسر بقاء الساده الذين بلغوا سن الستين وينطبق عليهم قانون الكادر

بناء على ذلك كان رد الاداره اليوم على وضع الذين بلغوا سن الستين

يعم قانون الازهر لم يعدل بعد 155 دا بتاع التربيه والتعليم

المد سارى لان قانون الكادر الجديد المعدل لم يطبق بعد فى الازهر لعدم اعتماده من رئيس الجمهورية لذلك لن نصرف الخمسين فى المائة الابعد الاعتماد وعندما يعتمد سوف يخرج من تجاوز الستون عاما فور الاعتماد وهذا مالايرضاة كبار الموظفين بالمشيخة وفطاع المعاهد لذا يعطلون القانون لصالحهم

لهذا الامر هنالك تجاهل حتي لايخرج السادة الكبار

ويرسلوا لنا فاكس مسكن من وجهة نظرهم بالاستفسار من التربيه والتعليم كيف تم الصرف لهم وليس بالصرف لنا الان الا بعد ان يتم الاستفسار من التربيه والتعليم وبعدين يردوا على المشيخه ويقولوهم اليه الصرف ازاى وكل ده وقت لصالحهم الى ان تنتهى فترة بقائهم ولأن الصرف لفئه معينه فلا يعنيهم بتطبيق الكادر بشئ على قدر ما يعنيهم بقائهم فى السلطه لفترة المد

هما هيستنوا لحد امتحانات الشهادة و التصحيح و بعد كده هيفكرول فى الكادر لما يحسوا ان احنا هنعمل اضراب
حسبى الله ونعم الوكيل

المد سارى لان قانون الكادر الجديد المعدل لم يطبق بعد فى الازهر لعدم اعتماده من رئيس الجمهورية لذلك لن نصرف الخمسين فى المائة الابعد الاعتماد وعندما يعتمد سوف يخرج من تجاوز الستون عاما فور الاعتماد وهذا مالايرضاة كبار الموظفين بالمشيخة وفطاع المعاهد لذا يعطلون القانون لصالحهم


اصبت يا أستاذ اكيد هذه هى الحقيقه بعد ارسالهم الرد على بقاء الساده الذين مد لهم لشهر اغسطس

نكسة الأزهر الشريف

لم يفعل قانون 155 لسنة 2007 م المعروف إعلاميا بكادر المعلم في الأزهر الشريف

القانون حاليا في درج رئاسة الجمهورية

منتظرين تفعيل القانون الجديد والمعدل لسنة 2012 م لتطبيقه على معلمي الأزهر الشريف وكل من ورد في شأنهم بهذا القانون


فايز فراج
معلم بالأزهر الشريف
وشكراااااااااااااااااااااااا

المد سارى لان قانون الكادر الجديد المعدل لم يطبق بعد فى الازهر لعدم اعتماده من رئيس الجمهورية لذلك لن نصرف الخمسين فى المائة الابعد الاعتماد وعندما يعتمد سوف يخرج من تجاوز الستون عاما فور الاعتماد وهذا مالايرضاة كبار الموظفين بالمشيخة وفطاع المعاهد لذا يعطلون القانون لصالحهم
الله يكرمك يا استاذ مصطفى اصبت كبد الحقيقة انت راجل بتفهم فعلا

ربنا يهدى لكن انا اعرف اننا نتبع التربية والتعليم سواء ماليات او بعض اداريات

استاذ خالد نبقى تبع التربية والتعليم اذا كان قانون الكادر ينص على ذلك صراحةانه لمعلمى التربية والتعليم والازهر وهذا لم يحدث والاكنا دخلنا دورات الترقى فى نفس موعدهم العام الماضى وكنا صرفنا الخمسين فى المائةمعهم وكان السادة اللى وصلوا الستبن كانوا خرجوا على المعاش مثلما خرج فعلا من وصل الستين عام فى التربية والتعليم وانا قرات قانون الكادر الخاص بنا وهو نفسه مثل التربية والتعليم ولكنه للاسف الشديد لم يقدم حتى الان للرئيس للاعتماد لمصالح الكبار فى الازهر الذين وصلوا لسن المعاش ويتقاضى مرتبه كاملا بدون اى خصومات سواءتامينات او صندوق تكافل الى جانب معاشة كاملا يبقى يسعى لاقرار الكادر ليه

ارسلوا فاكس للمناطق يوحى بصرف كادر 50% مثل التربيه والتعليم ودون اعتماد كادر الازهر من الرئيس سابقا أو عرضه على مجلس الشورى حاليا فى نفس الوقت طبقا للقانون 156 يرسلوا فاكس ببقاء الساده الذين بلغوا سن القانونى لشهر اغسطس