ما هى الفوائد العملية المهنية للتقرير السرى (الذى يكتبه شيخ المعهد)
وكذلك التقرير الفنى (الذى يكتبه موجه المادة)؟
1-
2-
3-

الذى اعلمه ان التقرير السرى مطلوب بتقدير معين عند الاعارة
فهل له اهمية اخرى سواء هو او وتقرير موجه المادة؟

ارجو الافادة من اصحاب الخبرة وشكرا

اولا التقرير السرى والتقرير الفنى يؤهلا للحصول على العلاوة التشجيعية فى الدرجة ممتاز اوجيد جداااااااااااااااا ياخ محمد ليس الاعارة الترقى فى الدوات التدريبية

التقرير السرى
هو الأساس فى الحصول على كل شيئ
الكادر والحوافز والعلاوات والترقيات
ولا قيمة له تقريبا لأن معظم المعلمين يأخذون ممتاز

والتقرير الفنى
مطلوب فى الترقية والسفر للإعارة
ولا قيمة له تقريبا لأن معظم المعلمين يأخذون ممتاز !

اولا التقرير السرى والتقرير الفنى يؤهلا للحصول على العلاوة التشجيعية فى الدرجة ممتاز اوجيد جداااااااااااااااا ياخ محمد ليس الاعارة الترقى فى الدوات التدريبية

جزاك الله خيرا يا استاذ حسين
منور المنتدى ما شاء الله عليك

التقرير السرى
هو الأساس فى الحصول على كل شيئ
الكادر والحوافز والعلاوات والترقيات
ولا قيمة له تقريبا لأن معظم المعلمين يأخذون ممتاز

والتقرير الفنى
مطلوب فى الترقية والسفر للإعارة
ولا قيمة له تقريبا لأن معظم المعلمين يأخذون ممتاز !

ازاى بقى لا قيمة لهم يا استاذ عوض :d
دنا خايف بعد المشاركة دى يخلوا التقرير السرى شرط لصرف انبوبة البوتاجاز هههههه
جزاك الله كل خير ودايما منورنا باراءك ومشاركاتك الرائعة اخى الفاضل

ردا على السؤال:
1-التقرير السرى :مهم للغاية فكل درجات الترقى للقيادات والدرجات العليا..ضمن ما يقدم من الاوراق أّخر تقريرين سريين ..ومن ثم لا ترقية لأقل من كفء وهو المعروف بامتياز...
وأيضا الترقية للدرجات الأدنى كشيخ معهد أو موجه او وكيل معهد..لابد من هذه التقارير..
وأيضا فى الحصول على العلاوات التشجيعية..وفى السفر للاعارة وغيرها..بل وفى الاشتراك فى أعمال الكنترولات المركزية الأم الخارجية..بل هى دليل على الضبط والانضباط فى العمل ..


2-أما التقارير الفنية:لا شأن لها بالدرجات القيادية العليا من درجة مدير عام فما فوق...لكنها تخدم صاحبها فى الامور الاخرى كعامل مساعد للاوراق التى تقدم لجهة ما ..مثال لو تقدم شخص ما معك فى وظيفة شيخ معهد وتساويتم فى كل شيىء هنا تكون الغلبة للتقارير الفنية..كما انها تقدم ضمن أوراق الحصول على الكادر..كما أنها تقارير تقويم للمدرس فى عمله ...بل شهادة رسمية على تفانيه فى عمله وعلى الانضباط والمهارة فى الشرح..
فنرجوا عدم الاستهتار والاهمال فى الحصول عليها جميعا..فكلاهما له فوائد عدة...وشكرا..

ازاى بقى لا قيمة لهم يا استاذ عوض :d
دنا خايف بعد المشاركة دى يخلوا التقرير السرى شرط لصرف انبوبة البوتاجاز هههههه
جزاك الله كل خير ودايما منورنا باراءك ومشاركاتك الرائعة اخى الفاضل
لأن معظم المعلمين يأخذون ممتاز !

ردا على السؤال:
1-التقرير السرى :مهم للغاية فكل درجات الترقى للقيادات والدرجات العليا..ضمن ما يقدم من الاوراق أّخر تقريرين سريين ..ومن ثم لا ترقية لأقل من كفء وهو المعروف بامتياز...
وأيضا الترقية للدرجات الأدنى كشيخ معهد أو موجه او وكيل معهد..لابد من هذه التقارير..
وأيضا فى الحصول على العلاوات التشجيعية..وفى السفر للاعارة وغيرها..بل وفى الاشتراك فى أعمال الكنترولات المركزية الأم الخارجية..بل هى دليل على الضبط والانضباط فى العمل ..


2-أما التقارير الفنية:لا شأن لها بالدرجات القيادية العليا من درجة مدير عام فما فوق...لكنها تخدم صاحبها فى الامور الاخرى كعامل مساعد للاوراق التى تقدم لجهة ما ..مثال لو تقدم شخص ما معك فى وظيفة شيخ معهد وتساويتم فى كل شيىء هنا تكون الغلبة للتقارير الفنية..كما انها تقدم ضمن أوراق الحصول على الكادر..كما أنها تقارير تقويم للمدرس فى عمله ...بل شهادة رسمية على تفانيه فى عمله وعلى الانضباط والمهارة فى الشرح..
فنرجوا عدم الاستهتار والاهمال فى الحصول عليها جميعا..فكلاهما له فوائد عدة...وشكرا..
الزميل الفاضل كلامك صحيح وان اى ترقى يخص الكادر سيكون عن طريق الاكاديمىه ولذا يرجى من الزملاء الاهتمام بورقة بيان الحاله الالكترونيه ومعها بيان حاله معتمده من المعهد مع اعتمادها من المنطقه الازهريه للضبط وتصحيح الخطأ ولك مزيد من الشكر زميلنا القدير.

طيب لو انا شغال كويس ومجتهد في حصصي وعملي ، بس شيخ المعهد ليه ناس معيتة يحابيها
وأنا أعتقد أن من حقي درجة أعلى ، فماذا أفعل في هذه الحالة؟
ثانياً
هل من حقي الاطلاع على التقرير السري لشيخ المعهد أم أنه سري لا يمكنني معرفة درجته؟
وهل يجب على شيخ المعهد ان يمضيني بالعلم على التقرير بعد وضعه أم لا
وشكرا لكم

فعلا كاه بياخد امتيار

حتي المدرس المعين جديد اول يوم

لأن معظم المعلمين يأخذون ممتاز !

انا فاهم يا استاذ عوض وجهة نظر حضرتك بس قصدى ان التقارير دى ليها اهمية كبيرة فى اشياء كثيرة، ومتفق مع حضرتك ان تعميم الامتيازات على الجميع بيفقدها قيمتها الحقيقية وبيخلى الكل واحد (المجد زى المهمل) للاسف الشديد

ردا على السؤال:
1-التقرير السرى :مهم للغاية فكل درجات الترقى للقيادات والدرجات العليا..ضمن ما يقدم من الاوراق أّخر تقريرين سريين ..ومن ثم لا ترقية لأقل من كفء وهو المعروف بامتياز...
وأيضا الترقية للدرجات الأدنى كشيخ معهد أو موجه او وكيل معهد..لابد من هذه التقارير..
وأيضا فى الحصول على العلاوات التشجيعية..وفى السفر للاعارة وغيرها..بل وفى الاشتراك فى أعمال الكنترولات المركزية الأم الخارجية..بل هى دليل على الضبط والانضباط فى العمل ..


2-أما التقارير الفنية:لا شأن لها بالدرجات القيادية العليا من درجة مدير عام فما فوق...لكنها تخدم صاحبها فى الامور الاخرى كعامل مساعد للاوراق التى تقدم لجهة ما ..مثال لو تقدم شخص ما معك فى وظيفة شيخ معهد وتساويتم فى كل شيىء هنا تكون الغلبة للتقارير الفنية..كما انها تقدم ضمن أوراق الحصول على الكادر..كما أنها تقارير تقويم للمدرس فى عمله ...بل شهادة رسمية على تفانيه فى عمله وعلى الانضباط والمهارة فى الشرح..
فنرجوا عدم الاستهتار والاهمال فى الحصول عليها جميعا..فكلاهما له فوائد عدة...وشكرا..

جزاك الله كل خير يا دكتور على المشاركة الرائعة
لحضرتك كل الشكر والتحية

طيب لو انا شغال كويس ومجتهد في حصصي وعملي ، بس شيخ المعهد ليه ناس معيتة يحابيها
وأنا أعتقد أن من حقي درجة أعلى ، فماذا أفعل في هذه الحالة؟
ثانياً
هل من حقي الاطلاع على التقرير السري لشيخ المعهد أم أنه سري لا يمكنني معرفة درجته؟
وهل يجب على شيخ المعهد ان يمضيني بالعلم على التقرير بعد وضعه أم لا
وشكرا لكم

سؤال جميل انتظر معك الاجابة عليه ...

سؤال جميل انتظر معك الاجابة عليه ...
اولا هل انت اخى العزيز كوماندا ام مجرد تشابه اسماء
بعد اعتماد التقرير السرى الا هو سرى ولاحاجه لابد للمدرس بالتوقيع بالعلم
فى حاله تنزيل التقرير من امتياز الى جيد جدا مثلا لابد لشيخ المعهد من ذكر الاسباب
ولابد ان تكون اسباب جوهريه كان تم توقيع جزاء على المدرس
اما لو كان الناظر له ناس ناس كما يقول الزميل فمن حقك التظلم من التقرير السرى
فى خلال ثلاثون يوما من توقيعك بالعلم
ولو قدمت تظلم يتم البحث فيه واذا وجد انك لم تأخذ جزاء يتم رفع التقرير

طيب لو انا شغال كويس ومجتهد في حصصي وعملي ، بس شيخ المعهد ليه ناس معيتة يحابيها
وأنا أعتقد أن من حقي درجة أعلى ، فماذا أفعل في هذه الحالة؟
ثانياً
هل من حقي الاطلاع على التقرير السري لشيخ المعهد أم أنه سري لا يمكنني معرفة درجته؟
وهل يجب على شيخ المعهد ان يمضيني بالعلم على التقرير بعد وضعه أم لا
وشكرا لكم

من حق حضرتك الاطلاع عليه
بعدما يعود إلى المعهد من المنطقة الأزهرية
وتقوم بالتوقيع عليه بالعلم مع كتابة التاريخ

وحدث معى فى أحد الأعوام أن ظلمنى شيخ المعهد فى التقرير وقام بتنزيل درجتى فيه

فقدمت شكوى للمنطقة الأزهرية فرفضوا قبولها !

فأرسلتها للإدارة المركزية فى القاهرة بالبريد المسجل

وجاء لى الرد فعلا بأن اللجنة تقر التقرير لأنى حصلت فيه على ممتاز ولم يتم رفع درجتى وظلت أقل من درجة العام السابق رغم الجهود المضنية التى أبذلها فى المعهد
فى الجدول ورئاسة الكنترول ويوم اسبوعى فى الاذاعة والحفلة السنوية والرحلة ..... الخ !
والحمد لله على كل حال

اولا هل انت اخى العزيز كوماندا ام مجرد تشابه اسماء
بعد اعتماد التقرير السرى الا هو سرى ولاحاجه لابد للمدرس بالتوقيع بالعلم
فى حاله تنزيل التقرير من امتياز الى جيد جدا مثلا لابد لشيخ المعهد من ذكر الاسباب
ولابد ان تكون اسباب جوهريه كان تم توقيع جزاء على المدرس
اما لو كان الناظر له ناس ناس كما يقول الزميل فمن حقك التظلم من التقرير السرى
فى خلال ثلاثون يوما من توقيعك بالعلم
ولو قدمت تظلم يتم البحث فيه واذا وجد انك لم تأخذ جزاء يتم رفع التقرير

نعم يا دكتور سعيد
هو بالفعل الكوماندا
مستر محمد فوزى

اولا هل انت اخى العزيز كوماندا ام مجرد تشابه اسماء
بعد اعتماد التقرير السرى الا هو سرى ولاحاجه لابد للمدرس بالتوقيع بالعلم
فى حاله تنزيل التقرير من امتياز الى جيد جدا مثلا لابد لشيخ المعهد من ذكر الاسباب
ولابد ان تكون اسباب جوهريه كان تم توقيع جزاء على المدرس
اما لو كان الناظر له ناس ناس كما يقول الزميل فمن حقك التظلم من التقرير السرى
فى خلال ثلاثون يوما من توقيعك بالعلم
ولو قدمت تظلم يتم البحث فيه واذا وجد انك لم تأخذ جزاء يتم رفع التقرير

هو بعينه :d
معلومات فى غاية الروعة يا استاذ سعيد جزاك الله كل خير

من حق حضرتك الاطلاع عليه
بعدما يعود إلى المعهد من المنطقة الأزهرية
وتقوم بالتوقيع عليه بالعلم مع كتابة التاريخ

وحدث معى فى أحد الأعوام أن ظلمنى شيخ المعهد فى التقرير وقام بتنزيل درجتى فيه

فقدمت شكوى للمنطقة الأزهرية فرفضوا قبولها !

فأرسلتها للإدارة المركزية فى القاهرة بالبريد المسجل

وجاء لى الرد فعلا بأن اللجنة تقر التقرير لأنى حصلت فيه على ممتاز ولم يتم رفع درجتى وظلت أقل من درجة العام السابق رغم الجهود المضنية التى أبذلها فى المعهد
فى الجدول ورئاسة الكنترول ويوم اسبوعى فى الاذاعة والحفلة السنوية والرحلة ..... الخ !
والحمد لله على كل حال

عارف يا استاذ عوض المشكلة مش فى الدرجة او حتى التقدير، المشكلة فى كلمة (اشمعنا) اللى ممكن اى حد يقولها لما يلاقى زميله اعلى منه بدرجة واحدة وبيحس ان ده انتقاص من كفاءته وعمله وان فلان احسن منه وهكذا ...

لو الكل جاب 50% محدش هيزعل بس لو واحد فرق درجة واحدة هتحصل مشاكل. واعرف واحد خد فى تقريره 98 زعل وقلب الدنيا وازاى مخدش 99 وحدوتة كبيرة .. لذلك انا لو شيخ معهد هدى الكل وانا مغمض 100% واللى يحصل يحصل لان درجة التقرير مش هى اللى هتصلح من حال الموظف او تخليه يراعى ضميره بل بالعكس .. ولو حد اتكلم معى هقول دة رايى وتقييمى ومقتنع بيه وشايف كل المعلمين ممتازين

نظام التقرير ممكن ينفع اكتر فى القطاع الخاص لكن قطاع الحكومة مش عملى لانه ملوش محددات ومعايير واضحة وقاطعة نقدر نقيس عليها كفاءة المدرس من عدمها

نعم يا دكتور سعيد
هو بالفعل الكوماندا
مستر محمد فوزى

عارف يا استاذ عوض المشكلة مش فى الدرجة او حتى التقدير، المشكلة فى كلمة (اشمعنا) اللى ممكن اى حد يقولها لما يلاقى زميله اعلى منه بدرجة واحدة وبيحس ان ده انتقاص من كفاءته وعمله وان فلان احسن منه وهكذا ...

لو الكل جاب 50% محدش هيزعل بس لو واحد فرق درجة واحدة هتحصل مشاكل. واعرف واحد خد فى تقريره 98 زعل وقلب الدنيا وازاى مخدش 99 وحدوتة كبيرة .. لذلك انا لو شيخ معهد هدى الكل وانا مغمض 100% واللى يحصل يحصل لان درجة التقرير مش هى اللى هتصلح من حال الموظف او تخليه يراعى ضميره بل بالعكس .. ولو حد اتكلم معى هقول دة رايى وتقييمى ومقتنع بيه وشايف كل المعلمين ممتازين

نظام التقرير ممكن ينفع اكتر فى القطاع الخاص لكن قطاع الحكومة مش عملى لانه ملوش محددات ومعايير واضحة وقاطعة نقدر نقيس عليها كفاءة المدرس من عدمها
جزاك الله خيرا استاذنا الغالى أ/ عوض
اهلا بكوماندا المنتدى يعلم الله انك من الاعضاء الذى تترك فراغا فى حاله غيابك
وياليتك تتابع المنتدى باستمرار
طبعا لاينفع انك تعطى اى واحد تقرير 100%
كان زمان لاتوجد مشكله منذ فترة ايضا طلبوا ان التقرير لايكون 100%
فى عهد احمد نظيف قال جميع التقارير السريه فى مصر تكون امتياز والمفروض ان يكون ذلك دلاله
على اننى نملك اعلى منظومه اداريه فى العالم
وكان ذلك سخريه من الروتين الادارى فى مصر

جزاك الله كل خير

جزاك الله خيرا استاذنا الغالى أ/ عوض
اهلا بكوماندا المنتدى يعلم الله انك من الاعضاء الذى تترك فراغا فى حاله غيابك
وياليتك تتابع المنتدى باستمرار
طبعا لاينفع انك تعطى اى واحد تقرير 100%
كان زمان لاتوجد مشكله منذ فترة ايضا طلبوا ان التقرير لايكون 100%
فى عهد احمد نظيف قال جميع التقارير السريه فى مصر تكون امتياز والمفروض ان يكون ذلك دلاله
على اننى نملك اعلى منظومه اداريه فى العالم
وكان ذلك سخريه من الروتين الادارى فى مصر

الله يبارك فيك يا استاذ سعيد
واذا انا تركت فراغ فحضرتك المنتدى كله بدونك ملوش طعم ولا معنى
مش مجاملة والله ومش محتاج اجامل اصلا والاخوة الزملاء يشهدوا على كلامى
ربنا يبارك فيك ويحفظك لينا وتفيدنا دايما باراءك وخبراتك القيمة يا عم الازهرية

وبرضه انا لو شيخ معهد هدى الكل 100% ..غلاسة كدة :d

ربنا يوفق الجميع

لك كل الحق فى الاطلاع على التقرير السرى لكن بعد اعتماده من المنطقة وكما قال استاذى عوض على لك...ولا يحفظ لك الا بعد التوقيع عليه بالعلم...وكذالك التقرير الفنى للموجه..

ولك أيضا كل الحق فى تصوير التقارير السرية وختمها كصورة طبق الاصل..بل لك الحق فى تصوير كل ما فى ملفك الذى فى المعهد من تقارير سرية وفنية وغيرها ....

ولك ايضا تصوير صورة من الاجور المتغيرة كلها ... وصور من اوراق صندوق التكافل...وصور من أوراق الضريبة الموحدة..وختم جميع ذالك بختم المعهد الشعار وغيره....وشكرا لشخصكم الكريم..

لك كل الحق فى الاطلاع على التقرير السرى لكن بعد اعتماده من المنطقة وكما قال استاذى عوض على لك...ولا يحفظ لك الا بعد التوقيع عليه بالعلم...وكذالك التقرير الفنى للموجه..

ولك أيضا كل الحق فى تصوير التقارير السرية وختمها كصورة طبق الاصل..بل لك الحق فى تصوير كل ما فى ملفك الذى فى المعهد من تقارير سرية وفنية وغيرها ....

ولك ايضا تصوير صورة من الاجور المتغيرة كلها ... وصور من اوراق صندوق التكافل...وصور من أوراق الضريبة الموحدة..وختم جميع ذالك بختم المعهد الشعار وغيره....وشكرا لشخصكم الكريم..

جزاك الله كل خير يا دكتور سيد على هذه الافادة الكريمة
بارك الله فيك اخى الكريم

جزاكم الله خيرا