بسم الله الرحمن الرحيم

الاخوة الكرام

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اقوم بتصميم برنامج خاص بشئون العاملين والمرتبات وتوجد لدي مشكلة كبيرة في حساب الاجور المتغيرة والمشكلة ناتجة من كثرة البحث والمراجعة مع مسئولي الحسابات سواء بالمدرسة او بمدرسة اخرى او بالادارة او بالمديرية او البحث في النت

وملخص المشكلة ان كل من هؤلاء المسئولين يقوم بحساب الاجور بطريقة مختلفة عن غيره

فمنهم من يقوم بحساب الاجور كالتالي

جملة الاجور المتغيرة =

5 علاوات = (62.21+23.08+25.06+43.18+49.33)
+ حوافز اثابة = 181
+ حوافز 25 % = 90
+ علاوة اجتماعية = 4
+ علاوة اضافية = 4
+ بدل اقامة = 21
+ بدل معلم = 164.45
+ بدل اعتماد = 246.67
الجملة = 913.98 * 6 = 8772.88


الحد الاقصى = 14400
الحد الاقصى - الجملة
14400 - 8772.88 = 5627.12

اذن يتم خصم اجور متغيرة كالتالي
الجملة = 913.98 * 0.1


==================================


الطريقة الثانية مثل الطريقة الاولى باختلاف
الجملة = 913.98 * عدد الشهور الميلادية التي مرت

مثال
في شهر يناير 2013
الجملة = 913.98 * 1

في شهر فبراير 2013
الجملة = 913.98 * 2

في شهر مارس 2013
الجملة = 913.98 * 3

حتى اذا حققق الرقم 14400 يتوقف الخصم حتى لو كان ذلك في الشعر الثالث او الرابع

اذن الاختلاف في عدد الشهور

==================================

الطريقة الثالثة وارجو التركيز بها لانها اكثر تعقيداً لكني اعتقد انها الاقرب الى الصح

وهي بحالتين ايضاً

الحالة الاولى :

جملة الاجور المتغيرة =

5 علاوات = (62.21+23.08+25.06+43.18+49.33)
+ حوافز اثابة = 181
+ حوافز 25 % = 90
+ علاوة اجتماعية = 4
+ علاوة اضافية = 4
+ بدل اقامة = 21
+ بدل معلم = 164.45
+ بدل اعتماد = 246.67
الجملة = 913.98 * 6 = 8772.88


الحد الاقصى = 14400
الحد الاقصى - الجملة
14400 - 8772.88 = 5627.12


اذا كان الحد الاقصى اصغر من او يساوي الاجمالي اذن لا يتم خصم اجور متغيرة

اذا كان الفرق بين الاجمالي والحد الاقصى اكبر من الاجمالي
اذا كان 5627.12 اكبر من 8772.88
اذن الاجمالي * 0.1

اذا كان الفرق بين الاجمالي والحد الاقصى اصغر من الاجمالي
اذن الفرق بينهما * 0.1


الحالة الثانية

جملة الاجور المتغيرة =

5 علاوات = (62.21+23.08+25.06+43.18+49.33)
+ حوافز اثابة = 181
+ حوافز 25 % = 90
+ علاوة اجتماعية = 4
+ علاوة اضافية = 4
+ بدل اقامة = 21
+ بدل معلم = 164.45
+ بدل اعتماد = 246.67
الجملة = 913.98 * عدد الشهور الميلادية التي مرت ( في يناير نضرب * 1 وفي فبراير نضرب * 2 ... الخ )


الحد الاقصى = 14400
الحد الاقصى - الجملة
14400 - 8772.88 = 5627.12


اذا كان الحد الاقصى اصغر من او يساوي الاجمالي اذن لا يتم خصم اجور متغيرة

اذا كان الفرق بين الاجمالي والحد الاقصى اكبر من الاجمالي
اذا كان 5627.12 اكبر من 8772.88
اذن الاجمالي * 0.1

اذا كان الفرق بين الاجمالي والحد الاقصى اصغر من الاجمالي
اذن الفرق بينهما * 0.1




ما رأيكم بهذه الحسابات المعقدة والتي لم اصل في النهاية لحقيقة الحساب الصحيحة حتى اتمم برنامجي على خير ان شاء الله


اعتذر عن الاطالة وارجو ان تفيدونا افادكم الله

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أخى الفاضل

أولا أعانك الله

و أحب أن أعرض عليك و ببساطة ما أفعله أنا شخصيا

و ما يجرى أمامى بهذا الشأن

أولا:

يمكن رصد جميع الحوافز و العلاوات الخاصة و الاجتماعية و البدلات شهريا


و عند الوصول لتمام الشريحة كما أوضحت مثلا

14400

نوقف الخصم و يصبح المرتب دون أى خصم 10%بخانات الاجور المتغيرة ( الاستقطاعات )

الطريقة الثانية :

وهى مستجدة

يتم حساب الشريحة التى يتم الوصول إليها

و هى كمثال هنا

14400

فنقسم هذا العدد على شهور السنة 14400 ÷ 12 = 1200 جنيها

وعلى هذا يتم الخصم شهريا مبلغ 120 وهو ما يساوى 10 %

و الله تعالى أعلى و أعلم

و بالتوفيق

جزاك الله خيرا اخي الفاضل amorpoet

وبانتظار رأي باقي الاخوة في هذه المشكلة المعقدة

والشكر للجميع

تحياتي

وفقكم الله تعالى

خصم الأجور المتغيرة يأتى محسوبا من الإدارة
و الذى يعمل المرتبات بالمدرسة ينفذ التعليمات

الحالة الأولى خصم 10 فى المائة من مجموع الأجور المتغيرة
الحالة الثانية خصم 10 فى المائة من مبلغ محدد
الحالة الثالثة عدم الخصم مطلقا

راجع برنامجى هنا (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=445067)

أما الطريقة الرابعة أو الخامسة كالتالى:
تُجمع الأجور المتغيرة وتشمل:
*العلاوات الخمسة
*البدلات(المعلم*الإعتماد)
*الحوافز(الآداء*الشهرية)
*العلاوة الإجتماعية +الإضافية
*مكافأة الإمتحانات قيمة(ال200 يوم)
وتُضرب×عدد شهور بحيث عندما يصل حد الإعفاء إلى (14600 جنية)يُرفع خصم ال10% أجور متغيرة وتضاف قيمتها على صافى الراتب الشهرى
أشكر وأُثمن جهدكم النبيل

جزاكم الله خيرا اخواني الكرام

واكثر الله من امثالكم

دمتم بخير

تحياتي