د.السيد العزازى
13-03-2013, 07:15 PM
من الواضح أننا نسمع ونقرأ من جميع الزملاء والزميلات عن المرور المفاجىء أو غير المفاجىء لفضيلة رئيس قطاع المعاهد الأزهرية والوفد المرافق له ....ويكاد تعج صفحة المنتدى الرئيسية بهذا الخبر ..ويولى الكثير منا الأهمية لهذا الخبر....وعليه نتوجه الى المنتدى والزملاء بما يلى :
1-الأصل والذى يجب أن نعمل جميعا من أجله أننا نراقب الله تعالى فى عملنا ..وأن نعطى الجهد والاخلاص والأهمية لكل عمل نكلف به نتقاضى عليه أجرا ما وهو المرتب الشهرى قل أم كثر يكفى أم لا يكفى الكماليات أم الضروريات للحياة المعيشية وغيرها..وهو الذى يجب أن تنبنى عليه جميع الأّراء والمداخلات الأزهرية....
2-وعليه: اذا أتقن كل منا العمل فى وظيفته وأدى الذى عليه فيها ..سواء من العاملين فى جميع أقسام المنطقة...أم من العاملين فى جميع المعاهد الأزهرية ..أم من العاملين فى القطاع ..أم من العاملين فى المشيخة...أم من العاملين فى كل حقل وعمل ... لا ينتظر من قريب أم من بعيد زيارة رئيس أم مرؤوس..لأنه مستعد فى كل لحظة الى كل زائر ..لكن الحاصل والشاهد ينفى ما سبق فتجد الاهمال هو السائد سواء من حيث التحضير ..أومتابعة المنهج فى الشرح..أو حث الطلاب الى الغياب والانتظام فى المعهد البديل والمعروف بالدروس الخصوصية وهو المرض العضال الذى نزع البركة من التعليم ومن المقابل المادى بل من كل شيىء ..أو من حيث عدم الانتظام فى العمل ووفقا للساعات المقررة للعمل الى يتقاى عليه الاّجر والمعروف فى الفقه الاسلامى بالجعل فن..رى الخروج من العمل الساعة 9أم الساعة 10..أم الساعة 11..وهكذا لماذا للعمل الخاص أو للمعهد البديل ونترك مقر العمل شبه خاويا ان لم يكن جميعه ..وأتسائل أحرام هذا أم جائز شرعا..مع ملاحظة ان الحكم الفقهى لا يتوقف على القول أن المقابل لا يكفى...
3-أن الكشف عن حجم المخالفات يرجع الى العديد من المخالفات..هى:الاختيار السيىء للقادة...ولقطاع التوجيه ..ولشيوخ المعاهد..ولوكلاء المعاهد..وجهل كل منا بالاختصاصات الوظيفية ما له وما عليه من حقوق وواجبات..والأهم عدم القناعة بالرزق والحاصل بسب ضعف الايمان فى القلب..والبعد عن الاخلاص وعلم اليقين فى العمل ..والسخرية والامبالاة بالمهنة وطبيعة العمل.. فكثير منا لايرضى عن وضعه وتسكينه الوظيفى المسكن عليه..
4-الكثير الغالب منا يحبس كمال المعلومة التخصصية عن طلاب الفصل ويعطيها لطلاب الدروس كمعلومة جديدة... مما يشجع الطلاب على عدم الانتظام... والحضور بكثافة فى الدروس الخصوصية 0الفصل البديل)..
5-فلما نخاف ونعج بكلماتنا ونولى الاهتمام من عدمه بزيارة فلان وفلان..مادامنا نعد دروسنا جيدا وحسب المنهج والخطة الموضوعة..ونولى الاهتمام بالحضور وعدم الانصراف مبكرا من العمل ..ونولى الابتكار فى طريقة الشرح وفقا للطرق التربوية الحديثة والتى تشجع الطلاب على الحضور والانتظام..بل تكون العلاقة مع الطلاب علاقة حب علمى لأستاذ ووالد لأبنائه..بل نحرص على أن يكون المعهد معهدا علميا تعلما واّداءا وادارة وبحق ..وليس تأدية عمل وظيفى وفقط ندخل من باب وساعة كذا... ونخرج من باب أّخر وساعة أخرى كذا..لما لا يسود الحب والاخاء والاحترام والألفة والمودة بين رئيس العمل ومرؤوسيه بعضهم البعض ...ومن جانب اّخر بينهم وبين جميع الطلاب..بل أن يكون من ضمن واجبات المعلم والادارى الناجح ان يغرس ذالك بين الطلاب بعضهم البعض...
6-عندئذ وفقط لا نخشى فى الله أحدا.. ولا يهمنا أحد.. ولا نولى اهتماما لأحد.. لأننا نتقن العمل والأّداء الوظيفى والادارى للواجب المكلفين جميعا به...ونعلى عنذئذ صوتنا باحترام واجب مرحبا بكل زائر من الداخل أم من الخارج ....
فهذه رؤية وعين الصواب أقدمها لزملائى وزميلاتى خاصة بعد ان لاحظت صفحة المنتدى الرئيسية تعج وتنهال بالأخبار والمداخلات بخصوص متابعة زيارات رئيس قطاع المعاهد الى العديد من المحافظات وكشف العديد من المخالفات الجوهرية والفادحة للأداء المهنى والحركى لجميع مكونات العمل الأزهرى...
واسألكم الدعاء..والرأى الشرعى ..والادارى التربوى ..وشكرا
1-الأصل والذى يجب أن نعمل جميعا من أجله أننا نراقب الله تعالى فى عملنا ..وأن نعطى الجهد والاخلاص والأهمية لكل عمل نكلف به نتقاضى عليه أجرا ما وهو المرتب الشهرى قل أم كثر يكفى أم لا يكفى الكماليات أم الضروريات للحياة المعيشية وغيرها..وهو الذى يجب أن تنبنى عليه جميع الأّراء والمداخلات الأزهرية....
2-وعليه: اذا أتقن كل منا العمل فى وظيفته وأدى الذى عليه فيها ..سواء من العاملين فى جميع أقسام المنطقة...أم من العاملين فى جميع المعاهد الأزهرية ..أم من العاملين فى القطاع ..أم من العاملين فى المشيخة...أم من العاملين فى كل حقل وعمل ... لا ينتظر من قريب أم من بعيد زيارة رئيس أم مرؤوس..لأنه مستعد فى كل لحظة الى كل زائر ..لكن الحاصل والشاهد ينفى ما سبق فتجد الاهمال هو السائد سواء من حيث التحضير ..أومتابعة المنهج فى الشرح..أو حث الطلاب الى الغياب والانتظام فى المعهد البديل والمعروف بالدروس الخصوصية وهو المرض العضال الذى نزع البركة من التعليم ومن المقابل المادى بل من كل شيىء ..أو من حيث عدم الانتظام فى العمل ووفقا للساعات المقررة للعمل الى يتقاى عليه الاّجر والمعروف فى الفقه الاسلامى بالجعل فن..رى الخروج من العمل الساعة 9أم الساعة 10..أم الساعة 11..وهكذا لماذا للعمل الخاص أو للمعهد البديل ونترك مقر العمل شبه خاويا ان لم يكن جميعه ..وأتسائل أحرام هذا أم جائز شرعا..مع ملاحظة ان الحكم الفقهى لا يتوقف على القول أن المقابل لا يكفى...
3-أن الكشف عن حجم المخالفات يرجع الى العديد من المخالفات..هى:الاختيار السيىء للقادة...ولقطاع التوجيه ..ولشيوخ المعاهد..ولوكلاء المعاهد..وجهل كل منا بالاختصاصات الوظيفية ما له وما عليه من حقوق وواجبات..والأهم عدم القناعة بالرزق والحاصل بسب ضعف الايمان فى القلب..والبعد عن الاخلاص وعلم اليقين فى العمل ..والسخرية والامبالاة بالمهنة وطبيعة العمل.. فكثير منا لايرضى عن وضعه وتسكينه الوظيفى المسكن عليه..
4-الكثير الغالب منا يحبس كمال المعلومة التخصصية عن طلاب الفصل ويعطيها لطلاب الدروس كمعلومة جديدة... مما يشجع الطلاب على عدم الانتظام... والحضور بكثافة فى الدروس الخصوصية 0الفصل البديل)..
5-فلما نخاف ونعج بكلماتنا ونولى الاهتمام من عدمه بزيارة فلان وفلان..مادامنا نعد دروسنا جيدا وحسب المنهج والخطة الموضوعة..ونولى الاهتمام بالحضور وعدم الانصراف مبكرا من العمل ..ونولى الابتكار فى طريقة الشرح وفقا للطرق التربوية الحديثة والتى تشجع الطلاب على الحضور والانتظام..بل تكون العلاقة مع الطلاب علاقة حب علمى لأستاذ ووالد لأبنائه..بل نحرص على أن يكون المعهد معهدا علميا تعلما واّداءا وادارة وبحق ..وليس تأدية عمل وظيفى وفقط ندخل من باب وساعة كذا... ونخرج من باب أّخر وساعة أخرى كذا..لما لا يسود الحب والاخاء والاحترام والألفة والمودة بين رئيس العمل ومرؤوسيه بعضهم البعض ...ومن جانب اّخر بينهم وبين جميع الطلاب..بل أن يكون من ضمن واجبات المعلم والادارى الناجح ان يغرس ذالك بين الطلاب بعضهم البعض...
6-عندئذ وفقط لا نخشى فى الله أحدا.. ولا يهمنا أحد.. ولا نولى اهتماما لأحد.. لأننا نتقن العمل والأّداء الوظيفى والادارى للواجب المكلفين جميعا به...ونعلى عنذئذ صوتنا باحترام واجب مرحبا بكل زائر من الداخل أم من الخارج ....
فهذه رؤية وعين الصواب أقدمها لزملائى وزميلاتى خاصة بعد ان لاحظت صفحة المنتدى الرئيسية تعج وتنهال بالأخبار والمداخلات بخصوص متابعة زيارات رئيس قطاع المعاهد الى العديد من المحافظات وكشف العديد من المخالفات الجوهرية والفادحة للأداء المهنى والحركى لجميع مكونات العمل الأزهرى...
واسألكم الدعاء..والرأى الشرعى ..والادارى التربوى ..وشكرا