دلوقتى لو معلمة خدت اجازة مرضى 3 ايام مثلا او 10 وخلال هذه الايام وضعت مولودها ازاى تتحسب اجازة الوضع فى هذه الحالة هل تتحول المرضى لاجازة وضع ولا لازم تقطع اجازة المرضى وتروح يوم وبعد كدا تقدم على الوضع بس ازاى تقطع الاجازة دى هاتكون لسه واضعه وتعبانة !!!!
سؤال محيرنى ؟؟؟؟؟

بعد الوضع بتبلغ المدرسة عادى ببداية اجازة الوضع وبعد ما تقوم بالسلامة براحتها بتاخد جواب الكومسيون من المدرسة وتروح تخلص الاجازة المرضى وبتكون سهلة اوى واسمها اجازة ما قبل الوضع انا شخصيا عملتها وكنت بلغت مر ضى ووضعت بعد اسبوع وبعدين خلصت المرضى بعد حوالى 4 اسابيع وكان الموضوع سهل اوى فى اللجنة الطبية

بعد الوضع بتبلغ المدرسة عادى ببداية اجازة الوضع وبعد ما تقوم بالسلامة براحتها بتاخد جواب الكومسيون من المدرسة وتروح تخلص الاجازة المرضى وبتكون سهلة اوى واسمها اجازة ما قبل الوضع انا شخصيا عملتها وكنت بلغت مر ضى ووضعت بعد اسبوع وبعدين خلصت المرضى بعد حوالى 4 اسابيع وكان الموضوع سهل اوى فى اللجنة الطبية


شكرا على اهتمامك هند .... بس الكلام دا هنا فى مصر ؟؟؟
اجازة الوضع بتتعمل من اول يوم لولادة الطفل وبشهادة ميلاده انا عرفت دا من الكومسيون أول مرة اسمع عن اجازة ما قبل الوضع ..... ياريت توضحيلى النقطة دى ضرورى

الحامل من الشهر التاسع من حقها تبلغ مرضى واسمها اجازة ما قبل الوضع ودى مفيش اى حد من الاطباء يعترض عليها او يغلس فيها دى فى قانون العمل زيها زى الحامل من حقها تخفيض ساعات العمل ساعة تسمى ساعة حمل من بداية الشهر السادس
بس للاسف الحاجات دى عاوزة حد واعى يعرف حقه ويدور عليه لان شئون العاملين فى المدارس للاسف ميعرفوش حاجة خالص

بجد مش عارفه اشكرك ازاى ربنا ينور طريقك ويريح قلبك انا هادور فى الطريق دا وربنا معايا