اريد ان اسأل حضرتك عن تفسير المنشور الخاص باوائل الخريجين من التنظيم والاداره والذى ينص على مسواتهم بالمعلم المساعد من ناحيه احقيته فى الدخول لامتحان الكادر هل هذا ينطبق ايضا عليه من ناحيه معاملته الماديه أم ماذا
مع جزيل الشكر

طبقا للكتاب الدوري الصادر رقم (4) لسنة 2012
http://im36.gulfup.com/VJVbu.jpg
و اعمالا لمبدأ المساواة فإنه سيتم معاملتك في التدرج الوظيفي طبقا لقانون الكادر حتى لو لم يعمل في وظائف التدريس
و الذي تبدأ أولى درجاته ( كمعلم مساعد) و يجب أن تعملي لمدة سنتين حتى دخول الكادر
وبالتالي سيتم معاملتك ماديا ً أيضا وفقا لقانون الكادر ...و سيتم مساواة الجميع ماديا في جميع الوظائف النوعية
( أخصائي اجتماعي- اخصائي تدريس )

بالتوفيقـ

تمام احب ان استشير حضرتك فى الاتى انا كنت بقبض 125/حافز اداء زىاى معلم مساعد جاء منشور من الموازنه العامه يفيد بعدم احقيتى فى حافز الاداء لانى لست من ضمن وظائف التدريس انما من المجموعه النوعيه للتعليم والدعوه وعليه تم حساب مرتبى كالاتى 25/-42/ حافز اثابه مكمل لنسبه83/ مكافأه الامتحانات -50/ بدل معلم وكان الله بالسر عليما فانخفض مرتبى مائه جنيه ان لم يكن اكثر ارجو ان تدلنى لما يتم عمله جزاك الله واعانك على افاده جموع المدرسين

اطبعي هذا الكتاب الدوري
و اذهبي به لمنطقتك لمدير الحسابات و اوضحي له الامر أن اوائل الخرجين
يتم مساواتهم في جميع الوظائف النوعية ( تعليم - فنية )
و يعاملون معاملة المعلم المساعد في جميع الشئون المادية
و ان لم يتم المواقه
قدمي شكوى لديوان المظالم موقعة من جميع زملائك من هم في مثل موقفك
و باذن الله يكون هناك الخير
بالتوفيقـ

جزاكم الله الخير كله شكرا

افادك الله ياستاذ محمود وجعلك ملجأ لكل مظلوم