اخوانى ليه سؤال ارجو الاجابة عليه ارجوكم؟

بين ضم المدة بحكم إدارى وضم المدة تلاقى من الازهر

لان الكثير يقول ان الضم اعتبارى ليس ؟؟؟؟؟؟؟؟

1_اجد ادلة على كلمى على سبيل المثال قام زميلى برفع طلب بااضافة العلاوة التشجعية(علاوة الدبلومتين) ورد عليه الادارة انه طبقا للقانون انه حصل عليهم اثناء التعاقد وبالتالى لم يحصل عليهم بداية التعين.


2_مسألة تجريد العلاوات


3_الزيادات الوهمية.


هل اذان لو رفعت حكم ادارى ما المكاسب او الثمار من وجهه نظركم باذن الله عز وجل؟

ياأهل الخير

نعم باذن الله
و انا سأقدم على رفع قضية للضم حتى يتم احتساب كل شئ منذ التعاقد و ايضا حتى لا تضيع سنوات عملي الازهر هدرا ًً و استحقاق الترقيات
و بالفعل الضم وهمي لكنه يفيد في نجاح القضية باتأكيد
الضم ان كان كاملا
لن تجرد علاواتك كما حدث معنا - ستستحق الترقية بعد مرور الفترة الزمنية 6 سنوات من تاريخ تعاقدك
و سيحدث فارق كبير
و لكن لن يتم الضم كاملا ،، و لكن سيتم ضم بحد أقصى 3 سنوات و هي ليست بهينة أيضا
نسأل الله التوفيقـ

استاذ مصطفى الضم اللى تم ضم حقيقى كاقدميه كما جاء بقرار الضم لكن مشكلتنا العلاوات المحسوبه على المجرد والترقيات المنسيه

انا جالى جواب الضم هل كده يبقى اغير تاريخ التعيين الى تاريخ ضم المده وتاريخ مباشرة العمل هيكون ايه وقرار التعيين هل هيكون 848 ولا هيكون قرار الضم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟