ممكن الرد عليةمن فضلكم

الاقديمية والتقدير السرى ممتاز

اقدميتك فى الدرجة ، حاول الا تمر الدرجة التى انت عليها الا بالحصول على العلاوه الخاصة بها ، طبعا والتقرير السرى يكون ممتاز

أن يكون آخر تقريرين امتياز ثم الأقدمية

كم عدد السنوات للحصول على العلاوة التشجيعيةبين الدرجة والاخرى وهل يختلف عدد السنوات من درجة لاخرى رجاء الرد؟

كل عام وانتم بخير

يأخذها الموظف مرة في كل درجة وظيفية وإذا لم يأخذها في الدرجة تضيع عليه

والله العظيم انا سألت في ادارة الحسين قسم العلاوات وتخيلوا الموظف قالي ايه؟
قالي الاولوية للاتي:
1- تقدير الكلية
2- الاقدمية في سنة التخرج من الكلية
3- السن
وطبعا ده كلام غير منطقي

والله العظيم انا سألت في ادارة الحسين قسم العلاوات وتخيلوا الموظف قالي ايه؟
قالي الاولوية للاتي:
1- تقدير الكلية
2- الاقدمية في سنة التخرج من الكلية
3- السن
وطبعا ده كلام غير منطقي



من شروط العلاوة التشجعية ان تكون 1.تقرير كفاية ممتاز عن العامين الآخيرين 2. ان تكون بحداقصى 10% من عدد العاملين فى وظائف كل مجموعة 3. إذا كان عدد العاملين أقل من عشرة تمنح لواحد منهم 4. لايجوز منح العامل هذه العلاوة إلا بعد مرور سنتين من تاريخ منح آخر علاوة
وممكن الموظف يحصل على علاوتين فى نقس الدرجة بشرط ان يكون من اقدم منه فى الدرجة قد حصل على العلاوة

وترجع الى تاريخ التعين و الاقدمية و السن

يا اخى لا تتعب نفسك الشرط الاساس ليس التقارير ولكن الكوسه انت فى الازهر منبع الفساد والكوسه فنحن حاليا على الدرجه الاولى وداخلين خبير ولم نحصل عليها ولا مرة برغم تقارينا امتياز فلا تتعب نفسك يااخى بدلا من ا ن يصيبك اكتئاب اكررها لك ثانية انت فى الازهر فلا تبحث عن شيء