|
مشاهدة النسخة كاملة : سؤ ال للاستاذ شر يف ام نونة 05-12-2013, 09:37 PM موجة المادة عمل لى نشر ة ندب يومين لمدر سة اعدادى بنين وانا معتر ضة ومش عايزةانفذ النشر ة وحجته انى الاحدث لكن اتعين بعدى 4 لكن عندهم نسبة عجز تبع نسبة 5 % المهم ان فى زميلة لى نفس تار يخ التعاقد ونفس تار يخ استلام العمل عايزة اعر ف مين فى الحاله دى اللى ينتدب اية هى شر وط الندب؟ شريف حسن . 06-12-2013, 11:14 AM موجة المادة عمل لى نشر ة ندب يومين لمدر سة اعدادى بنين وانا معتر ضة ومش عايزةانفذ النشر ة وحجته انى الاحدث لكن اتعين بعدى 4 لكن عندهم نسبة عجز تبع نسبة 5 % المهم ان فى زميلة لى نفس تار يخ التعاقد ونفس تار يخ استلام العمل عايزة اعر ف مين فى الحاله دى اللى ينتدب اية هى شر وط الندب؟ اولا ال4 عندهم نسبة عجز دول مش هيقدر حد يمشيهم بعد كده لو فى حالتين متوافقين فى التعيين بالظبط واستلام العمل وكل شى بيتم اللجوء للسن الاصغر هو اللى يمشى والاكبر يقعد ام نونة 06-12-2013, 12:30 PM اشكرك جزيل الشكر يا استاذ شر يف ور بنا يكر مك لكن موضوع السن ده موجودفى قانون معين لان الشئون القانونية بالادار ة قالت لى قانون 47 اللى بنتعامل به بيقول السن لكن لو الموجة معاه قر ار او فاكس ان الاختيار بين اثنين تساوا فى التعيين واستلا م العمل يكون التقدير كلامه هو اللى يمشى لكن مش مصدقاهها حاسة انهم بيجاملو بعض على حسابنا ام نونة 06-12-2013, 12:32 PM اقصد التقدير العام بتاع التخر ج دا الكلام اللى الموجة قاله لى |