بعدما أثار بعض المعلمين أزمة بسبب قرار وزارة التعليم، إضافة مكافأة الامتحانات على مرتبات المدرسين شهريا، وليس توزيعها مرة واحدة في العام، تكشف "بوابة الأهرام" آلية احتساب هذه المكافأة على الراتب شهريا، دون المساس بالزيادات الجديدة التي أقرتها وزارة المالية.

البعض رأى أن وزارة التعليم أضافت مكافأة الامتحانات على راتب المعلمين، على أنها تمثل الزيادة الجديدة في المرتبات وقالوا إنها خدعة من الوزارة، لكن الحقيقة جاءت مغايرة لذلك.

وعلى سبيل المثال- لا الحصر- فإن المعلم المساعد سيحصل في الزيادات الجديدة على 1200 جنيه كحد أدني للأجور، بالإضافة إلى 425 جنيها زيادة وافقت عليها وزارة المالية، إذن سيرتفع راتب المعلم المساعد هنا إلى 1625 جنيها (بعد احتساب الحد الأدني والزيادة الجديدة فقط).

ووفقا للقانون فإن أي معلم يحصل على مكافأة امتحانات تمثل 200 يوم، وكل يوم من الـ200 يوم بـ9 جنيهات، إذن هناك 1800 جنيه مكافأة امتحانات في 12 شهر لأي معلم، بمعني أن كل شهر سيحصل المعلم على 150 جنيها زيادة في راتبه تخص مكافأة الامتحانات).

هنا تأتي الحقيقة بعد تجميع هذه الأرقام:

المعلم المساعد سيحصل على 1200 جنيه كحد أدني بالإضافة إلى 425 جنيها زيادة أقرتها وزارة المالية، بالإضافة إلى 150 جنيها شهريا مكافأة امتحانات، إذن سيكون الراتب النهائي 1775 جنيها، يخصم منه تأمينات وخلافه، إذن سيكون الراتب النهائي للمعلم المساعد 1725 جنيها.

ويبدأ العمل بهذا النظام مع بداية راتب شهر يناير المقبل، أما مكافأة الـ6 أشهر الماضية وهي من 1 يوليو 2013 إلى 30 ديسمبر 2013 سيحصل عليها المعلم مرة واحدة، في موعدها المحدد لذلك، أما الفترة من 1 يناير 2014 إلى 1 يوليو 2014 سيحصل المعلم على مكافأة الامتحانات شهريا.

اقرأ أيضا:

كلام غير سليم لأن الخصومات على المكافأه وحدها تتعدى 10 % سنويا
واحسب حضرتك وقارن

المشكلة عند اقرار اى زيادة فى المستقبل للعاملين بالدولة سوف تحسب المكافأة كأنها جزء من المرتب المعلم وعلى ذلك يقال حينها المعلم راتبة ............ ولا يحق لة زيادة مثلما حصل فى 200% قبل ذلك

الافضل تكون منفصلة و فى حين اننا نطالب بزيادة المكافأة وزيادة عد ايامها فبضمها الى الراتب يكون قد قفل هذا الباب نهائيا

الحمد لله وبارك الله فيما رزق

مع ان البلد مش ناقصة بس والله خطوه جيدة
يارب يبارك فيهم

كدابين و اللى يعيش يا ما يشوف

ربنا يوفق
شكرا على الخبر المفرح ليت الأهرام تصدق

مكافأةالمتحان يخصم منها 10%
وايضا هنك خصومات اخرى على باقى المرتب

كلام غير صحيح وضحك على الذقون لما يأتى
1/ أن المكافأة ستحتسب ضمن ال1200 جنيه وليس بعدها لأنه حد أدنى للدخل يحتسب فيه كل مايحصل عليه الموظف
2/أن الخصم خصومات كثيرة 1% ، 15% ، 3% ، .05 % ، 13.75% تكافل ، 10% معاشات فعلى أى شيى سيصفو الراتب