. قامت وزارة المالية، بتقديم صرف مرتبات وأجور العاملين بالدولة عن شهر يناير، بما فيها النفقات إلى يوم 22 يناير المقبل. وقالت المالية، عبر موقعها الإلكتروني، اليوم الخميس، إنه بمناسبة الاحتفال بذكر ثورة 25 يناير، تعلن صرف مرتبات وأجور العاملين بالدولة عن شهر يناير بما فيها النفقات على النحو التالي:
-''تصرف المرتبات بما فيها المحول منها على البنوك الخاصة، وكذلك النفقات يوم الأربعاء الموافق 22 يناير 2014''.
-''تصرف الأجور يوم الأربعاء الموافق 22 يناير 2014 مع خصم ماقد يصرف بدون وجه حق من استحقاقات المدة التالية''.
وطالب المالية، في كتابها الدوري رقم ''3'' لسنة 2014، من المسئولين الماليين بالجهاز الإداري ووحدات الإدراة المحلية والعيئات العامة والأجهزة المستقلة، والمديرين الماليين بالمحافظات والمراقبين الماليين بالوزارات والهيئات العامة ومديري الحسابات ووكلائهم، ضرورة الالتزام ومراعاة ماتقدم.
يذكر أنه سيتم تطبيق الحد الأدنى للأجور 1200 جنيه، على مرتبات شهر يناير الحالي، للعاملين بالجهاز الإدارة للدولة.

http://alhayahalaan.net/breaking/8356.html

الاستاذ احمد لقد سبقتني الي هذا الخبر ولكن اسمح لي ان اكتب تفاصيله ورابطه الاصلي من موقع وزارة المالية

مرتبات شهر يناير سوف يتم صرفها هذا الشهر بدءا من يوم الاربعاء 22 يناير 2014
وهذا هو الدليل من موقع وزارة المالية والرابط التالي
http://www.mof.gov.eg/Arabic/MofNews/WhatsNew/Pages/latestnews-a-9-1-14.aspx
كتاب دوري رقم ( 3 ) لسنه 2014
انه بمناسبة الاحتفال بذكري ثورة الخامس والعشرين من يناير المجيدة يوم السبت الموافق 25 /1/2014 م تعلن وزارة المالية انه تقرر صرف مرتبات واجور العاملين بالدوله عن شهر يناير 2014 بما فيها النفقات علي النحو التالي :-
اولا: المرتبات :
تصرف المرتبات بما فيها المحول منها علي البنوك الخاصة ( وكذلك النفقات ) يوم الاربعاء 22/1/2014 م

ثانيا : الاجور :
تصرف الأجور يوم الاربعاء 22/1/2014 م مع خصم ما قد يصرف بغير وجه حق من استحقاقات المدة التالية :

وعلي السادة المسئولين الماليين بالجهاز الاداري للدولة ووحدات الادارة المحلية والهيئات العامة والاجهزة المستقلة والسادة المديرين الماليين بالمحافظات والمراقبين الماليين بالوزارات والهيئات العامة ومديري الحسابات ووكلائهم ضرورة الالتزام ومراعاة ما تقدم

جزاك الله خيرا

ما الفرق بين المرتبات والاجور؟

بارك الله فيك

بس مفيش اي اخبار عن الحد الادني هذا الشهر

الاستاذ احمد لقد سبقتني الي هذا الخبر ولكن اسمح لي ان اكتب تفاصيله ورابطه الاصلي من موقع وزارة المالية

مرتبات شهر يناير سوف يتم صرفها هذا الشهر بدءا من يوم الاربعاء 22 يناير 2014
وهذا هو الدليل من موقع وزارة المالية والرابط التالي
http://www.mof.gov.eg/arabic/mofnews/whatsnew/pages/latestnews-a-9-1-14.aspx
كتاب دوري رقم ( 3 ) لسنه 2014
انه بمناسبة الاحتفال بذكري ثورة الخامس والعشرين من يناير المجيدة يوم السبت الموافق 25 /1/2014 م تعلن وزارة المالية انه تقرر صرف مرتبات واجور العاملين بالدوله عن شهر يناير 2014 بما فيها النفقات علي النحو التالي :-
اولا: المرتبات :
تصرف المرتبات بما فيها المحول منها علي البنوك الخاصة ( وكذلك النفقات ) يوم الاربعاء 22/1/2014 م

ثانيا : الاجور :
تصرف الأجور يوم الاربعاء 22/1/2014 م مع خصم ما قد يصرف بغير وجه حق من استحقاقات المدة التالية :

وعلي السادة المسئولين الماليين بالجهاز الاداري للدولة ووحدات الادارة المحلية والهيئات العامة والاجهزة المستقلة والسادة المديرين الماليين بالمحافظات والمراقبين الماليين بالوزارات والهيئات العامة ومديري الحسابات ووكلائهم ضرورة الالتزام ومراعاة ما تقدم


جزاك الله خيرا اخى الحبيب

جزاك الله خيرا

ما الفرق بين المرتبات والاجور؟

بارك الله فيك

بس مفيش اي اخبار عن الحد الادني هذا الشهر


شكرا لمرور حضراتكم الكريم

جزاك الله خيرا

شكرا جزيلا على الخبر

بشرك الله بالخير دائما ولكن نتمني من الله ان هؤلاء القوم لا يزيدون مرتبات الموظفين ويلغوا الدعم ......:stickjo4:اعطي بالشمال واخذ باليمين اضعاف ما اعطي

بارك الله فيك

الأجر : يشمل كافة العناصر المالية النقدية و العينية التي يقدمها صاحب العمل للعامل مقابل ما قدمه هذا الأخير من جهد و وقت و ما حققه له من نتائج وأهداف، و هو ما يحصله العامل يوميا أو أسبوعيا.

المرتب : ما يحصل عليه الموظف و يصرف له شهريا.


وهذا تعريف اخر
:
* الأجر : يشمل جميع المدفوعات المالية التي تدفع للموظف أو العامل ( الرواتب – العلاوات – العمولات ) أي صورة من صور الدفع المالي .
* الراتب : هو المبلغ الذي يدفع للموظف نظير قيامه بعمل معين لايحسب بالساعة وأنما يكون ( اسبوعياً – شهريا -سنوياًً) .


واذا اردت شرحا وافيا ففي المرفقات

شكرا جزيلا على الخبر

الأجر : يشمل كافة العناصر المالية النقدية و العينية التي يقدمها صاحب العمل للعامل مقابل ما قدمه هذا الأخير من جهد و وقت و ما حققه له من نتائج وأهداف، و هو ما يحصله العامل يوميا أو أسبوعيا.

المرتب : ما يحصل عليه الموظف و يصرف له شهريا.


وهذا تعريف اخر
:
* الأجر : يشمل جميع المدفوعات المالية التي تدفع للموظف أو العامل ( الرواتب – العلاوات – العمولات ) أي صورة من صور الدفع المالي .
* الراتب : هو المبلغ الذي يدفع للموظف نظير قيامه بعمل معين لايحسب بالساعة وأنما يكون ( اسبوعياً – شهريا -سنوياًً) .


واذا اردت شرحا وافيا ففي المرفقات

رائع استاذ خالد اشكرك على الاستجابة والافادة الوافية
جزاك الله خير

شكرا جزيلا على الخبر

شكرا جزيلا على الخبر
شكرا لمرور حضرتك الكريم