الخلاصه لمعرفه مرتبك الجديد وهو الصافى (بعد الخصومات)
معلم مساعد الاساسى مضروب فى4.61
معلم الاساسى مضروب فى 4.59
معلم اول الاساسى مضروب 4.24
معلم اول أ الاساسى مضروب 4.2
معلم خبير الاساسى مضروب 4.16
معلم كبير الاساسى مضروب 4.12
:av4056bb7jp3::av4056bb7jp3::av4056bb7jp3::av4056b b7jp3:
واى خدمه

ضوابط صرف علاوة الحد الأدنى للأجور (http://www.alwafd.org/%D8%A7%D9%82%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%AF/608736-%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%8A%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D8%B5%D8%B1%D9%81-%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%88%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D9%86%D9%89-%D9%84%D9%84%D8%A3%D8%AC%D9%88%D8%B1)



http://cdn.alwafd.org/images/news/672350994wwwww.jpg


كتب – عبدالقادر اسماعيل : منذ 24 دقيقة 58 ثانية
وقع الدكتور احمد جلال وزير المالية اليوم منشوراً عاماً يحمل رقم 1 لسنة 2014، يحدد التعليمات المالية الواجب الالتزام بها عند صرف علاوة الحد الأدنى للأجور المقررة للعاملين المدنيين بموجب قرار رئيس الوزراء رقم 22 لسنة 2014 .
طالب المنشور مراقبى الحسابات والمديرين الماليين وممثلى وزارة المالية بالجهات الإدارية المختلفة أولاً: صرف العلاوة اعتباراً من شهر يناير 2014 للعاملين المدنيين المعينين على درجات دائمة والمتعاقد معهم ببند المكافآت الشاملة بتمويل من الخزانة العامة بالوزارات والمصالح والأجهزة التى لها موازنة خاصة بها والهيئات العامة الخدمية ووحدات الادارة المحلية غير المخاطبين بقوانين او لوائح خاصة ، مع مراعاة عدة ضوابط ابرزها ان يكون صرف العلاوة شهرياً للعاملين الذين يحصلون على مكافآت دورية او سنوية او حوافز او مقابل عن الجهود غير العادية او بدلات ، بحيث يقل اجمالها عن 400% من مرتباتهم الأساسية فى 31 ديسمبر 2013 ، وان تحدد قيمة العلاوة بالجنيه على اساس الفرق بين قيمة نسبة 400% من المرتبات الاساسية والمتوسط الشهرى لقيمة ما يحصلون عليه سنوياً من المكافآت والبدلات النقدية المقررة لوظائفهم ايا كان مصدر تمويلها من الخزانة او ذاتياً ، ويراعى فى حساب الفرق اية مكافآت او بدلات تصرف لأغراض لها صفة العمومية او تصرف بصفة جماعية او شهرية او دورية لمرة واحدة او عدة مرات فى العام الواحد ، على ان يحسب متوسطها الشهرى بالجنيه عند حساب تلك العلاوة ، ولا يؤخذ فى الإعتبار لدى حساب الفرق ما هو مقرر للعاملين من مكافآت جذب عمالة وبدلات تفرغ ورواتب الإقامة فى المناطق النائية وبدلات ظروف ومخاطر الوظيفة وقيمة اية مزايا عينية ، وتظل تصرف هذه المكافآت والبدلات والمزايا لمستحقيها وفقا للقواعد المنظمة لها . وان يحسب الفرق بفئات مقطوعة بالجنيه ، بخلاف حصة الدولة فى المزايا التأمينية . وان يستمر حساب العلاوة للعاملين الحاليين او من يعين فى السنوات المالية التالية بذات النسبة والفئة للاجر الاساسى فى 31 ديسمبر 2013 . وان يرتبط صرف العلاوة وفقا بأيام عملهم الفعلية سواء للذين يعملون طوال الوقت او المرخص لهم بالعمل بعض الوقت.
كما حدد المنشور صرف العلاوة تحت مسمى علاوة الحد الأدنى للاجور ، ويتم الخصم بتكاليف العلاوة المقررة على اعتمادات باب الاجور والتعويضات بموازنة الوحدة الادارية للسنة المالية 2013 /2014 ، على ان توافى وزارة المالية قطاع الموازنة المختص فى موعد غايته الاول من ابريل 2014 بموقف الصرف الفعلى واحتياجاتها لتعزيز باب الاجور .
http://www.alwafd.org/images/unnamed55.jpg
http://www.alwafd.org/images/unnamed555.jpg

اقرأ المقال الأصلي علي بوابة الوفد الاليكترونية الوفد - ضوابط صرف علاوة الحد الأدنى للأجور (http://www.alwafd.org/%D8%A7%D9%82%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%AF/608736-%D8%AA%D8%B9%D9%84%D9%8A%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D8%B5%D8%B1%D9%81-%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%88%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D9%86%D9%89-%D9%84%D9%84%D8%A3%D8%AC%D9%88%D8%B1#ixzz2qTaTDSoT )

الكلام ده علاوة الحد الادنى فقط

http://www14.0zz0.com/2012/12/06/03/559458618.gif
http://www.thanwya.com/vb/image.php?u=589781&dateline=1333028518 (http://www.thanwya.com/vb/member.php?u=589781)
حقا طب الكلمة وهندسة الأسلوب
بارك الله فيك وجزاك كل خير

لو غاريتمات وهم وكل واحد يقول تصريح مختاج خبراء لتفسيرة والله حاجة تقرف

يعنى المعلم هيصفى على كام

90% من المدرسين اوت الي فاهم غير كده يقول ويفهمني!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! من المدرسين اوت الي فاهم غير كده يقول ويفهمني!!!!!!!!!!!!! من المدرسين اوت الي فاهم غير كده يقول ويفهمني!!!!!!!!!!!!! من المدرسين اوت ا من المدرسين اوت الي فاهم غير كده يقول ويفهمني!!!!!!!!!!!!!لي فاهم غير كده يقول ويفهمن من المدرسين اوت الي فاهم غير كده يقول ويفهمني!!!!!!!!!!!!!ي!!!!!!!!!!!!! من المدرسين او من المدرسين اوت الي فاهم غير كده يقول ويفهمني!!!!!!!!!!!!!ت الي فاهم غير كده يقول ويفهمني!!!!!!!!!!!!!

الميه تكدب الغطاس
انا لم اقل لوغاريتمات
ما ذكر ينطبق على المعلميين فقط وليس العامليين فى باقى الوزارت
مثال توضيحى معلم اول أ اساسيه 573
573x4.2=2406.6 و هو الصافى تقريبا

شكرا و اظن انها اقرب للصواب

بكره نششششششششششششششششششششششوووووووووووووووووف

بارك الله في حضرتكم

شكرا جزيلا

اية الحلاوة دى دا التربية والتعليم فيها مواهب لو استثمرناها فى حاجة مفيدة حيوصل الحد الادنى للمعلمين عشرة الاف جنيها مصريا ومن غير فقط لاغير

اية الحلاوة دى دا التربية والتعليم فيها مواهب لو استثمرناها فى حاجة مفيدة حيوصل الحد الادنى للمعلمين عشرة الاف جنيها مصريا ومن غير فقط لاغير

فعلا عندنا مواهب ههههههه
وعندنا مخدوعين
وعندنا منجذبين
وعندنا منافقين
وعندنا ساذجين
وعندنا عشمانين
وعندنا شامتين
وعندنا ..... وعندنا .......
هكذا هو حالنا معلمى مصر
لذلك سنظل الحيطة المايلة

http://www4.0zz0.com/2013/11/08/20/970703615.gif

الامر يحتاج الى توثيق ومن لديه اخبار موثقة والا فليصمت

هكذا هو حالنا معلمى مصر
لذلك سنظل الحيطة المايلة

دا غلط دا مش فانون المعلمين

جزاك الله خيرا

الله يكر مك

وقع الدكتور احمد جلال وزير المالية اليوم منشوراً عاماً يحمل رقم 1 لسنة 2014، يحدد التعليمات المالية الواجب الالتزام بها عند صرف علاوة الحد الأدنى للأجور المقررة للعاملين المدنيين بموجب قرار رئيس الوزراء رقم 22 لسنة 2014 .
طالب المنشور مراقبى الحسابات والمديرين الماليين وممثلى وزارة المالية بالجهات الإدارية المختلفة أولاً: صرف العلاوة اعتباراً من شهر يناير 2014 للعاملين المدنيين المعينين على درجات دائمة والمتعاقد معهم ببند المكافآت الشاملة بتمويل من الخزانة العامة بالوزارات والمصالح والأجهزة التى لها موازنة خاصة بها والهيئات العامة الخدمية ووحدات الادارة المحلية غير المخاطبين بقوانين او لوائح خاصة ، مع مراعاة عدة ضوابط ابرزها ان يكون صرف العلاوة شهرياً للعاملين الذين يحصلون على مكافآت دورية او سنوية او حوافز او مقابل عن الجهود غير العادية او بدلات ، بحيث يقل اجمالها عن 400% من مرتباتهم الأساسية فى 31 ديسمبر 2013 ، وان تحدد قيمة العلاوة بالجنيه على اساس الفرق بين قيمة نسبة 400% من المرتبات الاساسية والمتوسط الشهرى لقيمة ما يحصلون عليه سنوياً من المكافآت والبدلات النقدية المقررة لوظائفهم ايا كان مصدر تمويلها من الخزانة او ذاتياً ، ويراعى فى حساب الفرق اية مكافآت او بدلات تصرف لأغراض لها صفة العمومية او تصرف بصفة جماعية او شهرية او دورية لمرة واحدة او عدة مرات فى العام الواحد ، على ان يحسب متوسطها الشهرى بالجنيه عند حساب تلك العلاوة ، ولا يؤخذ فى الإعتبار لدى حساب الفرق ما هو مقرر للعاملين من مكافآت جذب عمالة وبدلات تفرغ ورواتب الإقامة فى المناطق النائية وبدلات ظروف ومخاطر الوظيفة وقيمة اية مزايا عينية ، وتظل تصرف هذه المكافآت والبدلات والمزايا لمستحقيها وفقا للقواعد المنظمة لها . وان يحسب الفرق بفئات مقطوعة بالجنيه ، بخلاف حصة الدولة فى المزايا التأمينية . وان يستمر حساب العلاوة للعاملين الحاليين او من يعين فى السنوات المالية التالية بذات النسبة والفئة للاجر الاساسى فى 31 ديسمبر 2013 . وان يرتبط صرف العلاوة وفقا بأيام عملهم الفعلية سواء للذين يعملون طوال الوقت او المرخص لهم بالعمل بعض الوقت.
كما حدد المنشور صرف العلاوة تحت مسمى علاوة الحد الأدنى للاجور ، ويتم الخصم بتكاليف العلاوة المقررة على اعتمادات باب الاجور والتعويضات بموازنة الوحدة الادارية للسنة المالية 2013 /2014 ، على ان توافى وزارة المالية قطاع الموازنة المختص فى موعد غايته الاول من ابريل 2014 بموقف الصرف الفعلى واحتياجاتها لتعزيز باب الاجور .


ممكن حديوضح يقصد مين بالموازنات الخاصه

ابله ناهد نسيتى تقولى وعندنا ندابين
وعندنا ناس بيتريقوا على كلام الناس وبس