http://forum.hawahome.com/nupload/232570_1297788971.gif

https://fbcdn-sphotos-f-a.akamaihd.net/hphotos-ak-prn1/1554337_434118603398268_1512975155_n.png

https://fbcdn-sphotos-d-a.akamaihd.net/hphotos-ak-prn1/t1/1043892_434118696731592_96194742_n.png

https://fbcdn-sphotos-a-a.akamaihd.net/hphotos-ak-prn1/t1/1549565_434113543398774_402852890_n.png

تمام بس المادة بتاع الا يكون وقع عليه جزاء تاديبي 5 ايام في السنة دي اللي فيها شوية قلق يعني لو اخذت جزاء 5 ايام مفيش علاوة طول السنة و لو مدرسة اخذة اجازة وضع ضاعت العلاوة و المعلم بالعقد الشامل ملوش فيها لانه لام غير معتمد من الاكاديمية هو ليه الفرحة مبتكملش لازم يحط مسامير في كل حاجه حلوه

يا ريت الملفات لو سمحت

يا أستاذ شريف هوا المعلم المساعد حصل على اعتماد الأكاديمية علشان ياخذ 425 جنيه؟

طيب يا تري علاوة الاعياء الوظيفية هي دي الزيادة بس ولا هتكون بالاضافة للحد الادني

طيب يا تري علاوة الاعياء الوظيفية هي دي الزيادة بس ولا هتكون بالاضافة للحد الادني



هو ده السؤال المظبوط الاعباء الوظيفى + الحد الادنى ولا الاعباء الوظيفى فقط

واللي مخدش غير تقرير واحد كفء بحجة ان اول سنة مينفعش ياخد كفء ملهوش في العلاوة ؟

طاب ما هو كده هيكون تحكم المدير ف المدرسة من خلال التقارير اللي ممكن تعطيه حق المكافاة او لا

هى علاوة سنويا ولا شهريا صيغة القرار تقول انها سنويه حد يرد عليه لو سمحتو بسرعة