بعدما تقرر زيادة للمعلم تفوق الحد الادنى مقابل الاعباء الوظيفية
مع عدم اليقين حتى الان هل هى بديل عن الحد الادنى أم هى مضافة للحد الادنى.
صدر بتاريخ 18/1/2014 قرار وزارى من وزير الماليه يحرم المعلم المساعد و المعلم من مقابل الاعباء الوظيفة الذى قد يكون هو بديل الحد الادنى و بالتالى حرمان المعلم من الحد الادنى وإن كان هذا البدل إضافة للحد الادنى فهو حرمان للمعلم المساعد و المعلم من زيادة فضحنا بها الاعلام بلا فائدة
المهم
فى المرفقات قرار وزير المالية و به شروط الحصول على مقابل الاعباء الوظيفيه و كلها شروط مقدور عليها ما عدا الشرط الثالث الذى يشترط ان يكون اخر تقريرين كفء
انا عملت كمعلم مساعد لمدة سنتين وخلال هذه الفترة لم يكن لنا تقارير
و كل معلم تم تعينه فى شهر 3 / 2011 ( وهو اقدم معلم ) لم يأخذ اكثر من تقريرين و جميع مديرى المدارس تقريبا لا يعطى تقرير كفء من السنة الاولى و هذا يعنى ان المعلم الذى ارضى عنه مديره اخذ تقرير واحد فقط كفء و هذا يعنى انه لا يستحق علاوة بدل الاعباء الوظيفية التى تشترط تقريرين كفء
المهم حمل القرار اسفله قول رأيك

كله هياخد العلاوه سواء كان معلم مساعد او معلم
بعد كده لو اخدت تقرير اقل من كف هتتشال منك العلاوه
العلاوه بديل للحد الادني يعني مش هتزيد مرتين

ياعم احمد الله يصلح حالك الحكايه مش ناقصه يعنى

الأحد 19.01.2014 - 05:32 م



http://www.el-balad.com/upload/photo/news/78/8/360x232o/567.jpg?q=1 أحمد الطيب






أ ش أ
قرر فضيلة الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب شيخ الأزهر (http://www.el-balad.com/list.aspx?kw=46&ifr=1&kwn=%u0627%u0644%u0623%u0632%u0647%u0631&exp=788567) تطبيق الحد الأدنى على جميع العاملين بالأزهر (http://www.el-balad.com/list.aspx?kw=46&ifr=1&kwn=%u0628%u0627%u0644%u0623%u0632%u0647%u0631&exp=788567) اعتبارا من أول يناير الحالى .

وذكر بيان لمشيخة الأزهر اليوم أنه تقرر منح المعينين على درجات دائمة والمتعاقد معهم ببند المكافآت الشاملة من غير المخاطبين بالقانون رقم "156" لسنة 2007 ولائحته التنفيذية وتعديلاتها والتابعين للمناطق الأزهرية والمعاهد علاوة الحد الأدنى وذلك اعتبارا من أول يناير وفق الجدول المعلن وفق الدرجة الوظيفية لكل معلم .

كما قرر فضيلته منح شاغلى وظائف التعليم بالأزهر وما يقابلها علاوة مقابل الأعباء الوظيفية الملقاة على عاتقهم بالمراحل التعليمية المختلفة وذلك بفئات مقطوعة وذلك اعتبارا من أول يناير.

واشترط القرار أن يكون المعلم قائما بالعمل وبذل مجهودا واشترط القرار استحقاق صرف العلاوة أن يكون المعلم معتمدا من الأكاديمية المهنية للمعلمين وشاغلا لإحدى وظائف التعليم المنصوص عليها بالمادة رقم 92 مكرر "2" من القانون رقم "156" لسنة2007 وما يقابلها ويعتبر المعلم المساعد متعاقدا معه وفقا لأحكام مواد القانون وأن يكون متميزا وساهم لرفع مستوي الأداء وأن يكون المعلم حاصلا على مرتبة كفء فى تقارير الكفاية لآخر سنتين وألا يكون قد أوقف عن العمل أو أحيل إلى المحاكمة (http://www.el-balad.com/list.aspx?kw=43&ifr=1&kwn=%u0627%u0644%u0645%u062D%u0627%u0643%u0645%u06 29&exp=788567) التأديبية أو حرك فى حقه الدعوى الجنائية وألا يكون قد وقع عليه جزاء تأديبيا لأكثر من 5 أيام فى السنة التى يتقاضى فيها هذه العلاوة .


- See more at: http://www.el-balad.com/788567#sthash.NZPDnw4w.dpuf (http://www.el-balad.com/788567#sthash.NZPDnw4w.dpuf)