مستر شريف مسعد
24-01-2014, 11:33 PM
http://www.alsbbora.com/images/news/%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AF%D9%86%D9%89-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D9%82%D8%B5%D9%89-%D9%84%D9%84%D8%A7%D8%AC%D9%88%D8%B1.jpg وضع عدد من المعلمين تفسيرا لعلاوة الحد الأدنى للمعلم،
واوضح احمد المسيدي الشريف أن نصيب المعلم المساعد من الحد الأدنى 117% + 425ج مقابل أعباء الوظيفية
نصيب المعلم الأول من الحد الأدنى 67% + 375 ج مقابل أعباء وظيفية
نصيب المعلم أو ( أ ) من الحد الأدنى 67% + 325 ج مقابل أعباء وظيفية
نصيب المعلم الخبير 42% + 300ج مقابل أعباء وظيفية
الدليل على هذا الكلام على سبيل المثال:-
-------------------------------
مجموع البدلات والمكافآت على مستوى الشهر كما يلي :-
25% حافز + 75% حافز أداء+ 50% بدل معلم +100% بدل اعتماد +83% مكافأة أمتحانات في نهاية العام المجموع لهذا كله = 333%
ولكي يصل المعلم الى حقه المعلن عنه 400% يتبقى له 67% وهذه النسبه التي يستحقها المعلم الى جانب علاوة الأعباء الوظيفيه
http://www.alsbbora.com/main_edu.asp?v_article_id=13896%20#.UuIPqtmxW7w
واوضح احمد المسيدي الشريف أن نصيب المعلم المساعد من الحد الأدنى 117% + 425ج مقابل أعباء الوظيفية
نصيب المعلم الأول من الحد الأدنى 67% + 375 ج مقابل أعباء وظيفية
نصيب المعلم أو ( أ ) من الحد الأدنى 67% + 325 ج مقابل أعباء وظيفية
نصيب المعلم الخبير 42% + 300ج مقابل أعباء وظيفية
الدليل على هذا الكلام على سبيل المثال:-
-------------------------------
مجموع البدلات والمكافآت على مستوى الشهر كما يلي :-
25% حافز + 75% حافز أداء+ 50% بدل معلم +100% بدل اعتماد +83% مكافأة أمتحانات في نهاية العام المجموع لهذا كله = 333%
ولكي يصل المعلم الى حقه المعلن عنه 400% يتبقى له 67% وهذه النسبه التي يستحقها المعلم الى جانب علاوة الأعباء الوظيفيه
http://www.alsbbora.com/main_edu.asp?v_article_id=13896%20#.UuIPqtmxW7w