يجب ان ندشن حملة الغاء شروط علاوة الاعباء الوظيفية لانها بالفعل بديل للحد الادنى حتى لو زادت عنه
و مادامت بديلة للحد الادنى الذى يحصل عليه جميع موظفى الدولة بدون شروط فلماذا المعلم بالذات يحصل عليها بشروط تقلل من قدره وتجعله مضطر لمداهنة المدير حتى يحصل على تقرير كفء كما ان المعلمين الجدد لم يحصلوا على تقريرين كفء

يجب ان ندشن حملة الغاء شروط علاوة الاعباء الوظيفية لانها بالفعل بديل للحد الادنى حتى لو زادت عنه
و مادامت بديلة للحد الادنى الذى يحصل عليه جميع موظفى الدولة بدون شروط فلماذا المعلم بالذات يحصل عليها بشروط تقلل من قدره وتجعله مضطر لمداهنة المدير حتى يحصل على تقرير كفء كما ان المعلمين الجدد لم يحصلوا على تقريرين كفء
أؤيدك فى ذلك تماما .

والله العظيم ستلغي هذه الشروط تماما وسوف نري جميعا

التعليم هيخرب اكثر بالنفاق كمات

مشكور مشكور مشكور

ستلغي هذه الشروط تماما وسوف نري جميعا

لابد من التحرك لاسقاط النقابة وفروعها في جميع المحافطات

مشكور مشكور مشكور مشكور

لماذا تطبق الشروط من الان المفروض تطبق علي المعلم القائم علي رأس العمل من بداية العام الدراسي2013/2014م ثم تطبق بعد ذلك بعد ان يعرف الكل هذة الشروط حتي نرفع من الحالة النفسية للمعلم ورفع كفاءة العملية التعليمية

لماذا تطبق الشروط من الان المفروض تطبق علي المعلم القائم علي رأس العمل من بداية العام الدراسي2013/2014م ثم تطبق بعد ذلك بعد ان يعرف الكل هذة الشروط حتي نرفع من الحالة النفسية للمعلم ورفع كفاءة العملية التعليمية

يا عم الشروط دى مش طبيعية
دى سكينة محطوطة على رقبة المعلم دون غيره من الموظفين
محدش عنده مشكلة إنه يتحرم شهر بسبب العقوبة
بس مش ممكن نصدق إن إنسان يتحرم ثلاث سنين لعقوبة أكثر من 5 أيام

كل حاجة مش مضبوطة

يا جماعة مفيش اى حاجة وصلت اى مكان واللى وصله اى نشرة يا ريت يبلغنا

الوصول للحد الادنى أصلا حلم

عموما أحنا لازم نتحرك من اجل حقوق ابناءنا

دى حاجة اخر قلة ادب لما يكون المرتب بيها مش مكمل 1200 جنية وكمان حطين شروط للحصول عليا ؟؟

استاذ نادر