http://www.alsbbora.com/images/news/%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B9%D8%A8%D8%A7%D8%A1%20%D8%A 7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D9%8A%D8%A9.jpg

استلمت الادارات التعليمية منشور صرف علاوة الأعباء الوظيفية ،ونص المنشور علي تطبيق قرار الصرف بداية من يناير الجاري .
وتضمن المنشور الاسباب التي لا تعطي الحق للمعلم صرف العلاوة وهي :1- جميع الاجازات بدون مرتب ونصف الأجر،2- الجزاء لاكثر من خمس ايام يحرم من العلاوة عام ،3- إذا كان موقوف عن العمل او حركت ضده دعوي قضائية،4-تعرضه للمحاكمة التاديبية،5- الا يكون حاصل على مرتبة كفء فى أخر سنتين بتقرير الكفاءة.
الرابط
http://www.alsbbora.com/main_edu.asp?v_article_id=14047

الله المستعان

شكررررررررررررررررراا

قمة الظلم ان يحرم المعلم من حقة اذا وقع عليه جزاء لمدة اكثر من خمسة ايام ، في حين آخر يصرف الموظف المقيد على درجة مالية مساوية له او اقل منه الحد الادنى الخاص به بدون شروط هذه قمة التعسف مع المعلمين بحجة الكادر اللعين وبدل الجهود مع انه في الاصلي حد ادنى ولابدل جهود ولايحزنزن لا بد من مساوتنا بموظفي الدولة بعيد عن حساب مكافأة الامتحانات ضمن الحد الادنى .

جزاك الله خيراااااااااااااااااااااااا
ألف شكر



فايز فراج
معلم بالأزهر
وشكراااااااااا

جزاك الله خيراً

استاذ ابراهيم علي ابراهيم منصور
استاذ فايز فراج
اخى الفيلسوف
بارك الله فيكم جميعا

قمة الظلم طب حديثي التعيين الي لسه مخدوش تقارير او الي اخدو تقرير واحد او الي اخدو تقريرين ومكنوش كفء لان معروف ان اول تقرير مستحيل شيخ المعهد يديه كفء يعملوا ايه يشربوا من البحر او يستنو كمان سنتين لغايه اما تطبق عليهم الشروط وموت ياحمار ..حسبي الله ونعم الوكيل

بارك الله فيك ونصرفهم فى الهنا

شكرا لصاحب الخبر ومبروك للى هيصرف وضربة اخرى للمثبتين حديثا يعنى مش كفاية تجريد العلاواة كمان ملناش فى العلاوة بتاعة الاعباء يا ترى يا هل ترى مخبيين لينا ايه تانى

كل يوم حاجة جديدة ............الغاز .....شكرا لك

شكرا لصاحب الخبر ومبروك للى هيصرف وضربة اخرى للمثبتين حديثا يعنى مش كفاية تجريد العلاواة كمان ملناش فى العلاوة بتاعة الاعباء يا ترى يا هل ترى مخبيين لينا ايه تانى

شرط التقارير السريه كان موجود فى حافز الاداء ولم ياخذبه حيث ان المثبتين حديثا والمعلم المساعد ليس له تقارير سريه
على ما اعتقد انها شروط ستكون شكليه وبصراحه اللى حطها راجل مبيفهمش حاجه

مشكورررررررررررررر وجزاك الله خيرا

طيب يا جماعة اللى واخد 75% من العمل يعنى بيقبض 75% من المرتب وبيروح 3 ايام فى الاسبوع هياخد برده لا محروم

الف شكر اخى محمد

يا عم الحاج واضحة خالص اللى بيشتغل دوام كامل هو بس اللى هايخد يا برنس

شرط التقارير السريه كان موجود فى حافز الاداء ولم ياخذبه حيث ان المثبتين حديثا والمعلم المساعد ليس له تقارير سريه
على ما اعتقد انها شروط ستكون شكليه وبصراحه اللى حطها راجل مبيفهمش حاجه
انا قربت اتشل لما الشروط لن يعمل بها اتحطت لييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييه

الف شكر وربنا يبارك فيهم

هما طالبين تقارير سريه ولا تقارير كفاءة فنية ؟
وايه الفرق بين الاتنين ؟
زهل سينطبق علينا كحديثى التثبيت 29-9-2011 ولا ايه النظام ؟

والله احنا لغاية دلوقتى مش فاهمين ولا حاجة ربنا يصلح الحال

ولا حد فاهم اى حاجه ننتظر الى ان يقضى الله امرا كان مفعولا

نرجو الخير للجميع بمشيئة الله تعالى