اليوم فى اداره اخميم رفض موظف المهيات عمل علاوه اعباء وظيفيه لخمس مدرسات من المدرسه بسب ان التقرير الاول لهم جيد جد وليس كف وكل مدرسه فيها نفس المشكله

هذه المشكلة السبب فيها الادارات والمديرين وللأسف من حق المعلم التظلم من التقرير في خلال 60 يوم من علمه بالتقرير

انا ادر شرق طنطا التعليمية ومدرسة تعين 2011 ومأخذتش غير تقرير واحد بس واخذته بنسبة 85% اي جيد جدا لأنها اول سنه تعيين قال يعني احنا مشتغلناش قبل كدا ثلاث سنين سنة مؤقت واتنين مميز لكن عتدنا موظفه الماهيات جابت لنا الكشوف من الإدارة وفيها اسمي والمبلغ اللى هقبضه في حافز الأعباء وقالتلي لكي فيه والتقرير مش شرط س المهم متكونيش اخذتي خصم اكتر من اربع ايام
بس بصراحة قلبي لسه مش مطمن لأن مفيش قرار وزاري بإلغاء قرار رئيس الوزراء بالشروط المجحفة دي بس كشف المدرسة فيه اسمي والمبلغ المستحق ليه بس برده متهئ لي انهم هيرجعوا يخصموا مني الفلوس دي لو قبضها :angry2::angry2::angry2:

رسالة الي وزير التربية والتعليم
سيادة الوزير لماذا هذا الظلم البين علي المعلم - الحد الادني انطبق علي جميع العاملين بالدولة بدون اي شروط سيادتكم وضعت لنا اعباء وظيفية مميزة شوية كثر خيرك ياسيدي وضعت شروط لصرفها كثر خيرك برضة بس مش المفروض تطبق من الاعوام القادمة حتي الكل يعلم بها والله احرم المعلم منها ومن الحد الادني الرجا اعطاء تعليمات بسرعة الصرف لجميع المعلمين بدون اي شروط ثم مراعاة الشروط في الاعوام القادمة ولكم جزيل الشكر
مدير مدرسة

تم تعينى فى ا-8-2012 حصلت على تقرير واحد فقط فى 2013 فهل لى فى الاعباء الوظيفية علما بانى كنت معلم مساعد من 2009

فى إستجابة جديدة للمعلمين المستقلة بأسيوط قبول تظلمات المعلمين من تقاريرهم السنوية ورفعها لمرتبة كفء فى إطار مزيد من التعاون مع الكيانات النقابية التى تدافع عن حقوق المعلمين وعلى راسها نقابة المعلمين المستقلة ،
قرر فتحى داوود وكيل وزارة التربية والتعليم بأسيوط فى إستجابة سريعة وجديدة لمذكرة نقابة المعلمين المستقلة باسيوط بخصوص عدد كبير من المعلمين الذين فوجئوا بحصولهم على مرتبة فوق متوسط فى تقارير تقويم الاداء للعام الماضى وهو ما حرمهم من حافز الاداء وتم خصم مبالغ تتراوح بين ...150 الى 200 جنيها من رواتبهم.
وجاء رد المديرية على مذكرة النقابة لتفيد الاتى : بخصوص مذكرة تضرر بعض العاملين بالتربية والتعليم من تخفيض تقاريرهم السنويه الامر الذى ادى الى خصم مبالغ من رواتبهم فانه تم افادتنا بان المعلمين المعنين بالشكوى قد تقدموا بتظلمات الى الشئون القانونيه بمديريه التربيه والتعليم يطلبون فيها برفع تقاريرهم السنويه الى مرتبه كفء بدرجه 90 درجه وقد اصدرت الشئون القانونيه بالمديريه قراراتها بتاريخ 26/12/2013 بالموافقه على قبول هذه التظلمات شكلا وفى الموضوع برفع تقاريرهم السنويه لمرتبه كفء 90 درجه لكل منهم كذلك تم صرف المبالغ السابق خصمها من رواتبهم.See More

فعلا إحنا عندنا في إدارة قنا في ناس بتقدم تظلمات من التقارير

بارب يكون الكلام ده بجد ويبطق على كل المحافظات لان فى ناس مظلومه كتير بسبب جهل مديرى بعض المدارس منهم مدرسه تعمل بها زوجتى فيها 32 مدرسه اخذوا اول تقرير 89 فى الميه رغم ان المدرسه متميزه جدا

اشكرك يا استاذى الفاضل قلت كل اللى نفسى اقولوه ربنا يبارك فيك

ماذا عن تعيين 11/11/2013 ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

هل يمكن رفع التقرير مع العلم ده اخذ جزاء سيعة ايام وخصم منه حافز الاداء من 31/8 وسيستمر حتي 1/10/2014

قانونا المدرس تعين حديث لا يحق له الحصول على درجة امتياز فى أول سنة تعين إذن ستحدث مشكلة لانه لا يحصل على الأعباء الوظيفية