الاخوة الزملاء
ارجو من الزملاء فى الادارات التى قامت بتحرير علاوة الاعباء الوظيفية هل تم حرمان احد من العلاوة بسبب التقارير؟
انا حصلت على تقريرين اولهما جيد جدا و الاخر كفء ... فما مصير علاوة الاعباء الوظيفية؟
كما ان هناك معلمين تعين 2012 و لم يحصلوا إلا على تقرير واحد ... فما مصيرهم هم ايضا؟
رجاء الافادة ممن يملك معلومة و شكرا لكم.

معقولة الكل واخد كفء

لابد الحصول على تقريرين كفء

لابد الحصول على تقريرين كفء
تعيين 7 / 2012 ليهم فى علاوة الاعباء الوظيفية
وهل التقارير دى لازم تكون اتين يعنى كل سنة تقرير ويكون كفء
طيب بما انى تعين 2012 يبقى العلاوة هتتاجل صرفها لغاية ما اكمل سنيت تثبيت يعنى تتصرف فى شهر 7 2014

جزاكم الله كل خير

انا بعاني من نفس الموضوع فقد تم خصم 170 ج حافز الاداء لمدة عام وكذلك حرماني من الأعباء الوظيفية الجديدة لنفس السبب
وبعد عناء شديد ما بين الأدارة والمديرية توقفت عند أأأأأأأأخر عقبه وهي المديرية طلبت اصول التقاير الأقل من كفء 86 % لتعديله لأني استحق ذلك لأنني لم أخذ جزاءات وتقاريري السابقه كفء
ولا اعرف ماذا افعل بعد ذلك أفيدوني