أرجو مساعدتي في مشلكتي أنا أخصائية مكتبة من عام 2001 بمدرستي عرفت اليوم بالصدفة أن الموجهه الأولي أصدرت قرار بندبي كلياً من مدرستي إلي مدرسة أخري بحجة قرار 202 وتم رفع القرار للإدارة للموافقة وبعد ذلك يصلني بمدرستي
علماً بأن مدرستي 30 فصل ويوجد قرار بتخصيص أخصائي متخصص لكل 20 فصل ونحن عدد 2 أخصائية ولدينا 28 حصة نشاط أسبوعيأ والقرار ينص علي الندب من المدارس الزائدة إلي مدارس العجز ، كما أنه ينص علي عدم الندب في أثناء العام الدراسي سوي في الحالات القصوي .
فما الإجراءات القانونية التي يجب أن أتبعها لوقف هذا القرار التعسفي؟

اختى الفاضلة ارجو ايضاح ايكم اقدم تعيينا وما هى وظيفتك انت وزميلتك وعدد فصول المدرسة

أشكرك حضرتك علي الإهتمام بمشكلتي أنا الأحدث بالمدرسة وعدد فصول المدرسة 30 ونحن أخصائيات مكتبة ولدينا جدول حصص نشاط 28 حصة أسبوعياً مقسمة علينا ويوجد قرار بتخصيص أخصائي متفرغ لكل 20 فصل.

أشكرك حضرتك علي الإهتمام بمشكلتي أنا الأحدث بالمدرسة وعدد فصول المدرسة 30 ونحن أخصائيات مكتبة ولدينا جدول حصص نشاط 28 حصة أسبوعياً مقسمة علينا ويوجد قرار بتخصيص أخصائي متفرغ لكل 20 فصل.

للاسف عند النقل بيتم نقل المعلم الأحدث
ودلوقتى الموجهين بينقلوا على مزاجهم بدون رقيب ولا حسيب
وبيكتبوا عشان ( حاجة العمل )

هل الندب الكلي ينتهي في 30/6 أم هو ممتد وينتهي بجواب من التوجيه؟
ما هي مميزات وعيوب الندب الكلي؟
وهل يحق لمديرة المدرسة رفضها تنفيذ القرار وتعزيز موقفي بأن لدي جدول بالمكتبة وقبول ندبي يؤثر علي العمل بالمكتبة أم يمكن أن يأتي لي أخلاء إداري؟

النهاردة جالي جواب الندب الكلي ومديرة المدرسة معايا ومش موافقة تخلي ليا وكتبت نأسف لعدم التنفيذ حيث أنني لدي جدول حصص نشاط ولكن الإدارة رفضت إلغاء الندب وطبعا الموجهه مش هتلغيه لأنها هي اللي عملته فياتري إذا لم أخلي من المدرسة ما هو موقفي القانوني وماذا أستطيع أن أفعل لإلغاء هذا الندب؟ أقدم شكوي لوكيل الوزارة ولا أي هي الخطوات التي أصعد بها الموضوع؟

الحمد لله تم إلغاء حركة الندب وبقيت بمدرستي الاصلية

الحمد لله
مشكلة يعيشها المعلمون تعنت الموجهين ومجاملة البعض على حساب الاخر
والحجة فى ذلك ( حاجة العمل )