تغير المسمى الوظيفى

كل من تغير مسماة الوظيفى لم ولن يتم ضم المدة ليه هكذا قاله لى موظف شئون العاملين بالقاهرة
يسلام ناس اضمت المدة فى نفس المسابقة ومن تغير مسماه الوظيفى لا
هو وكيل الازهر مش حاسس بينا ياك حسبنا الله ونعم الوكيل
اكثر المتضررين فى هذا محفظى ومدرسى القران فيه ناس تريد عمل اضراب فى الدراسة وفيه ناس مش عايزة تعمل حاجة وبتلطم وبس يا ترى هل يشعر بنا شيخ الازهر طيب الوكيل بتاع اصلاح الازهر اصلاح ايه انا مش فاهم حد يشاركنا يا اخوانا فى القضية دى

الكلام ده صحصح فعلا
واكتر ناس واقع عليهم الظلم هم محفظى القران

الكلام صحيح جداااااااااااااااااا

كل من تغير مسماه الوظيفي أثناء التثبيت من الجهاز المركزي للتنظيم و الإدارة ، لن يتم ضم المدة له لعدم اتفاق طبيعة الوظيفة المتعاقد عليها والمثبت بها


فايز فراج
معلم بالأزهر
وشكرااااااااا

كلام صحيح وربنا يوفقهم

لو سمحتوا حد يفهمنا

لو سمحتوا حد يفهمنا
يعنى يا استاذ رمضان لوكنت شغال مدرس وبعدين فى التثبيت جاءت وظيفة ادارى اخصائى المهم غير ما كنت عليه لن يتم ضم المدة يجب التحرك لرفع هذا الظلم

حد يوضح أكثر

أعتقد أن هناك خطوتين فى هذا الموضوع فيما يخص المحفظين:
أولا : إن كنت قد تعاقدت بمؤهلك الدراسى الحاصل عليه " بدون - متوسط - عالى " لابد أولا من إثبات مؤهلك لحفظ حقك فى الدرجة المالية.
ثانيا: تحديد الوظائف التى تعتبر مخالفة للتخصص الأصلى المتعاقد عليه يعنى المجموعة النوعية. فمن كان محفظا أو مدرسا للقرءان ثم تم تثبيته على وظيفة معلم أعتقد أنها مجموعة نوعية واحدة وهى وظائف التعليم " تعليم ودعوة" فالمحفظ أو المدرس لم يكن يعمل فى حقل أو مصنع ثم أصبح معلما بل كان يعمل فى فصل وله نصاب ويعامل معاملة المعلمين.
هذا فيما يخص المجموعة النوعية أما إذا اختلف المؤهل المتعاقد عليه عند التثبيت والمثبت عليه أو اختلفت المجموعة النوعية للوظيفة قبل التثبيت وبعده فالأمر معقد
هذه وجهة نظر محفظ قرءان صاحب مؤهل عالى عند التعاقد ومعلم عند التثبيت.
وفى النهاية أعتقد أنه لابد من القضاء.
عذرا للإطالة.

أعتقد أن هناك خطوتين فى هذا الموضوع فيما يخص المحفظين:
أولا : إن كنت قد تعاقدت بمؤهلك الدراسى الحاصل عليه " بدون - متوسط - عالى " لابد أولا من إثبات مؤهلك لحفظ حقك فى الدرجة المالية.
ثانيا: تحديد الوظائف التى تعتبر مخالفة للتخصص الأصلى المتعاقد عليه يعنى المجموعة النوعية. فمن كان محفظا أو مدرسا للقرءان ثم تم تثبيته على وظيفة معلم أعتقد أنها مجموعة نوعية واحدة وهى وظائف التعليم " تعليم ودعوة" فالمحفظ أو المدرس لم يكن يعمل فى حقل أو مصنع ثم أصبح معلما بل كان يعمل فى فصل وله نصاب ويعامل معاملة المعلمين.
هذا فيما يخص المجموعة النوعية أما إذا اختلف المؤهل المتعاقد عليه عند التثبيت والمثبت عليه أو اختلفت المجموعة النوعية للوظيفة قبل التثبيت وبعده فالأمر معقد
هذه وجهة نظر محفظ قرءان صاحب مؤهل عالى عند التعاقد ومعلم عند التثبيت.
وفى النهاية أعتقد أنه لابد من القضاء.
عذرا للإطالة.

أحسنت الفهم والقول بارك الله فيك فكلامك هذا هوالموافق للقانون لإن العبرة باتفاق طبيعة العمل أى أن العمل السابق يفيد فى خبرته للعمل أوالوظيفة المعين عليها والقانون 47فى مادته 11قد نص على تجميع الوظائف المتفقة فى طبيعة العمل فى مجموعة واحدة

ربنا يصلح الحال

جزاك الله خيرا استاذ نجدي وكلامك صحيح فعلا والدليل على كدا زميلي كان فترة التعاقد محفظ قرآن ولما جه التثبيت وجد انه فني هندسي واستغربنا ليه مجالوش الضم اتاري لهذا السبب فعلا

أعتقد أن هناك خطوتين فى هذا الموضوع فيما يخص المحفظين:
أولا : إن كنت قد تعاقدت بمؤهلك الدراسى الحاصل عليه " بدون - متوسط - عالى " لابد أولا من إثبات مؤهلك لحفظ حقك فى الدرجة المالية.
ثانيا: تحديد الوظائف التى تعتبر مخالفة للتخصص الأصلى المتعاقد عليه يعنى المجموعة النوعية. فمن كان محفظا أو مدرسا للقرءان ثم تم تثبيته على وظيفة معلم أعتقد أنها مجموعة نوعية واحدة وهى وظائف التعليم " تعليم ودعوة" فالمحفظ أو المدرس لم يكن يعمل فى حقل أو مصنع ثم أصبح معلما بل كان يعمل فى فصل وله نصاب ويعامل معاملة المعلمين.
هذا فيما يخص المجموعة النوعية أما إذا اختلف المؤهل المتعاقد عليه عند التثبيت والمثبت عليه أو اختلفت المجموعة النوعية للوظيفة قبل التثبيت وبعده فالأمر معقد
هذه وجهة نظر محفظ قرءان صاحب مؤهل عالى عند التعاقد ومعلم عند التثبيت.
وفى النهاية أعتقد أنه لابد من القضاء.
عذرا للإطالة.
شكرا للتوضيح ولكن هل حضرتك ضميت مدة التعاقد كمحفظ 0درجة خامسة أم معلم درجة ثالثة