انا اخذت جزاء ظلما ولا داعي لتفاصيله المهم احنا محرومين من علاوة الاعباء اذا لم يتعاون المدرسين جميعا فكلنا معرضين للجزاء في هذة الوزارة كثيرا ؤ سنحرم لمد عامين لان الجزاء ينزل التقرير يجب ان نذهب للوزارة لالغاء هذة الشروط مع بداية الدراسة ........ سنؤكل واحد واحد مثل الثيران . انا من الغربية 01270074553

ياجماعه لازم كلنا نقف مع بعض في الموضوع ده كلنا مضررين انا التقرير الاخير مش كفء عندي وكده هتحرم من العلا وه سنتين ياجماعه لازم كلنا نجمع نفسنا ونروح الوزاره ال معتمد علي معاوننين الوزير مش هيعملو حاجه كلهم كدابين انا رقمي 01001907142 ارجو الكل يتصل بيه عشان نتواصل مع ببعض هنتظر منكم ياجماعه تليفون بسرعه نتحرك شويه كلنا ده حقنا كفايه تفريط

نحن معاكم الله معنا سذهب سويا ان شاء الله

أهم شغلوكى بشروط العلاوة ونسيتم تماما موضوع الحد الادنى ياسلااااااااام على البشر.....منتهى المكر والذكاء
بعدين الاساتذة اللى عمالين يتكلموا فى العلاوة والجزا اللى هيحرمهم اللى سنة واللى سنتين خوفا من الجزاء المناسب .....ياابنى انت وهو الوزارة غير ت خلاص من بدرى الشر ط ده وخلته بس قاصر على الشهر اللى بيتم فيه الجزا مش كل السنة وبالتالى سنتين تباعا ......انتوا فين مش ف الدنيا ولا أيه الحكاية
القواعد الجديده لصرف حافز الاعباء الوظيفية رقم 57 لسنة 2014
ارسلت وزارة التربية والتعليم للمالية خطابا للرد علي استفسارات عدد من مديريات التربية والتعليم حول قواعد صرف حافز الاعباء الوظيفية بقرار رئيس الوزارء رقم 57 لسنة 2014
و(السبورة ) تنشر تفاصيل الخطاب

1- تسري احكام الصرف علي المعلم المساعد المتعاقد وفقا لاحكام القانون 155 لسنة 2007 دون الاشتراط الحصول علي تقرير كفاية لاخر عامين حيث ان الوظيفة تكون لمدة عامين فقط وفقا للقانون 155 لسنة 2007

2- يشترط للصرف ان يكون حاصلا علي مرتبة كفء في تقارير الكفاية لاخر عامين ابتداء من وظيفة معلم

3- يستحق صرف العلاوة للحاصلين علي اجازة مرضية اعتيادية وتصرف العلاوة كاملة مثل باقي بنود الاجر المتغير

4- يستحق صرف العلاوة للحاصلين علي اجازة مرضية بأجر كامل طبقا لقرار وزير الصحة رقم 259لسنة 1995 وتعديلاته بشأن تحديد الامراض المزمنة طبقا للمادة 66 من القانون رقم 47 لسنة 1978

5- من يعمل بنظام جزء من الوقت يتم صرف العلاوة لهم كاملة بنسبة صرف من الاساسي

6- المنتدوبون جزئيا خارج المدارس وادارات التربية والتعلي يتم الصرف لهم بالنسبة لايام الحضور بالمدرسة

7- تصرف علاوة مقابل الاعباء الوظيفية كاملة عند الحصول علي اجازة للوضع واداء فريضة الحج تطبيقا للمادة 71 من القانون 47 لسنة 1978

8 - المنتدب الي مدرسة خاصة لايستحق الحافز

9- في حالة حصول العامل علي جزاء لاكثر من خمسة ايام متصلة لا يستحق الحصول علي الاعلاوة في شهر الجزاء فقط

10 - في حالة حصول العامل علي جزاء لاكثر من 5 ايام منقطعة اثناء العام لايتم الحصول علي العلاوة في الشهر الذي تعدي فيه الجزاء لمدة 5 ايام

11 - جميع المعلمين والاخصائين غير المسكنين علي وظائف القانون رقم 155 لسنة 2007 وتعديلاته تطبق عليهم قرار رئيس مجلس الوزارء 22 لسنة 2014 وليس القرار رقم 57 لسنة 2014 وذلك حتي يتم تسكينهم علي وظائف القانون 155 لسنة 2007 فيتوقف لهم الصرف بالقرار 22 لسنة 2014 ويتم الصرف بالقرار 57 لسنة 2014

12- يتم الصرف للعامل المنتدب من الجهة المنتدب اليها والمعار من الجهة المعار اليها

13- يتم الجمع بين العلاوة وجميع المزايا الممنوحة للعاملين في الوضع الحالي مثل (بدل الماجستير والدكتوراه - بدل المناطق النائية - حوافز التربية الخاصة )

14- تحدد قيمة العلاوة المشار اليها لشاغلي وظائف التعليم في 31 ديسمبر وتستمر في السنوات المالية
اضغط على اللينك واقر ا الشروط بعد التعديل

http://www.alsbbora.com/main_edu.asp...2#.UvnLM2J_v2g (http://www.alsbbora.com/main_edu.asp?v_article_id=14752#.UvnLM2J_v2g)

جزاك الله خيرا

أهم شغلوكى بشروط العلاوة ونسيتم تماما موضوع الحد الادنى ياسلااااااااام على البشر.....منتهى المكر والذكاء
بعدين الاساتذة اللى عمالين يتكلموا فى العلاوة والجزا اللى هيحرمهم اللى سنة واللى سنتين خوفا من الجزاء المناسب .....ياابنى انت وهو الوزارة غير ت خلاص من بدرى الشر ط ده وخلته بس قاصر على الشهر اللى بيتم فيه الجزا مش كل السنة وبالتالى سنتين تباعا ......انتوا فين مش ف الدنيا ولا أيه الحكاية
القواعد الجديده لصرف حافز الاعباء الوظيفية رقم 57 لسنة 2014
ارسلت وزارة التربية والتعليم للمالية خطابا للرد علي استفسارات عدد من مديريات التربية والتعليم حول قواعد صرف حافز الاعباء الوظيفية بقرار رئيس الوزارء رقم 57 لسنة 2014
و(السبورة ) تنشر تفاصيل الخطاب

1- تسري احكام الصرف علي المعلم المساعد المتعاقد وفقا لاحكام القانون 155 لسنة 2007 دون الاشتراط الحصول علي تقرير كفاية لاخر عامين حيث ان الوظيفة تكون لمدة عامين فقط وفقا للقانون 155 لسنة 2007

2- يشترط للصرف ان يكون حاصلا علي مرتبة كفء في تقارير الكفاية لاخر عامين ابتداء من وظيفة معلم

3- يستحق صرف العلاوة للحاصلين علي اجازة مرضية اعتيادية وتصرف العلاوة كاملة مثل باقي بنود الاجر المتغير

4- يستحق صرف العلاوة للحاصلين علي اجازة مرضية بأجر كامل طبقا لقرار وزير الصحة رقم 259لسنة 1995 وتعديلاته بشأن تحديد الامراض المزمنة طبقا للمادة 66 من القانون رقم 47 لسنة 1978

5- من يعمل بنظام جزء من الوقت يتم صرف العلاوة لهم كاملة بنسبة صرف من الاساسي

6- المنتدوبون جزئيا خارج المدارس وادارات التربية والتعلي يتم الصرف لهم بالنسبة لايام الحضور بالمدرسة

7- تصرف علاوة مقابل الاعباء الوظيفية كاملة عند الحصول علي اجازة للوضع واداء فريضة الحج تطبيقا للمادة 71 من القانون 47 لسنة 1978

8 - المنتدب الي مدرسة خاصة لايستحق الحافز

9- في حالة حصول العامل علي جزاء لاكثر من خمسة ايام متصلة لا يستحق الحصول علي الاعلاوة في شهر الجزاء فقط

10 - في حالة حصول العامل علي جزاء لاكثر من 5 ايام منقطعة اثناء العام لايتم الحصول علي العلاوة في الشهر الذي تعدي فيه الجزاء لمدة 5 ايام

11 - جميع المعلمين والاخصائين غير المسكنين علي وظائف القانون رقم 155 لسنة 2007 وتعديلاته تطبق عليهم قرار رئيس مجلس الوزارء 22 لسنة 2014 وليس القرار رقم 57 لسنة 2014 وذلك حتي يتم تسكينهم علي وظائف القانون 155 لسنة 2007 فيتوقف لهم الصرف بالقرار 22 لسنة 2014 ويتم الصرف بالقرار 57 لسنة 2014

12- يتم الصرف للعامل المنتدب من الجهة المنتدب اليها والمعار من الجهة المعار اليها

13- يتم الجمع بين العلاوة وجميع المزايا الممنوحة للعاملين في الوضع الحالي مثل (بدل الماجستير والدكتوراه - بدل المناطق النائية - حوافز التربية الخاصة )

14- تحدد قيمة العلاوة المشار اليها لشاغلي وظائف التعليم في 31 ديسمبر وتستمر في السنوات المالية
اضغط على اللينك واقر ا الشروط بعد التعديل

http://www.alsbbora.com/main_edu.asp...2#.UvnLM2J_v2g (http://www.alsbbora.com/main_edu.asp?v_article_id=14752#.UvnLM2J_v2g)

:angry2:ركز شويه ياعزيزى فى البند رقم 2

جزاك الله خيرا

السيد وزير التربية والتعليم


لماذا الظلم والتعنت مع المعلمين أصحاب الأمراض المزمنة ونحن نحصل على أجازة بأجر كامل حسب قرار وزير الصحة رقم 259 لسنة 1995 لقد علمنا من الإداره فى المنصورة أنه لا يوجد تعليمات لصرف علاوة الأعباء الوظيفية لنا رغم وجود تصريحات لسيادتكم منشورة فى الأهرام فى حقنا فى صرف العلاوة حيث أننا نحصل على أجازة بأجر كامل

ونحن بالعشرات والمئات فى الدقهلية وأعتقد الألاف فى كل ربوع مصر وهذا حقنا الذى كفله لنا الشرع والقانون ولن نسكت على هذا الظلم وسنخرج فى تظاهرات فى الدقهلية والقاهرة لن نسكت على هذا الظلم الكبير الواقع على المعلمين المرضى وسندعوا الله يقتص لنا من الذى يظلمنا