السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

انا اخصائية صحافة مدرسية تعين 1/7/2011 على الدرجة الثالثة

أخذت اجازة رعاية طفل لمدة سنه وتنتهي في شهر 8 القادم

عنما سئلت الموجه عندما اعود من الاجازة الى مدرستي كان

الرد ان التوجيه سيعيد توزيعي من جديد مع العلم انهم اتو

باخصائيه ندب 3 ايام في مدرستي

سؤالي
هل يحق لي العودة الى مدرستي ام سيتم توزيعي؟


وما هو موقفي القانوني في هذا الوقت؟

شوفى حضرتك
انا اعرف مدرسة عربي
اخدت اجازات فوق ما تتصورى
ومنها رعاية طفل
وتعيين حديث زيك كدة
وكل مرة تنزل على مدرستها
كووووووووووووووووسة

الموقف القانونى يتم التوزيع بــــــــــــــــــــــس بلدنا ملهاش دعوة بالقانون عليك التوجة للتوجيه ومدام المدرسة شبة فاضية ممكن ترجعى تانى لمدرستك

الجواب النهائى الاجازة سنة اعادة توزيع حسب القانون
الاجازة اقل من سنة الرجوع الى المدرسة
المطلوب قطع الاجازة قبل سنة

شكرا لكل من رد على موضوعي

استاذ عباس غازى حضرتك متأكد اني لو قطعت الاجازة هكون في مدرستي

لاني معي طفلتي ومدرستي قريبة من بيتي


في توضيح للاستاذه اللي بتقول كوسه انا بأسأل لان في ناس اخذت اجازة ومرجعتش على المدرسه والتوجيه وزعهم على مدارس تانيه
وحضرتك بتكلمي عن معلمة مادة لكن انا اخصائية نشاط

فأنا حبيت اعرف الموقف القانوني وخاصة ان البديله جاءت ندب 3 أيام
وشكرا

شكرا لكل من رد على موضوعي

استاذ عباس غازى حضرتك متأكد اني لو قطعت الاجازة هكون في مدرستي

لاني معي طفلتي ومدرستي قريبة من بيتي


في توضيح للاستاذه اللي بتقول كوسه انا بأسأل لان في ناس اخذت اجازة ومرجعتش على المدرسه والتوجيه وزعهم على مدارس تانيه
وحضرتك بتكلمي عن معلمة مادة لكن انا اخصائية نشاط

فأنا حبيت اعرف الموقف القانوني وخاصة ان البديله جاءت ندب 3 أيام
وشكرا

يا حبيبتى انا مش قصدى حاجة
انا قصدى ان اللى ليه وسطة بينزل فى مدرسته
وده حصل فعلا فى مدرستى
وربنا يوفقك
انا بقى نقلت من ادارة لادارة
علشان اروح مدرسة جنب البيت
ومعرفتش بسبب الكوسة مش ليا وسطة فى الادارة الجديدة
وفوضت امرى لله....

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

انا اخصائية صحافة مدرسية تعين 1/7/2011 على الدرجة الثالثة

أخذت اجازة رعاية طفل لمدة سنه وتنتهي في شهر 8 القادم

عنما سئلت الموجه عندما اعود من الاجازة الى مدرستي كان

الرد ان التوجيه سيعيد توزيعي من جديد مع العلم انهم اتو

باخصائيه ندب 3 ايام في مدرستي

سؤالي
هل يحق لي العودة الى مدرستي ام سيتم توزيعي؟


وما هو موقفي القانوني في هذا الوقت؟


يعتمد موقفك الفانونى على خطاب النقل الصادر قبل قيامك باجازة رعاية الطفل
وهل هو ندب كامل ام نقل كامل
اذا كان ندب كامل فقد تم الغاؤه بموجب اجازة رعاية الطفل
اما اذا كان نقل كامل ليس من حق الموجه نقلك او توزيعك الا بطلب نقل

يعتمد موقفك الفانونى على خطاب النقل الصادر قبل قيامك باجازة رعاية الطفل
وهل هو ندب كامل ام نقل كامل
اذا كان ندب كامل فقد تم الغاؤه بموجب اجازة رعاية الطفل
اما اذا كان نقل كامل ليس من حق الموجه نقلك او توزيعك الا بطلب نقل

انا مليش اي قرار ندب اونقل ولم اقدم اي طلب
لكن لو حضرتك تقصد الاخصائية التي تعمل في مدرستي فهى تعمل في مدرستها الاساسية وتم عمل ندب 3 ايام لها في مدرستي

انا مليش اي قرار ندب اونقل ولم اقدم اي طلب
لكن لو حضرتك تقصد الاخصائية التي تعمل في مدرستي فهى تعمل في مدرستها الاساسية وتم عمل ندب 3 ايام لها في مدرستي
موقف حضرتك القانونى سليم ومن حقك العودة الى مدرستك لانك على قوة المدرسة
قومى بتصوير الامر الادارى الصادر باجازة رعاية الطفل واختميه صورة طبق الاصل
واحتفظى بهذا المستند لانه بثبت انك على قوة المدرسة وانه فى حالة قطع الاجازة تعودين الى نفس التى قامت بالاجازة
وفى حالة وجود اى نشرة اوتهديد من الموجه بالنقل لا تقومى بالتنفيذ ..وتقدمى بتظلم للنيابة الادارية مع تقديم صورة مختومة من الاجازة التى تثبت انك على قوة العمل وانك لم تقومى بتقديم طلب نقل...وبالتوفيق ان شاء الله

يا جماعة الخير الفتوى كتير بس الست بتسال عن القانونى ودا يعنى انه العائد من اجازة طويله والمقصود بذلك سنة او اكثر يعاد توزيعه مرة اخرى فاذا كانت مدرسته فى حاجه اليه يعود اليها مرة اخرى وطبعا الكوسة والرشوه بتلعب دور كبير فى ضرب القوانيين

يا جماعة الخير الفتوى كتير بس الست بتسال عن القانونى ودا يعنى انه العائد من اجازة طويله والمقصود بذلك سنة او اكثر يعاد توزيعه مرة اخرى فاذا كانت مدرسته فى حاجه اليه يعود اليها مرة اخرى وطبعا الكوسة والرشوه بتلعب دور كبير فى ضرب القوانيين
كيف يتم توزيع شخص على قوة المدرسة و استلم العمل قبل زميله وله اقدمية سابقة ولم يقدم طلب نفل
وعموما النيابة الادارية لا تعرف الكوسة ولا الرشوة ولا تعرف ضرب القوانين كماتقول حضرتك وانما تعرف العدالة والشخص الذى يطالب بحقه دون يأس.. ويمكن محاسبة الموجه اذا اخطا ومعاقبتةمن جميع الجهات لانه ليس مسئولا كبيرا كما تعتقد

للاسف بعد انتهاء الاجازة هتتوزعى م جديد حسب ما الموجه يقرر لانه بمجرد قيامك باخلاء طرف م المدرسة لعمل الاجازة ودخول شخص اخر مكانك ينفى اى صلة لحضرتك بالمدرسة نهائى ولو اتكلمنا ع الاقدمية فالزميلة الاخرى اصبحت اقدم م حضرتك حتى لو كانت تعيين بعدك لانها ع رأس العمل انما حضرتك لا ... اما فكرة انك تقطعى الاجازة ممكن تحسن موقفك دى معنديش علم كامل بيها وممكن أسأل لحضرتك عنها وارد عليكى .. ربنا معاكى :)

للاسف بعد انتهاء الاجازة هتتوزعى م جديد حسب ما الموجه يقرر لانه بمجرد قيامك باخلاء طرف م المدرسة لعمل الاجازة ودخول شخص اخر مكانك ينفى اى صلة لحضرتك بالمدرسة نهائى ولو اتكلمنا ع الاقدمية فالزميلة الاخرى اصبحت اقدم م حضرتك حتى لو كانت تعيين بعدك لانها ع رأس العمل انما حضرتك لا ... اما فكرة انك تقطعى الاجازة ممكن تحسن موقفك دى معنديش علم كامل بيها وممكن أسأل لحضرتك عنها وارد عليكى .. ربنا معاكى :)
كلام حضرتك غير صحيح وقد يتسبب فى شعور الزميلة بالياس ويؤدى الى ضياع حقها
وهذا ما يهدف اليه الموجة لمصلحة زميلتها
والاقدمية بتاريخ التعين واستلام العمل والزميلةلها الحق حسب القانون 47 فى رعاية الطفل والعودة الى نفس المدرسة وهذا ليس هبة من احد وانما تقدير من الدولة شانها شان القائم على راس العمل

يا استاذ علاس صالح القانون بيقول كده انت معارض ليه لو عند حضرتك نشرة او قانون بخلاف ذلك يبقى انت عملت عمل رائع وربنا يجزيك عليه خير

يا استاذ علاء صلاح القانون بيقول كده انت معارض ليه لو عند حضرتك نشرة او قانون بخلاف ذلك يبقى انت عملت عمل رائع وربنا يجزيك عليه خير
اولا شكرا لحضرتك يا استاذ ميدو الاهتمام بالموضوع ..هدفى ليس المعارضة وانما هدفى هو مصلحة الزميلة واعلم ان للموجة سلطة قانونية يستغلها للظلم والقانون به ثغرات ولكن هدفى ان تتمسك بموقفها وتقوم بالشكوى فى جميع الجهات مما يضطر الموجه للرد فى جميع الجهات وحتى لو تم تنفيذ النقل يتم نقلها بمدرسة قريبة مثل زميلتها اما لو نفذت بسهولة ممكن يحس الموجه بضعفها وان الموضوع سهل وكل شوية ينقلها بمدرسة .......وعموما كل واحد فينا بسعى لمصلحة الزميلة وان شاء الله بالتوفيق للجميع