خواني ارجو الرد للاهمية
عندب الندب من مدرسة الي اخري في نقس الادارة هل يراعي تاريخ الدخول الي المدرسة ام لا وماهي القواعد عند الندب لسد العجز؟ بمعني هل الاقدم في التعين هو الذي يتم ندبه الي مدرسة اخري اذا كان هو الاحدث دخولا في المدرسة المنتدب منها ؟
موجه عام

لننظر إليها من زاوية أخرى
فإن كنت ترى لك حق فغيرك يرى كذلك

ماذنب الأقدم تواجدا فى المدرسة
حين قامت الإدارة بنقل وإضافة زملاء جدد للمدرسة
وهى تعلم مسبقا أن بها زيادة أصلا

الأفضل أن نفعل القوانين التى أهملتها الأهواء الشخصية فى الإدارات والمديريات
ألا ينتدب مدرس إلا بعد مرور خمس سنوات من الإنتداب السابق ويكون للندب معايير خاصة واضحة المعالم وليست حسبما يرى الموجه أو صاحب القرار
فحجتهم دائما التى يتلاعبون بها
(صالح العمل -أو- سد العجز !!!!!!!!!)
فأين كانوا حين التوزيع الأولى ليتفادوا خلق صراعات ومشاجرات بين الزملاء فى المدارس
زميلى العزيز
مايحدث فى مدرستك يحدث فى جميع المدارس
لأن مازالت الأهواء الشخصية والمحسوبية هى التى تملك نفوس أصحاب القرار ويبدو أنها ستستمر معنا طويلا
وإن كنت تريد التأكد من التيه الذى يحاصرنا فى مدارسنا
فوجه سؤالك هذا لموجهين مختلفين وأيضا لمدير إدارتك
ستجد إجابات مختلفة

نتمنى التوفيق للجميع

شكرا جزيلا

مااستطيع ان اقوله لك من خلال خبرتي وصدامي مع سد العجز انه ينتدب الاحدث تعيينا عندما يكون هناك زيادة في مدرسته وذلك لراحة الموجه ولكن القانون الذي لايطبقه أحد حتى الآن انه في بداية العام الدراسي يجب على الموجهين ان يقوموا بترتيب المدرسين في الإدارة التابعة لهم حسب تعينهم ثم يقوموا بسحب المدرسين الاحدث

http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=96722

إن شاء الله هذا الرابط يفيدك