نورالإيمان
10-04-2014, 05:42 PM
هل يتم حرمان المعلم الذي يحصل على حافز الاثابة ال200% من مكافأة الامتحانات مع العلم أن الحافز يضاف بنسبة 175% ؟
وأتمنى من أهل الخبرة بارك الله فيهم أن لا يبخلوا علينا بالرد
عمر المنياوى
10-04-2014, 09:30 PM
هل يتم حرمان المعلم الذي يحصل على حافز الاثابة ال200% من مكافأة الامتحانات مع العلم أن الحافز يضاف بنسبة 175% ؟
وأتمنى من أهل الخبرة بارك الله فيهم أن لا يبخلوا علينا بالرد
مكافاة الامتحانات تدخل ضمن نسبة 200%
مجموع مايتقاضاه المعلم المساعد والمعلم والمعلم اول والمعلم اول أ من اجور متغيرة بما فيها مكافاة الامتحانات 335%مع استبعاد نسبة علاوة الاعباء الوظيفية لانها ثابتة ولا ترتبط بالاجر الاساسى
مجموع ما يتقاضاه الادارى بالتعليم 250%وتم خصم 35 %من مكافاة الامتخانات
مجموع مايتقاضاه معلم على درجة كبير وهى اخر درجة 385%
الفرق بين الكادر الخاص للمعلم نسبة 185%بينه وبين العاملين بالدولة
الفرق بين المعلم والادارى بالتربية والتعليم نسبة 85 %
محمد عبدالحق
10-04-2014, 11:35 PM
هل المعلم المسكن على قانون الكادر له الحق فى رفع دعوى قضائيه بحافز ال200%؟ واذا كان كيفيه تطبيقها على المرتب ؟
عمر المنياوى
11-04-2014, 02:42 AM
هل المعلم المسكن على قانون الكادر له الحق فى رفع دعوى قضائيه بحافز ال200%؟ واذا كان كيفيه تطبيقها على المرتب ؟
حضرتك المعلم المسكن على الكادر يزيد عن ال 200%بحوالى 135 %
لكن للاسف نسبة 85% محسوبة من هذه النسبة يعنى الصافى 50%زيادة عن 200%
فى نسبة 50%ضائعة من الكادر بسبب قانون حافز الاداء ويمكن ان نطالب بها
نورالإيمان
15-04-2014, 04:49 PM
مكافاة الامتحانات تدخل ضمن نسبة 200%
مجموع مايتقاضاه المعلم المساعد والمعلم والمعلم اول والمعلم اول أ من اجور متغيرة بما فيها مكافاة الامتحانات 335%مع استبعاد نسبة علاوة الاعباء الوظيفية لانها ثابتة ولا ترتبط بالاجر الاساسى
مجموع ما يتقاضاه الادارى بالتعليم 250%وتم خصم 35 %من مكافاة الامتخانات
مجموع مايتقاضاه معلم على درجة كبير وهى اخر درجة 385%
الفرق بين الكادر الخاص للمعلم نسبة 185%بينه وبين العاملين بالدولة
الفرق بين المعلم والادارى بالتربية والتعليم نسبة 85 %0
شكراااا جزيلا لحضرتك وبارك الله فيكم
ايهاب احمد على
15-04-2014, 06:48 PM
مكافاة الامتحانات لا علاقة لها ب200% لانها اجر مقابل عمل والقضية التى كسبها معلمى الازهر بقنا جاء فى الصيغة التنفيذية للحكم صرف ال200% ولم يتم الاشارة نهائيا الى المكافاة
عمر المنياوى
17-04-2014, 07:54 PM
مكافاة الامتحانات لا علاقة لها ب200% لانها اجر مقابل عمل والقضية التى كسبها معلمى الازهر بقنا جاء فى الصيغة التنفيذية للحكم صرف ال200% ولم يتم الاشارة نهائيا الى المكافاة
كلام حضرتك غير صحيح للاسف لان رئاسة الوزراء قامت باصدار تشريع ينص فى مادته الاولى كل من يعمل فى الدولة يتقاضى ومعنى ذلك لو افترضنا حصولك على نسبة حافز الاداء 200%كاملة سوف يتم خصم نسبة من بدل الاعتماد لانك بالفعل اعلى من ال200%
هذه المشكلة تتطلب صدور تعديل تشريعى من مجلس الوزراء او ان ينص الحكم على احتفاظك بنسبة المكافاة +ال200%اما تجاهل زكرها هو مجرد مسكنات ومجال للنقض على الحكم من الحكومة
نورالإيمان
17-04-2014, 09:02 PM
شكرا جزيلا لحضرتك ياأستاذ علاء ولكن الحكم ينص على حصول المعلم على ال200% ولكن يتم إضافة 175% فقط عالمرتب لأننا بناخد 25 % فهل معنى ذلك أنه يجوز الاحتفاظ بالمكافأة ؟
ايهاب احمد على
18-04-2014, 01:35 AM
كلام حضرتك غير صحيح للاسف لان رئاسة الوزراء قامت باصدار تشريع ينص فى مادته الاولى كل من يعمل فى الدولة يتقاضى ومعنى ذلك لو افترضنا حصولك على نسبة حافز الاداء 200%كاملة سوف يتم خصم نسبة من بدل الاعتماد لانك بالفعل اعلى من ال200%
هذه المشكلة تتطلب صدور تعديل تشريعى من مجلس الوزراء او ان ينص الحكم على احتفاظك بنسبة المكافاة +ال200%اما تجاهل زكرها هو مجرد مسكنات ومجال للنقض على الحكم من الحكومة
سيدى الفاضل اقرأ التشريع جيدا والمادة تنص على الاتزيد نسبة ما يتقاضاه الموظف من مكافات عن 200% ويستثنى من ذلك بدلات ظروف ومخاطر الوظيفة الا يعد كادر المعلم وبدل الاعتماد من ضمن بدلات ظروف الوظيفة وايضا الاتعد مكافأة الامتحانات اجر نظير عمل ومن ضمن ظروف وظيفة المعلم تحياتى
عمر المنياوى
19-04-2014, 02:48 PM
سيدى الفاضل اقرأ التشريع جيدا والمادة تنص على الاتزيد نسبة ما يتقاضاه الموظف من مكافات عن 200% ويستثنى من ذلك بدلات ظروف ومخاطر الوظيفة الا يعد كادر المعلم وبدل الاعتماد من ضمن بدلات ظروف الوظيفة وايضا الاتعد مكافأة الامتحانات اجر نظير عمل ومن ضمن ظروف وظيفة المعلم تحياتى
اتمنى تنفيذ هذا الكلام لانه حق للمعلم ولوتم تنفيذ كلام حضرتك سوف يتم نقل المعلم الى اعلى مكان بالمجتمع وهو احق بذلك وسوف يكون هناك كادر حقيقى وليس مجرد مسكنات كما هو موجود حاليا وشكرا لحضرتك على التوضيح