صورة واضحة لقرار صرف ال200% واسف على التاخر فى رفع الصورة

ممكن تحطه صوره من غير ضغط

ممكن تحطه صوره من غير ضغط
الصورة حجمها كبير من غير ضغط

اصل انا نت موبايل طب ممكن حضرتك تحملها على اى رابط والف شكر على تعبك

http://im79.gulfup.com/P8TCgL.jpg (http://www.gulfup.com/?Z1UaxC)

الف شكر
جزاك الله خيرا

هل يتعارض حافز الاثابة مع مكافأة الامتحانات ؟

و لماذا الصرف من تاريخ 1-7-2011 بالتحديد ؟ هل ذلك هو تاريخ رفع الدعوى ؟

طيب سؤال الكلام ده للمعلمين ام للاداريين فقط

و لماذا الصرف من تاريخ 1-7-2011 بالتحديد ؟ هل ذلك هو تاريخ رفع الدعوى ؟
دا تاريخ صدور قرار وزير المالية برفع حافز الاثابه للموظفين الى 200%

شكرا وجزاك الله خيرا

اذا كان ممكن التصوير مرة اخرى لان الصورة عند الطباعه تكون غير واضحه الكتابه
واذا تعذر ذلك فجزاك الله كل الخير

اذا كان ممكن التصوير مرة اخرى لان الصورة عند الطباعه تكون غير واضحه الكتابه
واذا تعذر ذلك فجزاك الله كل الخيراستاذنا الغالى سعيد نرجو من سيادتك الاجابة على هذه الاسئلة بصفتك فقيه المنتدى: اولا هل يتعارض صرف 200% مع مكافاة الامتحانات
ثانيا: هل هذا القرار خاص بالمعلمين والاداريين ام الاداريين فقط وليس للمعلمين الحق فى ذلك
ثالثا: هل سيتم اضافة نسبة على الراتب الشهرى وكم ستكون
رابعا: ما هى الاوراق المطلوبة لرفع هذه الدعوى
واسف على الاطاله لكن لتمنى ان تجيب سيادتك على هذه الاسئلة حتى تعم الفائدة على الجميع ولسيادتك جزيل الشكر

استاذنا الغالى سعيد نرجو من سيادتك الاجابة على هذه الاسئلة بصفتك فقيه المنتدى: اولا هل يتعارض صرف 200% مع مكافاة الامتحانات
ثانيا: هل هذا القرار خاص بالمعلمين والاداريين ام الاداريين فقط وليس للمعلمين الحق فى ذلك
ثالثا: هل سيتم اضافة نسبة على الراتب الشهرى وكم ستكون
رابعا: ما هى الاوراق المطلوبة لرفع هذه الدعوى
واسف على الاطاله لكن لتمنى ان تجيب سيادتك على هذه الاسئلة حتى تعم الفائدة على الجميع ولسيادتك جزيل الشكر


اسمح لي بالاجابة أ/ايهاب ،
1- الحكم لا يتعارض مع صرف حافز الاثابة 200% لان المكافأة نظير عمل و هو الامتحانات و هذا تم في التربية و التعليم حيث تم تنفيذ الاحكام دون التأثير على النسبة .

2- نسبة الـ200% كانت بقراري وزير التنمية الادارية رقمي 51 و 52 لسنة 2008 بصرف هذه النسبة لجميع العاملين المدنيين بالدولة و تم اضافة 50% للعاملين بوحدات الادارة المحلية و هي التي لا نستحقها ،، و لكن نستحق فقط صرف الحافز 200% كاملا سواء للاداريين او المعلمين أو حتى العمال ،، و كل على حسب نسبته
الاشكالية ان التربية و التعليم تحتسب نسب الكادر أو ما نسميه بدل الاعتماد ضمن نسبة الـ 200% و هذا مخالف لاحكام القانون 114 و القرارات السابقة بعدم احتساب البدلات و المكافآت ضمن نسبة حافز الاثابة
و المحكمة ترد لك هذه النسبة كاملة حسب درجتك المالية و ترفض الـ 50% الخاصة بالمحليات .

3- نعم سيتم اضافة مبلغ شهري حسب درجتك المالية بالاضافة الى مبلغ تستحقه بأثر رجعي من تاريخ تطبيق القرار الخاص بوزير التنمية الادارية اي تصرف بشيك بأثر رجعي من تاريخ 1/7/2011
و بخصوص المبلغ سأضرب لك مثالا
اذا كانت على الثالثة التخصصة
فأنت تصرف حوافز بمجموع 75% (25% + 50%) و يتم احتساب بدل اعتماد مرحلة اولى (50% ) و اذا نجحت في الكادر تأخذ (75%) مرحلة ثانية
و لو جمعت كل هذه النسب تجدها 200%
و المحكمة تحكم لك بصرف باقي الحوافز دون احتساب نسبتي بدل الاعتماد
أي تصرف 200% - 75% = 125%

و هذه نسبة ليست بهينة شهريا فلو افترضنا ان اساسيك حوالي 245 جنيه
فستحصل شهريا على مقابل حوالي 300 جنيه أو اقل قليلا بالاضافة لمبلغ باثر رجعي يصل لحوالي 12 الف جنيه يتم صرفهم على شيكين أو ثلاث حسب الميزانيات المتاحة بالمناطق

4- بالطبع الاوراق المطلوبة ستكون للمحامي و ليس للمنطقة في بادئ الامر و هي عبارة عن بيان حالة مختوم من معهدك و مختوم من منطقتك بالنسر .

بالتوفيق و علني اجبت على استفسار الكثير بخصوص هذه القضية الهامة

شكرا على مجهودات الجميع الرائعة

الفين مبروك

استاذنا الغالى سعيد نرجو من سيادتك الاجابة على هذه الاسئلة بصفتك فقيه المنتدى: اولا هل يتعارض صرف 200% مع مكافاة الامتحانات
ثانيا: هل هذا القرار خاص بالمعلمين والاداريين ام الاداريين فقط وليس للمعلمين الحق فى ذلك
ثالثا: هل سيتم اضافة نسبة على الراتب الشهرى وكم ستكون
رابعا: ما هى الاوراق المطلوبة لرفع هذه الدعوى
واسف على الاطاله لكن لتمنى ان تجيب سيادتك على هذه الاسئلة حتى تعم الفائدة على الجميع ولسيادتك جزيل الشكر


شكرا لاخى مصطفى محمود على الرد لانه اكثر واحد متابع هذه القضيه
لكن المشكله ان الكلام فى هذه القضيه كثرت حوله الاقاويل فهناك كثيرون
مع القول بالخصم من مكافاه الامتحانات
عموما انا شخصيا فى انتظار حسم هذه النقطه فى التربيه والتعليم وبعدها ان شاء الله
سوف ارفع القضيه بعد صدور حكم لاخى ويعمل فى التربيه والتعليم

ياجماعه كل الناس تؤكد انه يتم الخصم من مكافأة الامتحانات

جزاك الله خيرا

شكرا لاخى مصطفى محمود على الرد لانه اكثر واحد متابع هذه القضيه
لكن المشكله ان الكلام فى هذه القضيه كثرت حوله الاقاويل فهناك كثيرون
مع القول بالخصم من مكافاه الامتحانات
عموما انا شخصيا فى انتظار حسم هذه النقطه فى التربيه والتعليم وبعدها ان شاء الله
سوف ارفع القضيه بعد صدور حكم لاخى ويعمل فى التربيه والتعليم
شكرا استاذى سعيد وزميلى واخى الفاضل استاذ مصطفى لكن منطوق قرار الصرف الوارد بالصورة والخاص بالازهر لم يتطرق نهائيا لمكافاة الامتحانات فهى جهد مقابل عمل وهى ايضا تعتبر من بدلات ظروف وخاطر الوظيفة المستثناه من ال200% اتمنى ذلك

شكرا لاخى مصطفى محمود على الرد لانه اكثر واحد متابع هذه القضيه
لكن المشكله ان الكلام فى هذه القضيه كثرت حوله الاقاويل فهناك كثيرون
مع القول بالخصم من مكافاه الامتحانات
عموما انا شخصيا فى انتظار حسم هذه النقطه فى التربيه والتعليم وبعدها ان شاء الله
سوف ارفع القضيه بعد صدور حكم لاخى ويعمل فى التربيه والتعليم

ياجماعه كل الناس تؤكد انه يتم الخصم من مكافأة الامتحانات
و أنا اوكد لك أ/سعيد و مستر ممدوح أنه لا يوجد خصم في التربية و التعليم من المكافأة
بشكل واقعي حيث ان اخي قام بعمل الحساب و سيصرف الشيك سيحصل عليه غدا او بعد غد باذن الله دون خصم شئ
و لكن المؤكد هو ان الميزانية عادة لا تسمح فيتم تجزأة القيمة الخاصة بأثر رجعي على شيكين أو ثلاث ،،
تحياتي

اسمح لي بالاجابة أ/ايهاب ،
1- الحكم لا يتعارض مع صرف حافز الاثابة 200% لان المكافأة نظير عمل و هو الامتحانات و هذا تم في التربية و التعليم حيث تم تنفيذ الاحكام دون التأثير على النسبة .

2- نسبة الـ200% كانت بقراري وزير التنمية الادارية رقمي 51 و 52 لسنة 2008 بصرف هذه النسبة لجميع العاملين المدنيين بالدولة و تم اضافة 50% للعاملين بوحدات الادارة المحلية و هي التي لا نستحقها ،، و لكن نستحق فقط صرف الحافز 200% كاملا سواء للاداريين او المعلمين أو حتى العمال ،، و كل على حسب نسبته
الاشكالية ان التربية و التعليم تحتسب نسب الكادر أو ما نسميه بدل الاعتماد ضمن نسبة الـ 200% و هذا مخالف لاحكام القانون 114 و القرارات السابقة بعدم احتساب البدلات و المكافآت ضمن نسبة حافز الاثابة
و المحكمة ترد لك هذه النسبة كاملة حسب درجتك المالية و ترفض الـ 50% الخاصة بالمحليات .

3- نعم سيتم اضافة مبلغ شهري حسب درجتك المالية بالاضافة الى مبلغ تستحقه بأثر رجعي من تاريخ تطبيق القرار الخاص بوزير التنمية الادارية اي تصرف بشيك بأثر رجعي من تاريخ 1/7/2011
و بخصوص المبلغ سأضرب لك مثالا
اذا كانت على الثالثة التخصصة
فأنت تصرف حوافز بمجموع 75% (25% + 50%) و يتم احتساب بدل اعتماد مرحلة اولى (50% ) و اذا نجحت في الكادر تأخذ (75%) مرحلة ثانية
و لو جمعت كل هذه النسب تجدها 200%
و المحكمة تحكم لك بصرف باقي الحوافز دون احتساب نسبتي بدل الاعتماد
أي تصرف 200% - 75% = 125%

و هذه نسبة ليست بهينة شهريا فلو افترضنا ان اساسيك حوالي 245 جنيه
فستحصل شهريا على مقابل حوالي 300 جنيه أو اقل قليلا بالاضافة لمبلغ باثر رجعي يصل لحوالي 12 الف جنيه يتم صرفهم على شيكين أو ثلاث حسب الميزانيات المتاحة بالمناطق

4- بالطبع الاوراق المطلوبة ستكون للمحامي و ليس للمنطقة في بادئ الامر و هي عبارة عن بيان حالة مختوم من معهدك و مختوم من منطقتك بالنسر .

بالتوفيق و علني اجبت على استفسار الكثير بخصوص هذه القضية الهامة
جزاك الله خير وشكرا على مجهودك الرائع اخى الكريم وعقبالكم جميعا باذن الله

اخبرنى موظف بحسابات المنطقة بخصم من المكافأة على حد قوله

جزاك الله عنا خيرا استاذ محمود

طب يا جماعة الإدارى رافض يديلى كارتة المرتب
قالى صورهها لان جاى منشور انى مديش أصل الكارتة لحدإلا فى حالة
القرض للتقديم للبنك
ممكن حد يقولى أعمل معاة اية

طب يا جماعة الإدارى رافض يديلى كارتة المرتب
قالى صورهها لان جاى منشور انى مديش أصل الكارتة لحدإلا فى حالة
القرض للتقديم للبنك
ممكن حد يقولى أعمل معاة ايةصورها واختمها صورة طبق الاصل بخاتم شعار الجمهورية من المعهد

مشكور جدا علي القرار دا والتوضيح