http://www.alsbbora.com/main_edu.asp?v_article_id=21108:bosyht9:

اولا : اشكرك علي طرح الخبر

ثانيا : نص الخبر

قالت جيهان عبدالرحمن، القائم بأعمال رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، أن الزيادات فى مرتبات العاملين فى الدولة اعتبارا من يوليو المقبل، ستتراوح ما بين 100 جنيه للدرجة السادسة، و275 جنيها للممتازة.
وتشمل هذه الزيادات قيمة العلاوة الجديدة، التى أعلنها الرئيس عدلى منصور بنسبة 10%، بالإضافة إلى علاوة 2009 التى ستضم إلى المرتب الأساسى، وتستثنى من تلك الزيادات، العلاوة التشجيعية بواقع 10% فقط من عدد العاملين فى كل درجة.
ووفقا لتصريحها لـ " الاهرام " قالت انه من المقرر أن تبدأ وحدات شئون العاملين بقطاع الموازنة، فى وضع القواعد التنفيذية للعلاوة الجديدة، التى سيتم ضمها للراتب الأساسى عام 2019.
اضافت انه استمرارا للجهود المبذولة لتحسين احوال العاملين بالدولة، يشهد شهر يوليو المقبل زيادة ملحوظة فى أجورهم تصل إلى نحو 30 مليار جنيه، حيث يصل إجمالى بند الأجور فى الموازنة الجديدة 2014 - 2015 إلى نحو 208 مليارات جنيه مقابل ما كان عليه فى العام الماضى والذى بلغ نحو 172 مليار جنيه.
وتبدأ وحدات شئون العاملين بقطاع الموازنة فى وضع القواعد التنفيذية للعلاوة الجديدة تنفيذا لقرار الرئيس عدلى منصور بمنح جميع العاملين بالدولة علاوة بنسبة 10% من الراتب الأساسى فى 30 يونيو اعتبارا من أول يوليو المقبل، على أن تضم إلى الراتب الأساسى فى عام 2019.
وأوضحت جيهان عبدالرحمن القائم بإعمال الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة أنه بعد ضم علاوة عام 2009 بنسبة 10% للراتب الاساسى يصل إجمالى الضم إلى 305% للراتب الأساسى بجدول الأجور وهو ما يترتب عليه زيادة فى حوافز ومكافآت العاملين، وتظل هناك علاوات لم تضم بنسبة 60% تصرف مع إجمالى الراتب.
وأشارت إلى أن الزيادات فى رواتب العاملين تصل إلى ما بين 275 جنيها للممتازة و100 جنيه للدرجة السادسة، وأن القواعد الخاصة بصرف العلاوات الجديدة تتضمن حساب العلاوة الدورية قبل ضم العلاوة وتصرف التشجيعية بواقع 10% من عدد العاملين فى كل درجة من كل مجموعة وبنفس فئة العلاوة الدورية، بشرط أن يكون التقريران الأخيران عن الموظف بدرجة ممتاز، وأن يكون بذل جهدا أدى إلى رفع مستوى الأداء.
وبالنسبة للعلاوة الخاصة، التى تصرف بنسبة 10% من المرتب الأساسى ويستفيد منها كل موظف أو أصحاب العقود المؤقتون، تحسب على الأجر الاساسى الذى يستحقه العامل فى 30 يونيو، وبالنسبة لعلاوة 2009، تضم إلى المرتب الأساسي، وتعفى قيمة العلاوة الخاصة المضمومة إلى أساسى المرتب من الضرائب أو الرسوم دون أن يمتد هذا الإعفاء إلى ما يحصل عليه العامل من مكافآت أو مزايا تترتب على ضم العلاوة الخاصة إلى الأجور الأساسية.
وبالنسبة للعلاوة الخاصة الشهرية للمنتدبين والمعارين، تصرف للمنتدب من الجهة المنتدب منها، والمعارين للعمل بوحدات الإدارة المحلية أو الهيئات والمؤسسات العامة وشركات قطاع الأعمال العام وتنظم شئون توظيفهم قوانين ولوائح خاصة تصرف لهم من الجهة المعارين إليها.
جاء ذلك في تصريحات جيهان عبدالرحمن، القائم بأعمال رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة لـ " الاهرام "

ثالثا
صراحة انني فرحت جد للخبر لاول وهلة لكن عندما تأملت في تفاصيل الخبر وجدت الاتي فأنتكست الفرحة

وأشارت إلى أن الزيادات فى رواتب العاملين تصل إلى ما بين 275 جنيها للممتازة و100 جنيه للدرجة السادسة، وأن القواعد الخاصة بصرف العلاوات الجديدة تتضمن حساب العلاوة الدورية قبل ضم العلاوة وتصرف التشجيعية بواقع 10% من عدد العاملين فى كل درجة من كل مجموعة وبنفس فئة العلاوة الدورية، بشرط أن يكون التقريران الأخيران عن الموظف بدرجة ممتاز، وأن يكون بذل جهدا أدى إلى رفع مستوى الأداء.

بشرط أن يكون التقريران الأخيران عن الموظف بدرجة ممتاز، وأن يكون بذل جهدا أدى إلى رفع مستوى الأداء

متي نتحرر من جبروت وتحكم الاهواء الشخصية للرؤساء والمديرين في العمل ؟
نحن ضمنا ان تصرف هذة الزيادة للمرضي عنهم فقط اما الباقي المغضوب عليهم فلا عزاء لهم

شكرا لك علي كل حال وبالتوفيق

كلام كذب ونطام فاشل في الاجور احنا تعاقد 2004 وتعيين 2011 وخصم اساسا علاوة 2009 من المرتب يبقي ملناش علاوات الا 10% علي جمله المرتب ونحن اساسيا 249ج اذن العلاوة كلها 24ج واكفايا فشر

متي سوف تزال جهان عبد الرحمن من منصبها لانها كاذبة ولم تعلم ان هناك الالاف الاخطاء المالية ولا تفهم اساسا شيء

انا معلم تعيين 2011 بعد سنوات من التعاقد ومرتبى 1200 وبعد زيادة يوليو هايبقى 1236 يعنى الزيادة 36 فقط والى يقول غير كدة يبقى كداب

هههههههههههههههههههههههههههه

متي سوف تزال جهان عبد الرحمن من منصبها لانها كاذبة ولم تعلم ان هناك الالاف الاخطاء المالية ولا تفهم اساسا شيء

كلام كذب ونطام فاشل في الاجور احنا تعاقد 2004 وتعيين 2011 وخصم اساسا علاوة 2009 من المرتب يبقي ملناش علاوات الا 10% علي جمله المرتب ونحن اساسيا 249ج اذن العلاوة كلها 24ج واكفايا فشر

انا اساسى 278 جنيه المرتب حوالى1314 هيبقى بعد العلاوة الكدابه دى حوالى 1352 تقريبا

يا الله يا كريم

كلام كذب ونطام فاشل في الاجور احنا تعاقد 2004 وتعيين 2011 وخصم اساسا علاوة 2009 من المرتب يبقي ملناش علاوات الا 10% علي جمله المرتب ونحن اساسيا 249ج اذن العلاوة كلها 24ج واكفايا فشر

العلاوة هترفع معاك الحافز العادى و حافز الاداء و الكادر هيترفع على الاساسى القديم يعنى فعلا حوالى 100 جنيه

وتعيين شهر214/4هياخد كام من الزيادة دى

كيف ترفع معاكي يا نا نا وهي كلها 4 ج علي الاساسي

انت يا عربوني ازاي اساسيك 279 هذا خطا مالي لو كنت تثبيت 2/2011 اذن اساسيك 249 وهيتعدل في شهر 7

كيف ترفع معاكي يا نا نا وهي كلها 4 ج علي الاساسي

اولا هى مش 4 جنيه هى 4.8 علاوة 2009 + 4 جنيه العلاوة الدوريه اذا هى 8.8

الاول ال 10% علاوة2014 حوالى24.92
ثانيا8.8 جنيه اللى وضحتهم فوق
ثالثا8.8 زيادة حافز الاداء والحافز العادى
ده بالنسبه للعلاوات و الحافز اما بالنسبة للكادر هتاخده على الاساسى القديم انت حاليا بتاخده على230.8 جنيه هتاخده على 249.2 اذا الفرق 18.8 نسبة الكادر 150% يعنى حوالى 28.2 اجمع باه حضرتك كله

24.92
8.80
8.80
28.20
------------------------------
70.72
هى دى الزيادة بعد خصم ال 10% و الدمغه هيتبقى حوالى 62 جنيه هو صحيح انا معاك كله كلام فارغ لكن اهى زياده و السلام انا حسبت على عندنا فى الوادى لان فيه لسه بدل الجذب 50%من الاساسى يعنى حوالى 70 جنيه هى صحيح مش 100 لكن ربنا موجود

مشكووووووووووووررررررررررررررررررررررررررررر