دغدوش2
03-08-2014, 10:29 AM
اللى عاوز يترقى من المثبتين يظبط الشكوى دى ويبعتها
( الوكيل - الامين العام - مدير عام شئون العاملين قسم الكادر و قسم الترقيات )
أعرض على فضيلتكم الآتي:
حيث أنني أتضرر من احتساب تاريخ سريان الدرجة الخاصة بي في بيان الحالة الالكترونية تاريخ مباشرة العمل 29/9/2011 فى حين أن تاريخ سريان الدرجة هو 1/2/2007 بموجب قرار التسوية بضم المدة رقم 4411 بتاريخ 21/7/2012 وعدم الاعتراف بأقدمية الدرجة واحتساب مدد الترقيات من تاريخ التعيين 29/9/2011وكذلك عدم ادراج اسمى فى المرشحين لدورة الترقى بالاكاديمية والذي بدوره يؤثر على ترقيتي للأسباب الآتية :
أولا :بالنسبة لقرار التعيين ( التثبيت ) 8331 فى 15/11/2011 والصادر طبقا 47لسنة 78 والكتب الدورية رقم 2و3و4و5و6و7 المنظمة لتثبيت العمالة المؤقتة على وظيفة دائمة يعتبر هذا القرار قرار تعيين رسمى شانه شان اى قرار صادر للزملاء القدامى المعينين رسميا من 2005 وما قبلها ويعامل معاملته وليس قرار تسكين على قانون الكادر حتى يتم احتساب تاريخ سريان الدرجة منه لان قرار التسكين لاحق لقرار التعيين وسريان الدرجة وعند معاملة زملائنا القدامى يتم احتساب تاريخ السريان تاريخ اقدمية الدرجة وليس تاريخ التعيين - كما هو واضح في بيان الحالة الالكترونية - وبالنسبة لحالتى تاريخ التعيين وتاريخ أقدمية الدرجة صادر طبقا لقانون 47 لسنة 78.
· مرفق صورة من قرار التعيين و قار التسوية بضم مدة التعاقد وتعديل الاقدمية .
ثانيا : صدر قرار رقم 4411 فى 21/7/2012 والذي يفيد بتعديل أقدمية الدرجة إلى 1/2/2007 بدلا من 29/9/2011 وهذه الاقدمية تعتبر اقدمية درجة فعلية يتم احتساب تاريخ السريان منها واحتساب الترقيات على أساسها وخير دليل على انها اقدمية درجة فعلية ان الزملاء على الدرجةالرابعة المعينين معنا فى نفس القرار السابق ذكره والصادر بحقهم قرار ضم مده وتعديل الاقدمية الى تاريخ اول عقد تم ترقيتهم للدرجة الاعلى الثالثة فى 1/7/2013 وبهذا فان الترقيه تم احتسابها من تاريخ الاقدمية وليس من تاريخ التعيين 2011 لان من 2011 الى 2013 لا تعطيه الحق في الترقية وليست مدة ترقيه .
اى ان تعديل الاقدمية يعتبر اقدمية درجة فعلية يستفاد منها فى الترقيات وهذا ما تؤكده صفحتى برقم السجل فى دفتر الترقيات بقسم الترقيات بشئون العاملين فكيف يستقيم انها تحسب درجة لزميلى المعين معى فى نفس القرار ويرقى على اساسها وفى حالى لا يتم الاعتراف بها ويقال انه سوف يتم الترقية من تاريخ التعيين 2011 على اساس انهم على قانون 47 ونحن على قانون الكادر فكيف ذلك ونحن سواء فى قرار التعيين وقرار التسوية .
· مرفق صورة من قرار ترقية احد الزملاء.
ثالثا: بالنسبة للزملاء القدامى المعينين قد اجتازوا الكادر فى فبراير 2009 ونحن اجتزنا الكادر فى نوفمبر 2011 وبالرغم من ذلك تم احتساب مدد الترقية من تاريخ سريان الدرجة الفعلية وليس تاريخ تسكين الكادر وتم احتساب مدد ( 8 سنوات من الثالثة للثانية و6 سنوات من الثانية للأولى وهكذا وليس مدد قانون الكادر ونحن نتساوى معهم فى أن لنا اقدمية درجة قبل صدور قانون الكادر وفى تاريخ اجتياز الكادر فلماذا يتم ترقيتهم على تاريخ سريان الدرجة ونحن على تاريخ التعيين وخير دليل انه يتم الترقيه على مدد 8 سنوات وغيرها وليس مدد الكادروما يؤكد ذلك المنشور الصادر من لجنة تنسيق كادر المعلم بقطاع المعاهد البند الثانى والذي يخاطب المعلمين الذين يشغلون الدرجة الثالثة فى 1/7/2006 وعلى رأس العمل مما يعنى ان المده الى 2014 ( 8سنوات ) وإذا كان الترقيه على مدد الكادر ( 5سنوات ) لماذا لم يدرج من كان على الدرجة فى 1/7/2009.وما يؤكد أيضا ان الكل يتساوى فى احتساب تاريخ سريان الدرجة –اقدمية الدرجة الفعلية _ البند الموجود فى اسفل بيان الحالة الالكترونية والذي ينص على " الوظيفة والدرجة على قانون 47 قبل الانتقال لوظائف الكادر " والذي يسجل فيه الوظيفة والدرجة وقرار وتاريخ سريان الدرجة ، وفى هذا البند خير دليل على ان المفروض ان تكتب تاريخ الاقدمية 1/2/2007 فى تاريخ السريان وليس 29/9/2011 تاريخ التعيين اسوة بزملائنا القدامى .
· مرفق عدد 2 صورة من بيان الحالة – صورة من منشور لجنة تنسيق كادر المعلم.
لذا وبناء على ما سبق التمس من فضيلتكم التكرم والتفضل بالموافقة على
1- تعديل تاريخ سريان الدرجة الى 1/2/2007 طبقا لقرار التسوية واحتساب اقدمية الدرجة من هذا التاريخ للاستفادة منها فى الترقية اسوة بزملائنا الذين تم ترقيتهم .
2- معاملتنا اسوة بزملائنا المعينين اساسيا فى 2005 وما قبلها باحتساب مدد الترقي من تاريخ سريان الدرجة الفعلى وليس من قرار التعيين او التسكين .
3- ادراج اسمى فى المستحقين لدخول دورة الترقى بعد اكتمال المدة البينية من 1/2/2007.
وتفضلوا بقبول وافر التقدير والاحترام
مقدمه
( الوكيل - الامين العام - مدير عام شئون العاملين قسم الكادر و قسم الترقيات )
أعرض على فضيلتكم الآتي:
حيث أنني أتضرر من احتساب تاريخ سريان الدرجة الخاصة بي في بيان الحالة الالكترونية تاريخ مباشرة العمل 29/9/2011 فى حين أن تاريخ سريان الدرجة هو 1/2/2007 بموجب قرار التسوية بضم المدة رقم 4411 بتاريخ 21/7/2012 وعدم الاعتراف بأقدمية الدرجة واحتساب مدد الترقيات من تاريخ التعيين 29/9/2011وكذلك عدم ادراج اسمى فى المرشحين لدورة الترقى بالاكاديمية والذي بدوره يؤثر على ترقيتي للأسباب الآتية :
أولا :بالنسبة لقرار التعيين ( التثبيت ) 8331 فى 15/11/2011 والصادر طبقا 47لسنة 78 والكتب الدورية رقم 2و3و4و5و6و7 المنظمة لتثبيت العمالة المؤقتة على وظيفة دائمة يعتبر هذا القرار قرار تعيين رسمى شانه شان اى قرار صادر للزملاء القدامى المعينين رسميا من 2005 وما قبلها ويعامل معاملته وليس قرار تسكين على قانون الكادر حتى يتم احتساب تاريخ سريان الدرجة منه لان قرار التسكين لاحق لقرار التعيين وسريان الدرجة وعند معاملة زملائنا القدامى يتم احتساب تاريخ السريان تاريخ اقدمية الدرجة وليس تاريخ التعيين - كما هو واضح في بيان الحالة الالكترونية - وبالنسبة لحالتى تاريخ التعيين وتاريخ أقدمية الدرجة صادر طبقا لقانون 47 لسنة 78.
· مرفق صورة من قرار التعيين و قار التسوية بضم مدة التعاقد وتعديل الاقدمية .
ثانيا : صدر قرار رقم 4411 فى 21/7/2012 والذي يفيد بتعديل أقدمية الدرجة إلى 1/2/2007 بدلا من 29/9/2011 وهذه الاقدمية تعتبر اقدمية درجة فعلية يتم احتساب تاريخ السريان منها واحتساب الترقيات على أساسها وخير دليل على انها اقدمية درجة فعلية ان الزملاء على الدرجةالرابعة المعينين معنا فى نفس القرار السابق ذكره والصادر بحقهم قرار ضم مده وتعديل الاقدمية الى تاريخ اول عقد تم ترقيتهم للدرجة الاعلى الثالثة فى 1/7/2013 وبهذا فان الترقيه تم احتسابها من تاريخ الاقدمية وليس من تاريخ التعيين 2011 لان من 2011 الى 2013 لا تعطيه الحق في الترقية وليست مدة ترقيه .
اى ان تعديل الاقدمية يعتبر اقدمية درجة فعلية يستفاد منها فى الترقيات وهذا ما تؤكده صفحتى برقم السجل فى دفتر الترقيات بقسم الترقيات بشئون العاملين فكيف يستقيم انها تحسب درجة لزميلى المعين معى فى نفس القرار ويرقى على اساسها وفى حالى لا يتم الاعتراف بها ويقال انه سوف يتم الترقية من تاريخ التعيين 2011 على اساس انهم على قانون 47 ونحن على قانون الكادر فكيف ذلك ونحن سواء فى قرار التعيين وقرار التسوية .
· مرفق صورة من قرار ترقية احد الزملاء.
ثالثا: بالنسبة للزملاء القدامى المعينين قد اجتازوا الكادر فى فبراير 2009 ونحن اجتزنا الكادر فى نوفمبر 2011 وبالرغم من ذلك تم احتساب مدد الترقية من تاريخ سريان الدرجة الفعلية وليس تاريخ تسكين الكادر وتم احتساب مدد ( 8 سنوات من الثالثة للثانية و6 سنوات من الثانية للأولى وهكذا وليس مدد قانون الكادر ونحن نتساوى معهم فى أن لنا اقدمية درجة قبل صدور قانون الكادر وفى تاريخ اجتياز الكادر فلماذا يتم ترقيتهم على تاريخ سريان الدرجة ونحن على تاريخ التعيين وخير دليل انه يتم الترقيه على مدد 8 سنوات وغيرها وليس مدد الكادروما يؤكد ذلك المنشور الصادر من لجنة تنسيق كادر المعلم بقطاع المعاهد البند الثانى والذي يخاطب المعلمين الذين يشغلون الدرجة الثالثة فى 1/7/2006 وعلى رأس العمل مما يعنى ان المده الى 2014 ( 8سنوات ) وإذا كان الترقيه على مدد الكادر ( 5سنوات ) لماذا لم يدرج من كان على الدرجة فى 1/7/2009.وما يؤكد أيضا ان الكل يتساوى فى احتساب تاريخ سريان الدرجة –اقدمية الدرجة الفعلية _ البند الموجود فى اسفل بيان الحالة الالكترونية والذي ينص على " الوظيفة والدرجة على قانون 47 قبل الانتقال لوظائف الكادر " والذي يسجل فيه الوظيفة والدرجة وقرار وتاريخ سريان الدرجة ، وفى هذا البند خير دليل على ان المفروض ان تكتب تاريخ الاقدمية 1/2/2007 فى تاريخ السريان وليس 29/9/2011 تاريخ التعيين اسوة بزملائنا القدامى .
· مرفق عدد 2 صورة من بيان الحالة – صورة من منشور لجنة تنسيق كادر المعلم.
لذا وبناء على ما سبق التمس من فضيلتكم التكرم والتفضل بالموافقة على
1- تعديل تاريخ سريان الدرجة الى 1/2/2007 طبقا لقرار التسوية واحتساب اقدمية الدرجة من هذا التاريخ للاستفادة منها فى الترقية اسوة بزملائنا الذين تم ترقيتهم .
2- معاملتنا اسوة بزملائنا المعينين اساسيا فى 2005 وما قبلها باحتساب مدد الترقي من تاريخ سريان الدرجة الفعلى وليس من قرار التعيين او التسكين .
3- ادراج اسمى فى المستحقين لدخول دورة الترقى بعد اكتمال المدة البينية من 1/2/2007.
وتفضلوا بقبول وافر التقدير والاحترام
مقدمه