سؤال بسيط للناس الخبرة فى الماليات :
انا خريج تربية عام انجليزى عام 2009 و تم تعيينى 4-3-2012
و لقد حصلت على الدبلوم المهنية فى التربية عام 2012 و بعدها الدبلوم الخاص فى التربية عام 2013 ثم جاء قرار التثبيت و تم تثبيتى فى 6-9-2014 وتم ضم مدة عامين اوتوماتيكى دون تدخل منى مع عدم إضافة اول 6 شهور على إنها فترة تدريب طبقا للقانون الجديد ليصبح تاريخ التعيين 6-9-2012

السؤال هنا :
هل أستحق حافز على الدبومة الخاصة التى من شروطها أن تكون أثناء العمل حيث انى كنت أعمل ولكنى غير متثت أثناء الحصول على الشهادة ! فهل ضم مدة عامين يجعلنى استحق الحافز أم لا ؟!
أرجو الأفادة
لأن المديرية بيقولوا انك لا تستحق لأن القرار بتاع التثبيت جاء بعد الحصول على الدبلومة !
ثانيا ً :- هل تاريخ صدور قرار ضم المدة ( 6-9-2014 ) يلغى هذا التاريخ ويجعل تاريخ التثبيت ( 6-9-2012 ) بدلا منه

لا من حقك تاخد الحافز لانك كنت قائم بالعمل والقانون لم يشترط اذا كنت تعاقد ام تثبيت
فاسعي للحصول علي حقوقك حتي لو وكلت محامي ولو لقيت واسطه هتمشي من غير كلام

اشمعني الدبلومة التربوي بيقبلوها مننا اثناء التعاقد ؟
عامة دي اجتهادات اسال اسامه ف قضايا التربيه والتعليم
راجل قانوني وهايفيدك

هو الحافز كام ؟؟؟؟؟

الله ينوووووووووور

الحافز 4 او6 جنيه ومش على الاساس.

أنا نفس حالتك بالضبط
دبلومة عامة قبل التعاقد و الخاصة بعد التعاقد و قبل التعيين
و سألت فى الإدارة و بالصدفه كان فيه متابع من الجهاز المركزى للمحاسبات و قالى ما لكش حق و كل ما كان قبل قرار التعيين يعتبر من مصوغات التعيين.
لسه موضوع ضم المده السابقة عندنا موقوف من موظفين معقدين.
يسر الله أمرنا