ابو انس1
03-05-2015, 06:21 AM
كشف د. طارق الحصري مستشار وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري أن إحدي الوزارات بالدولة تحصل علي رواتب سنوية للعاملين بها بقيمة 200 مليون جنيه في الوقت الذي تحصل فيها نفس الوزارة علي مكافآت تقدر بنحو 4 مليارات جنيه سنوياً.
أوضح مستشار الوزير أن هذا يعد خللاً في هيكل الأجور للعاملين بالدولة مما استدعي الحكومة الدفع بقانون الخدمة المدنية الموحد الجديد للعاملين بالدولة مؤكداً أن هيكل الأجور سيشهد إصلاحات كبيرة بعد تطبيق القانون مطلع العام المالي الجديد الذي يبدأ أول يوليو القادم مشيراً إلي أن الحاجة الملحة للقانون دفعت الحكومة إلي إصداره دون انتظار تشكيل مجلس النواب المنتظر.
قال إن القانون الجديد عالج الخلل الكبير بين هيكل الأجور والمرتبات والعاملين بالدولة وذلك عبر إقرار مبدئي للأجر الوظيفي والأجر المكمل بدلاً من مسميات الأجر الثابت والمتغير علي أن يتم حساب الأجر الوظيفي والمكمل بداية من العام المالي القادم.
أضاف أن الأجر الوظيفي يمثل 75% من إجمالي الدخل الذي يحصل عليه الموظف وأن الأجر المكمل يمثل البدلات والحوافز والمكاسب والحقوق التي يحصل عليها العامل بما يعطي فرصة للعمل باستراتيجية الثواب والعقاب.
أوضح مستشار الوزير أن هذا يعد خللاً في هيكل الأجور للعاملين بالدولة مما استدعي الحكومة الدفع بقانون الخدمة المدنية الموحد الجديد للعاملين بالدولة مؤكداً أن هيكل الأجور سيشهد إصلاحات كبيرة بعد تطبيق القانون مطلع العام المالي الجديد الذي يبدأ أول يوليو القادم مشيراً إلي أن الحاجة الملحة للقانون دفعت الحكومة إلي إصداره دون انتظار تشكيل مجلس النواب المنتظر.
قال إن القانون الجديد عالج الخلل الكبير بين هيكل الأجور والمرتبات والعاملين بالدولة وذلك عبر إقرار مبدئي للأجر الوظيفي والأجر المكمل بدلاً من مسميات الأجر الثابت والمتغير علي أن يتم حساب الأجر الوظيفي والمكمل بداية من العام المالي القادم.
أضاف أن الأجر الوظيفي يمثل 75% من إجمالي الدخل الذي يحصل عليه الموظف وأن الأجر المكمل يمثل البدلات والحوافز والمكاسب والحقوق التي يحصل عليها العامل بما يعطي فرصة للعمل باستراتيجية الثواب والعقاب.