هل الجزاء بالخصم 10 ايام هذا العام من المدرية سيؤثر على التثبيت العام لقادم

لا يؤثر على التثبيت طالما لم يصدر قرار بالغاءالتعاقد
وطالما ان حضرتك قائم بالعمل المكلف به فمن حقك التثبيث
وبالتوفيق لحضرتك

ابه سبب الخصم؟؟
غياب وتاخرات
والا اهمال؟؟

الخصم ده لاخ فاضل سببه شكوى من ولى امر ان المدرس تعدى بالالفاظ على ابنته واعطاء دروس

يعني السبب اخلاقي؟
دي تختلف ف التاثير

يعني السبب اخلاقي؟
دي تختلف ف التاثير
الاستاذه الفاضله ....لوجين سواء كان سبب الجزاء اخلاقى اوغير اخلاقى لن يؤثر على تثبيت الزميل
والسبب ان الاخ ليس له رقم ملف رسمى لانه لم يصدر له قرار تعيين وكما هو منصوص عليه بالعقد انه يعاقب بالجزاء اوالانذار او الغاء التعاقد ....يعنى من الاخر الجزاء مجرد خصم غير مدرح رسمى بموجب ان العقد هو شريعه المتعاقدين .....ويمكن للزميل ان يرجع للبند الخاص بالعقوبه بالعقد ..وان شاء الله بالتوفيق للجميع

شكرا استاذ المنياوي
بس الجزا خمس ايام مش بيتشال تقريبا
انا بسال ف المطلق طالما المتعاقد معفي من هذا الامر

شكرا استاذ المنياوي
بس الجزا خمس ايام مش بيتشال تقريبا
انا بسال ف المطلق طالما المتعاقد معفي من هذا الامر
لو حضرتك على وظيفه معلم يبقى الجزاء مش بيتشال الا بعد خمس سنوات لانه بيدخل ملفات وكلام حضرتك صحيح اما الاخ لم يتم تثبيته يبقى قرار الجزاء هيروح الملفات ازاى وهو لسه متعينش ومفيش درجه
يبقى قرار الجزاء سيتحول للماهيات فقط للخصم ...الحاله الوحيده التى تمنع التثبيت هى قرار شئون العاملين بالغاء التعاقد او فى حاله الانقطاع عن العمل لمده شهرين دون وجود عذر
واشكر جهود حضرتك المتميزه فى هذا المنتدى
وبالتوفيق للجميع

ربنا يديم التواصل
غياب حضرتك مؤثر بشكل فعال سيدي الفاضل
نتمني الا يحدث الا ف اضيق الحدود

هل ممكن ان يتم الغاء التعاقد من ايه جهة لها الغاء العقد مدير الادارة- اما المديرية- اما المحافظ

اه
اى جهه من دي تقدر تلغي العقد ليس اعتباطا ولكن لمخالفتك
كنوع من الجزا والعقاب لو صدر منك ما يسئ

استاد لوجين لاتستطيع الالغاء لانه من حق المحافظ فقط تحديد الغاء التعاقد

الخصم بيمحى بعد ستة شهور لو الجزاء اقل من خمسة ايام (وبيمحى بعد سنة لو الجزاء اكثر من خمسة ايام