عندما سأل اسامة كمال وزير التخطيط على قناة القاهرة و الناس عن المعلم و قانون الخدمة المدنية اجابه الوزير بكلمات قليلة جدا... " المعلمين لهم كادر خاص و من سيخضع لقانون الخدمة المدنية هم الاداريين ))
انا اشك ان هذا الوزير يعرف قيمة الكادر الذى نأخذه . ربما يعتقد انه مثل كادر القضاة مثلا
مادام حال المعلم كما هو *** فأقم للعلم مأتما و عويلا

هل المعلمين سينطبق عليهم الاساسي الجديد 80% ، 20 % المتغيرة ولا الوضع سيبقى على ما هو عليه
لان الوزير بيقول احنا خاضعين للقانون 155 لسنة 2007
ارجو الرد

سمعته الله يعوض علينا

صرح وزير التخطيط أمس بقناة القاهرة و الناس .. بأن المعلمين لن يطبق عليهم قانون الخدمة المدنية الجديد لأن قانون الكادر يمنع ذلك لكن سيطبق القانون على الاداريين العاملين بالتربية و التعليم .... و لا عزاء للمعلمين غثاء السيل ....http://alkaherawalnastv.blogspot.com/2015/05/360-online-youtube_50.html

بس نصبر لما يتم تطبيق القانون ونعرف الاول هو ايه القانون وهل هو ميزه ام مجرد ترتيب لبعض الامور التنظيمية والمالية

ده مصلحة القانون ده مالهوش ولا ميزة كده احسن

http://alkaherawalnastv.blogspot.com/2015/05/360-online-youtube_50.html

حسبي الله ونعم الوكيل

الاخ احمد الكنج
ليتك تحضر لنا المصدر
سواء كان صحيفة ام مقطع فيديو

الاخ احمد الكنج
ليتك تحضر لنا المصدر
سواء كان صحيفة ام مقطع فيديو

و الله يا مستر انا سمعت الخبر مباشرة على قناة القاهرة والناس و للأسف لم اسجله
و اعتقد ان هناك مشاركة فى الاعلى على هذا الموضوع تؤكد كلامى
و احب ان ابين لسيادتك انه عندما قال وزير التخطيط ان المعلم يخضع لكادر خاص و ان الإداريين فقط هم من يخضعون لقانون الخدمة المدنية كان يقصد ان هناك ميزة للمعلمين و ليس انتقاص من حقهم
و لكن ما نخشاه هو ان الوزير يعتقد اننا نحصل على الالاف و من الافضل لنا ان نكون تحت مظلة الكادر مثل القضاة ربما لا يدرك قيمة كادرنا

اصلا وزير التعليم قبلها بيوم قال مافيش زيادة للمعلمين نهاااائي
يعني هانعتب ع بتاع التخطيط!!!
ماجاتش عليه
شكرا عالخبر يا كنج

http://alkaherawalnastv.blogspot.com/2015/05/360-online-youtube_50.html فى الزمن 1:37

اولا تطبيق القانون155 لسنه2007 وقانون الخدمه المدنيه الجديد لن يضر المعلمين فى فقره بالقانون 155 تنص ان اى زياده لموظفى الدوله تطبق علينا طبقا للقانون47 فكده كده سيطبق علينا اما الكادر والحوافز والمتغير فسيكزن نسبه من الاجر الوظيفى الجديد يضاف اليه

اولا تطبيق القانون155 لسنه2007 وقانون الخدمه المدنيه الجديد لن يضر المعلمين فى فقره بالقانون 155 تنص ان اى زياده لموظفى الدوله تطبق علينا طبقا للقانون47 فكده كده سيطبق علينا اما الكادر والحوافز والمتغير فسيكزن نسبه من الاجر الوظيفى الجديد يضاف اليه

كانت هذه المادة نفسها موجودة عندما تم تطبيق حافز الـ200% على جميع موظفى الدولة و مع ذلك كان المعلم هو الوحيد الذى لم يحصل على الـ200% كاملة لانه تم احتساب كادر المعلم الذى كنا نحصل عليه و تم فقط تم التكملة فوقه فالمعلم الذى كان يحصل على 125% كادر تم احتساب 75% فقط من حافز الـ200% و ضاع عليه الـ125% بالاضافة الى ان الكادر كان يحسب على الاساسى القديم بينما حافز الـ200% لباقى موظفى الدولة يحسب على الاساسى الجديد.
فهناك تحايل على هذا الموضوع فى اللائحة التنفذية الداخلية

اولا تطبيق القانون155 لسنه2007 وقانون الخدمه المدنيه الجديد لن يضر المعلمين فى فقره بالقانون 155 تنص ان اى زياده لموظفى الدوله تطبق علينا طبقا للقانون47 فكده كده سيطبق علينا اما الكادر والحوافز والمتغير فسيكزن نسبه من الاجر الوظيفى الجديد يضاف اليه
القانون الجديد لا يحسب أى شىء به كنسبة من الأساسى إلا علاوة ال 5% الدورية، و 2.5%علاوة تشجيعية و للماجستير و خلافه، أما الحوافز و الكادر و المكافأة كلها فئات مقطوعة أى لا تزيد سنويا ، و الزيادة السنوية هى 5% من الأساسى الجديد تدخل فى الأساسى و إجمالى المرتب ، و إجمالى المرتب لن يتغير إلا بهذه الزيادة .
أما عن كيفية إحتساب المرتب الجديد يستطيع أى معلم الآن حسابه
المرتب الجديد = الأجر الوظيفى +الأجر المكمل + 5% علاوة دورية
الأجر المكمل = المرتب فى 30/6/2015 - الأجر الوظيفى
مثال لمزيد من الفهم:
إذا كان مرتب معلم فى 30/6 هو 2200 و الأجر الوظيفى له 1335 ماهو مرتبه الجديد؟
نحسب أولا الأجر المكل = المرتب فى 30/6 - الأجر الوظيفى= 2200-1335=865

المرتب الجديد = الأجر الوظيفى +الأجر المكمل + علاوة 5%
=1335 + 865 +(5%*1335)66.75=2266.75
يلاحظ أن المرتب لم يتم زيادته إلا بالعلاوة الدورية فقط ، و التى دخلت فى الأساسى و الأجر الإجمالى .
أتوقع أن تكون هناك علاوة إجتماعية لمواكبة التضخم ( إرتفاع الأسعار ) لا تقل بأى حال عن 10% لموجهة هذا التضخم ، و التضخم فى شهر 4/2015 وصل إلى11 %حسب اليوم (http://www.youm7.com/story/2015/5/10/%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AD%D8%B5%D8%A7%D8%A1--11-%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D9%81%D8%A7%D8%B9%D8%A7-%D9%81%D9%89-%D9%85%D8%B9%D8%AF%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B6%D8%AE%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%86%D9%88%D9%89-%D8%AE%D9%84%D8%A7%D9%84-%D8%A5%D8%A8%D8%B1%D9%8A%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B6%D9%89/2175280#.VV3ImFLRqXY)
السابع (http://www.youm7.com/story/2015/5/10/%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AD%D8%B5%D8%A7%D8%A1--11-%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D9%81%D8%A7%D8%B9%D8%A7-%D9%81%D9%89-%D9%85%D8%B9%D8%AF%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B6%D8%AE%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%86%D9%88%D9%89-%D8%AE%D9%84%D8%A7%D9%84-%D8%A5%D8%A8%D8%B1%D9%8A%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B6%D9%89/2175280#.VV3ImFLRqXY)http://www.youm7.com/story/2015/5 (http://www.youm7.com/story/2015/5/10/%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AD%D8%B5%D8%A7%D8%A1--11-%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D9%81%D8%A7%D8%B9%D8%A7-%D9%81%D9%89-%D9%85%D8%B9%D8%AF%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B6%D8%AE%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%86%D9%88%D9%89-%D8%AE%D9%84%D8%A7%D9%84-%D8%A5%D8%A8%D8%B1%D9%8A%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B6%D9%89/2175280#.VV3ImFLRqXY)

تطبيق قانون الخدمة المدنية سوف يطبق على المعلم و أصحاب الكادرات الخاصة بنفس الطريقة السابقة- التى حسبنا بها المرتب الجديد - و يكون الكادر و الحوافز مبالغ مقطوعة لا تزيد سنويا ، ففى نفس الحسابات السابقة دخل الكادر والحوافز فى الأجر المكمل و جزء منها فى الأجر الوظيفى .

المعلمين لن يطبق عليهم قانون الخدمة المدنية الجديد لأن قانون الكادر يمنع ذلك معروفة من زمان و قيلت و شرحت من زمان و لكى لا يغضب احد هى ميزة و ليست عيب لان الكادر و المكافاة و بدل الجذب تحسب على الاساسى و بدل الاعتماد تحسب على الاساسى و فى القانون الجديد يعتبر 80 % اساسى يعنى يشمل كل حاجة اما المعلمين سيستفادو من زيادة 1/7 ارجو ان لا يغضب احد وننتظر 1/7

التحليل قبل السابق مظبوط واقرأوا المادة 71 من قانون الخدمة المدنية

المعلمين لن يطبق عليهم قانون الخدمة المدنية الجديد لأن قانون الكادر يمنع ذلك معروفة من زمان و قيلت و شرحت من زمان و لكى لا يغضب احد هى ميزة و ليست عيب لان الكادر و المكافاة و بدل الجذب تحسب على الاساسى و بدل الاعتماد تحسب على الاساسى و فى القانون الجديد يعتبر 80 % اساسى يعنى يشمل كل حاجة اما المعلمين سيستفادو من زيادة 1/7 ارجو ان لا يغضب احد وننتظر 1/7

أخى الفاضل هل قرأت قانون الخدمة المدنية حتى تقول أن هذه الأشياء المذكورة تحسب على الأساسى ؟
إليك أخى الفاضل نص المادة 71 من قانون الخدمة المدنية :
قانون رقم 18 لسنة 2015 :
المادة (71) : يستمر العمل بالأحكام والقواعد الخاصة بتحديد المخصصات المالية للعاملين بالوظائف والجهات الصادر بتنظيم مخصصاتهم قوانين ولوائح خاصة طبقا لجدول الأجور المقرر بها.
ويستمر صرف الحوافز والمكافآت والجهود غير العادية والأعمال الإضافية، والبدلات وكافة المزايا النقدية والعينية وغيرها بخلاف المزايا التأمينية التي يحصل عليها الموظف، بذات القواعد والشروط المقررة قبل العمل بأحكام هذا القانون بعد
تحويلها من نسب مئوية مرتبطة بالأجر الوظيفي إلي فئات مالية مقطوعة في 30/6/2015

القانون الجديد لا يحسب أى شىء به كنسبة من الأساسى إلا علاوة ال 5% الدورية، و 2.5%علاوة تشجيعية و للماجستير و خلافه، أما الحوافز و الكادر و المكافأة كلها فئات مقطوعة أى لا تزيد سنويا ، و الزيادة السنوية هى 5% من الأساسى الجديد تدخل فى الأساسى و إجمالى المرتب ، و إجمالى المرتب لن يتغير إلا بهذه الزيادة .
أما عن كيفية إحتساب المرتب الجديد يستطيع أى معلم الآن حسابه
المرتب الجديد = الأجر الوظيفى +الأجر المكمل + 5% علاوة دورية
الأجر المكمل = المرتب فى 30/6/2015 - الأجر الوظيفى
مثال لمزيد من الفهم:
إذا كان مرتب معلم فى 30/6 هو 2200 و الأجر الوظيفى له 1335 ماهو مرتبه الجديد؟
نحسب أولا الأجر المكل = المرتب فى 30/6 - الأجر الوظيفى= 2200-1335=865

المرتب الجديد = الأجر الوظيفى +الأجر المكمل + علاوة 5%
=1335 + 865 +(5%*1335)66.75=2266.75
يلاحظ أن المرتب لم يتم زيادته إلا بالعلاوة الدورية فقط ، و التى دخلت فى الأساسى و الأجر الإجمالى .
أتوقع أن تكون هناك علاوة إجتماعية لمواكبة التضخم ( إرتفاع الأسعار ) لا تقل بأى حال عن 10% لموجهة هذا التضخم ، و التضخم فى شهر 4/2015 وصل إلى11 %حسب اليوم (http://www.youm7.com/story/2015/5/10/%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AD%D8%B5%D8%A7%D8%A1--11-%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D9%81%D8%A7%D8%B9%D8%A7-%D9%81%D9%89-%D9%85%D8%B9%D8%AF%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B6%D8%AE%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%86%D9%88%D9%89-%D8%AE%D9%84%D8%A7%D9%84-%D8%A5%D8%A8%D8%B1%D9%8A%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B6%D9%89/2175280#.VV3ImFLRqXY)
السابع (http://www.youm7.com/story/2015/5/10/%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AD%D8%B5%D8%A7%D8%A1--11-%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D9%81%D8%A7%D8%B9%D8%A7-%D9%81%D9%89-%D9%85%D8%B9%D8%AF%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B6%D8%AE%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%86%D9%88%D9%89-%D8%AE%D9%84%D8%A7%D9%84-%D8%A5%D8%A8%D8%B1%D9%8A%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B6%D9%89/2175280#.VV3ImFLRqXY)http://www.youm7.com/story/2015/5 (http://www.youm7.com/story/2015/5/10/%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AD%D8%B5%D8%A7%D8%A1--11-%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D9%81%D8%A7%D8%B9%D8%A7-%D9%81%D9%89-%D9%85%D8%B9%D8%AF%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B6%D8%AE%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%86%D9%88%D9%89-%D8%AE%D9%84%D8%A7%D9%84-%D8%A5%D8%A8%D8%B1%D9%8A%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B6%D9%89/2175280#.VV3ImFLRqXY)

[QUOTE=أهل السنة;6189336]القانون الجديد لا يحسب أى شىء به كنسبة من الأساسى إلا علاوة ال 5% الدورية، و 2.5%علاوة تشجيعية و للماجستير و خلافه، أما الحوافز و الكادر و المكافأة كلها فئات مقطوعة أى لا تزيد سنويا ، و الزيادة السنوية هى 5% من الأساسى الجديد تدخل فى الأساسى و إجمالى المرتب ، و إجمالى المرتب لن يتغير إلا بهذه الزيادة .
أما عن كيفية إحتساب المرتب الجديد يستطيع أى معلم الآن حسابه
المرتب الجديد = الأجر الوظيفى +الأجر المكمل + 5% علاوة دورية
الأجر المكمل = المرتب فى 30/6/2015 - الأجر الوظيفى
مثال لمزيد من الفهم:
إذا كان مرتب معلم فى 30/6 هو 2200 و الأجر الوظيفى له 1335 ماهو مرتبه الجديد؟
نحسب أولا الأجر المكل = المرتب فى 30/6 - الأجر الوظيفى= 2200-1335=865

المرتب الجديد = الأجر الوظيفى +الأجر المكمل + علاوة 5%
=1335 + 865 +(5%*1335)66.75=2266.75
يلاحظ أن المرتب لم يتم زيادته إلا بالعلاوة الدورية فقط ، و التى دخلت فى الأساسى و الأجر الإجمالى .
أتوقع أن تكون هناك علاوة إجتماعية لمواكبة التضخم ( إرتفاع الأسعار ) لا تقل بأى حال عن 10% لموجهة هذا التضخم ، و التضخم فى شهر 4/2015 وصل إلى11 %حسب اليوم (http://www.youm7.com/story/2015/5/10/%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AD%D8%B5%D8%A7%D8%A1--11-%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D9%81%D8%A7%D8%B9%D8%A7-%D9%81%D9%89-%D9%85%D8%B9%D8%AF%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B6%D8%AE%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%86%D9%88%D9%89-%D8%AE%D9%84%D8%A7%D9%84-%D8%A5%D8%A8%D8%B1%D9%8A%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B6%D9%89/2175280#.VV3ImFLRqXY)
مع (http://www.youm7.com/story/2015/5/10/%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AD%D8%B5%D8%A7%D8%A1--11-%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D9%81%D8%A7%D8%B9%D8%A7-%D9%81%D9%89-%D9%85%D8%B9%D8%AF%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B6%D8%AE%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%86%D9%88%D9%89-%D8%AE%D9%84%D8%A7%D9%84-%D8%A5%D8%A8%D8%B1%D9%8A%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A7%D8%B6%D9%89/2175280#.VV3ImFLRqXY) احترامى ... لكن كيف تكون المكافاة و الكادر مقطوعة و هى تؤخذ اساسا على اساسي المرتب ده بالنسبة للمعلم ... ثانيا الادارى نفسه هايتحاسب ازاى فى المكافاة ؟؟؟ بصراحة القاون للان مجرد تخبط كما هو واضح ... ننتظر و نشوف

[quote=أهل السنة;6189336]القانون الجديد لا يحسب أى شىء به كنسبة من الأساسى إلا علاوة ال 5% الدورية، و 2.5%علاوة تشجيعية و للماجستير و خلافه، أما الحوافز و الكادر و المكافأة كلها فئات مقطوعة أى لا تزيد سنويا ، و الزيادة السنوية هى 5% من الأساسى الجديد تدخل فى الأساسى و إجمالى المرتب ، و إجمالى المرتب لن يتغير إلا بهذه الزيادة .
أما عن كيفية إحتساب المرتب الجديد يستطيع أى معلم الآن حسابه
المرتب الجديد = الأجر الوظيفى +الأجر المكمل + 5% علاوة دورية
الأجر المكمل = المرتب فى 30/6/2015 - الأجر الوظيفى
مثال لمزيد من الفهم:
إذا كان مرتب معلم فى 30/6 هو 2200 و الأجر الوظيفى له 1335 ماهو مرتبه الجديد؟
نحسب أولا الأجر المكل = المرتب فى 30/6 - الأجر الوظيفى= 2200-1335=865

المرتب الجديد = الأجر الوظيفى +الأجر المكمل + علاوة 5%
=1335 + 865 +(5%*1335)66.75=2266.75
يلاحظ أن المرتب لم يتم زيادته إلا بالعلاوة الدورية فقط ، و التى دخلت فى الأساسى و الأجر الإجمالى .
أتوقع أن تكون هناك علاوة إجتماعية لمواكبة التضخم ( إرتفاع الأسعار ) لا تقل بأى حال عن 10% لموجهة هذا التضخم ، و التضخم فى شهر 4/2015 وصل إلى11 %حسب اليوم (http://www.youm7.com/story/2015/5/10/%d8%a7%d9%84%d8%a5%d8%ad%d8%b5%d8%a7%d8%a1--11-%d8%a7%d8%b1%d8%aa%d9%81%d8%a7%d8%b9%d8%a7-%d9%81%d9%89-%d9%85%d8%b9%d8%af%d9%84-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%b6%d8%ae%d9%85-%d8%a7%d9%84%d8%b3%d9%86%d9%88%d9%89-%d8%ae%d9%84%d8%a7%d9%84-%d8%a5%d8%a8%d8%b1%d9%8a%d9%84-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%a7%d8%b6%d9%89/2175280#.vv3imflrqxy)


(http://www.youm7.com/story/2015/5/10/%d8%a7%d9%84%d8%a5%d8%ad%d8%b5%d8%a7%d8%a1--11-%d8%a7%d8%b1%d8%aa%d9%81%d8%a7%d8%b9%d8%a7-%d9%81%d9%89-%d9%85%d8%b9%d8%af%d9%84-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%b6%d8%ae%d9%85-%d8%a7%d9%84%d8%b3%d9%86%d9%88%d9%89-%d8%ae%d9%84%d8%a7%d9%84-%d8%a5%d8%a8%d8%b1%d9%8a%d9%84-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%a7%d8%b6%d9%89/2175280#.vv3imflrqxy) مع (http://www.youm7.com/story/2015/5/10/%d8%a7%d9%84%d8%a5%d8%ad%d8%b5%d8%a7%d8%a1--11-%d8%a7%d8%b1%d8%aa%d9%81%d8%a7%d8%b9%d8%a7-%d9%81%d9%89-%d9%85%d8%b9%d8%af%d9%84-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%b6%d8%ae%d9%85-%d8%a7%d9%84%d8%b3%d9%86%d9%88%d9%89-%d8%ae%d9%84%d8%a7%d9%84-%d8%a5%d8%a8%d8%b1%d9%8a%d9%84-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%a7%d8%b6%d9%89/2175280#.vv3imflrqxy) احترامى ... لكن كيف تكون المكافاة و الكادر مقطوعة و هى تؤخذ اساسا على اساسي المرتب ده بالنسبة للمعلم ... ثانيا الادارى نفسه هايتحاسب ازاى فى المكافاة ؟؟؟ بصراحة القاون للان مجرد تخبط كما هو واضح ... ننتظر و نشوف
بسيطة المكافأة تحسب فى 30/6على أساسى 30/6 و تكون ثابتة بعد ذلك أى لا علاقة لها بالأساسى فى السنوات القادمة وهذا معنى مقطوعة أى لا تحسب بعد ذلك على الأساسى .
و على فكرة الكادر عبارة عن حوافز و بدلات حسب القانون نحن نأخذها الآن كنسبة و هى موجودة فى المرتب ، و القانون الجديد لن يحرمنا منها و لكنها لن تزيد سنويا ، و هى داخلة فى إجمالى المرتب المحسوب بالمعادلة السابقة ( ده معنى كلام الوزير
أننا لنا كادر خاص)
بالعربى الفصيح المرتب كما هو و به الكادر كما هو فى 30/6 + 5% علاوة دورية + علاوة إجتماعية إذا إعتمدت .
*فى السنوات القادمة لا زيادة فى الحوافز و البدلات والكادر و المكافأت إذا زاد الأساسى ( الأجر الوظيفى )
* الزيادة هذا العام علاوة دورية 5% من الأساسى الجديد + علاوة إجتماعية إذا أعتمدت .
* الإدارى و كل موظفى الدولة و أصحاب الكادرات الخاصة سوف يتم معاملتهم كما سبق .
* الكادر داخل المرتب كما هو الآن و لكنه مبلغ مقطوع لا يزيد سنويا ، وزيادات الترقية به سوف تكون مبالغ ثابتة .
*

احلى حاجة ان عندنا 1.5 مليون مدير مالي ومع ذلك محدش فاهم حاجة

كلام اهل السنة صح وهو دا اللى الحكومة هاتعمله مع المعلمين وجمدت الاجور المتغيرة ومع مرور الزمن الكادر ليس له اى اهمية لان قيمة الجنيه بتقل

بسيطة المكافأة تحسب فى 30/6على أساسى 30/6 و تكون ثابتة بعد ذلك أى لا علاقة لها بالأساسى فى السنوات القادمة وهذا معنى مقطوعة أى لا تحسب بعد ذلك على الأساسى .
و على فكرة الكادر عبارة عن حوافز و بدلات حسب القانون نحن نأخذها الآن كنسبة و هى موجودة فى المرتب ، و القانون الجديد لن يحرمنا منها و لكنها لن تزيد سنويا ، و هى داخلة فى إجمالى المرتب المحسوب بالمعادلة السابقة ( ده معنى كلام الوزير
أننا لنا كادر خاص)
بالعربى الفصيح المرتب كما هو و به الكادر كما هو فى 30/6 + 5% علاوة دورية + علاوة إجتماعية إذا إعتمدت .
*فى السنوات القادمة لا زيادة فى الحوافز و البدلات والكادر و المكافأت إذا زاد الأساسى ( الأجر الوظيفى )
* الزيادة هذا العام علاوة دورية 5% من الأساسى الجديد + علاوة إجتماعية إذا أعتمدت .
* الإدارى و كل موظفى الدولة و أصحاب الكادرات الخاصة سوف يتم معاملتهم كما سبق .
* الكادر داخل المرتب كما هو الآن و لكنه مبلغ مقطوع لا يزيد سنويا ، وزيادات الترقية به سوف تكون مبالغ ثابتة .
الله ينور عليك هو دا التحليل المضبوط