]السلام عليكم استاذ / سعيد موسى ، لو تسمح سؤال !
، موجهى اللغة الانجليزية عندنا< فى ادارتنا > اتخذوا قرار مع بعضهم انهم يقوموا بنقل كل المدرسين الذكور الرجال من داخل المعاهد الابتدائية الازهرية الموجودة فى المدينة الى معاهد القرى ، مع انهم متعينين من 11 سنة - علشان يجيبوا بدل منهم المدرسات (السيدات ) الموجودات فى معاهد القرى التابعة لمدينتنا مع ان المدرسات دول شغالين بالحصة وهيتثبتوا السنة دى فى الاجازة القادمة يعنى اقدميتهم مش هتزيد عن 4 سنين ، ده بعد التثبيت ولما يجيلهم ضم المدة الاول ،
كما ان معاهدهم الحالية مش بعيدة عن المدينة ، يعنى ابعد معهد مشواره ربع ساعة بالعربية ، وهنا معاهد اقرب من ذلك،
فارجو منك ان تخبرنى عن الحل القانونى الذى نستطيع فعله للتصدى لفعل هؤلاء الموجهين ضدنا،
علما بانه ليس هناك تأنيث للمعاهد الابتدائية
، خاصة وان الموجه العام للمادة ينفذ للموجهين كل ما يطلبونه منه -
كما ارجو انك لو تعرف شخص بيشتغل فى المشيخة او المنطقة الازهرية او الشئون القانونية انك تسأله عن افضل تصرف نقدر اننا نعمله لو لقينا جوابات انتداب جايه لنا لمعاهد القرى -
و هل هناك وزارة او جهة حكومية فى مصر لها الحق ان تميز الاناث عن الذكور فى المعاملة ، اليس القانون الذى يطبق فى الوزارات والمصالح الحكومية هو قانون موحد ويسير على الجميع ؟
ولكل كل الشكر والاحترام[/size]

جزاك الله خيرا

الدستور والقانون لا يفرق بين ذكر وأنثى والمعيار للنقل والندب هو التخصص والمرحلة حسب إمتحان الكادر ثم النصاب وعند العجز والذيادة يتم ندب الأحدث فى تاريخ مباشرة العمل فى دورة تتابع سنوية لأقرب مكان وفى حالة عدم تطبيق ذلك أمامك مكتب شيخ الأزهر والنيابة الإدارية ومن لا ينفذ القانون سيحصل على جزاء وقد يوقف عن العمل وتحية لك.

http://cs621122.vk.me/v621122158/72b0/KHas2yS77B0.jpg

شكرا جدا لك على الرد